{"id":997,"date":"2015-04-16T07:32:37","date_gmt":"2015-04-16T07:32:37","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=997"},"modified":"2019-05-18T15:13:00","modified_gmt":"2019-05-18T15:13:00","slug":"odrzano-predstavljanje-zajedno-do-eu-fondova-za-zaposljavanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/odrzano-predstavljanje-zajedno-do-eu-fondova-za-zaposljavanje\/","title":{"rendered":"Odr\u017eano predstavljanje  \u201eZajedno do EU fondova\u201c \u2013 za zapo\u0161ljavanje"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Dana 14. travnja 2015. u prostoru Muzi\u010dke akademije Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu, u organizaciji Ministarstva rada i mirovinskog sustava, odr\u017eano je predstavljanje mogu\u0107nosti ulaganja u okviru Europskog socijalnog fonda pod nazivom \u201eZajedno do EU fondova \u2013za zapo\u0161ljavanje.\u201c\u00a0 Predstavljanju su prisustvovali: ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsi\u0107, potpredsjednica Vlade i ministrica socijalne politike i mladih Milanka Opa\u010di\u0107, ministar turizma Darko Lorencin, ministar znanosti, obrazovanja i sporta obrazovanja Vedran Mornar, ministar poduzetni\u0161tva i obrta Gordan Maras i ministar zdravlja Sini\u0161a Varga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cilj okupljanja bio je upoznati javnost sa \u010dinjenicom da su Hrvatskoj do 2020. godine na raspolaganju zna\u010dajna sredstva europskih strukturnih i \u00a0investicijskih fondova i to u ukupnom iznosu oko 80 milijardi kuna. Uz pomo\u0107 spomenutih sredstava financiranja Republika Hrvatska \u017eeli pove\u0107ati zapo\u0161ljavanje, naro\u010dito ranjivih skupina, zatim stvoriti konkurentno gospodarstvo, ravnomjeran razvoj svih krajeva, te jednake mogu\u0107nosti za sve.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kao okvir za kori\u0161tenje sredstava fondova u listopadu 2014. godine potpisan je Sporazum o partnerstvu izme\u0111u Hrvatske i Europske komisije. Temeljem Sporazuma kao jedan od \u010detiri operativna programa za ostvarivanje navedenih ciljeva usvojen je u prosincu 2014. Program \u201eU\u010dinkoviti ljudski potencijali\u201c. Osnovni cilj Operativnog programa jest pridonijeti rastu zapo\u0161ljavanja i ja\u010danju socijalne kohezije u Hrvatskoj. Tako\u0111er, kroz Program su razra\u0111ena ulaganja u \u010detiri temeljna podru\u010dja: mjere za potporu pristupu odr\u017eivom i kvalitetom zapo\u0161ljavanje nezaposlenih osoba, osiguranje adekvatnog uskla\u0111enja znanja i vje\u0161tina s potrebama tr\u017ei\u0161ta rada, aktivnosti vezane uz podru\u010dje socijalnog uklju\u010divanja te potpora javnoj upravi (razvoj e-uprave, borba protiv korupcije i sl.).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kao zalog navedenom, skup je zavr\u0161en sve\u010danim potpisivanjem Sporazuma o suradnji na provedbi Garancije za mlade izme\u0111u Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Vije\u0107a studenta veleu\u010dili\u0161ta i visokih \u0161kola RH koja treba osigurati brzu aktivaciju mladih na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dana 14. travnja 2015. u prostoru Muzi\u010dke akademije Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu, u organizaciji Ministarstva rada i mirovinskog sustava, odr\u017eano je predstavljanje mogu\u0107nosti ulaganja u okviru Europskog socijalnog fonda pod nazivom \u201eZajedno do EU fondova \u2013za zapo\u0161ljavanje.\u201c\u00a0 Predstavljanju su prisustvovali: ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsi\u0107, potpredsjednica Vlade i ministrica socijalne politike i mladih Milanka [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":996,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,1288],"class_list":["post-997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=997"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5431,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/997\/revisions\/5431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}