{"id":974,"date":"2015-03-20T15:21:44","date_gmt":"2015-03-20T15:21:44","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=974"},"modified":"2019-07-02T12:29:45","modified_gmt":"2019-07-02T12:29:45","slug":"dan-borbe-protiv-rasne-diskriminacije-21-ozujka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/dan-borbe-protiv-rasne-diskriminacije-21-ozujka\/","title":{"rendered":"Dan borbe protiv rasne diskriminacije"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Me\u0111unarodni dan za eliminaciju rasne diskriminacije obilje\u017eava se 21. o\u017eujka, u znak sje\u0107anja na 69-ero prosvjednika koje je 1960. godine u Sharpevilleu u Ju\u017enoafri\u010dkoj Republici ubila policija, prilikom mirnog prosvjeda protiv rasisti\u010dkih zakona i aparthejda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Premda se ovaj tragi\u010dni doga\u0111aj dogodio prije vi\u0161e od pola stolje\u0107a, rasna diskriminacija i dalje je prisutna diljem svijeta. Zahvaljuju\u0107i antidiskriminacijskim propisima, u zapadnim demokratskim dr\u017eavama, danas nejednako postupanje nije samo moralno neprihvatljivo ve\u0107 zabrana diskriminacije ima i svoje pravno utemeljenje, no lo\u0161ije postupanje prema osobama zbog njihove boje ko\u017ee ili obilje\u017eja koja ukazuju na razli\u010dito etni\u010dko ili nacionalno podrijetlo od ve\u0107inskog stanovni\u0161tva, u svakodnevnom se \u017eivotu i dalje nastavlja.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pritu\u017ebe na diskriminaciju koje gra\u0111ani i gra\u0111anke upu\u0107uju pu\u010dkoj pravobraniteljici godinama ve\u0107 ukazuju na u\u010destalost diskriminacije na temelju rase, etni\u010dke pripadnosti ili boje ko\u017ee te nacionalnog podrijetla. Tako\u0111er, u Hrvatskoj jo\u0161 uvijek oko \u010detvrtine gra\u0111ana izjavljuje kako bi im bilo neprihvatljivo da im se dijete stupi u brak s osobom druge boje ko\u017ee.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Me\u0111u razlozima iz kojih se ljudi i danas suo\u010davaju s netrpeljivo\u0161\u0107u, vrije\u0111anjem, odbijanjem ili uskra\u0107ivanjem isklju\u010divo zbog svoje boje ko\u017ee nalaze se i predrasude, potpuno neutemeljeni i pogre\u0161ni stavovi o biolo\u0161kim razlikama me\u0111u ljudima &#8211; zbog \u010dega se uklanjanje rasne diskriminacije uvelike treba oslanjati i na uklanjanjem predrasuda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pu\u010dka pravobraniteljica je u 2014. godini provela <a href=\"https:\/\/site2.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images_Analiza_izvjestavanja_UPP.pdf\">istra\u017eivanje <\/a>o na\u010dinu na koji se u hrvatskom javnom prostoru izvje\u0161tava o migrantima, tra\u017eiteljima azila, osobama pod supsidijarnom za\u0161titom i azilantima, osobama me\u0111u kojima ima veliki broj onih koje boja ko\u017ee razlikuje od ve\u0107inskog hrvatskog stanovni\u0161tva. Istra\u017eivanje je potaknula u\u010destala pojava neprihvatljivog, diskriminatornog govora i govora mr\u017enje u javnom prostoru \u010dija meta su bili pripadnici raznih manjinskih skupina, a cilj mu je bio utvrditi vrijednosnu orijentaciju koju novinarski tekstovi pronose prenose\u0107i doga\u0111aje te tako oblikuju stav \u010ditatelja.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Analiza uzorka novinskih \u010dlanaka s internetskih portala pokazala je kako se u nekim slu\u010dajevima o ovim skupinama izvje\u0161tava stereotipiziraju\u0107e, pa \u010dak i diskriminatorno. Premda se to ne mo\u017ee zaklju\u010diti iz terminologije koju novinari koriste kada pi\u0161u o njima, ipak \u010dinjenica da se najve\u0107i broj \u010dlanaka odnosio na izvje\u0161tavanje o negativnim doga\u0111ajima ili ilegalnim radnjama te da je u velikom broju njih navedena zemlja podrijetla osoba, doprinosi stvaranju slike o \u010ditavoj skupini kao potencijalno problemati\u010dnoj i sklonoj protuzakonitom postupanju. Dodatno na to utje\u010de i \u010dinjenica da se o drugim temama koje bi lokalnom stanovni\u0161tvu pribli\u017eile situaciju u zemljama iz kojih migranti dolaze ili razloge za migraciju, potaknule razumijevanje prema te\u0161koj i nezavidnoj situaciji u kojoj se mnogi od njih nalaze, gotovo i ne pi\u0161e uop\u0107e. No, nalazi istra\u017eivanja nisu sasvim negativni, naprotiv pokazalo je kako ve\u0107ina tekstova jest neutralna, a u dosta velikom broju pojavljuju se i afirmativni tekstovi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Osim konkretnih uvida koje je analiza dala, njome \u017eelimo ukazati na va\u017enost promi\u0161ljenog, odgovornog i senzibiliziranog novinarskog pristupa temama koje se ve\u017eu uz manjinske skupine. To je posebice va\u017eno kada je rije\u010d o skupinama s kojima ve\u0107insko hrvatsko stanovni\u0161tvo rijetko ili nikada ne dolazi u doticaj, a spominju se u javnom prostoru.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Naposljetku, koristimo ovu priliku da upozorimo kako u Hrvatskoj ima diskriminacije na temelju rase, boje ko\u017ee ili etni\u010dke pripadnosti, i pozivamo gra\u0111ane da nam se obrate ukoliko su je do\u017eivjeli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Me\u0111unarodni dan za eliminaciju rasne diskriminacije obilje\u017eava se 21. o\u017eujka, u znak sje\u0107anja na 69-ero prosvjednika koje je 1960. godine u Sharpevilleu u Ju\u017enoafri\u010dkoj Republici ubila policija, prilikom mirnog prosvjeda protiv rasisti\u010dkih zakona i aparthejda. Premda se ovaj tragi\u010dni doga\u0111aj dogodio prije vi\u0161e od pola stolje\u0107a, rasna diskriminacija i dalje je prisutna diljem svijeta. Zahvaljuju\u0107i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":972,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[398,629,1288],"class_list":["post-974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-mediji","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=974"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5443,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/974\/revisions\/5443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}