{"id":967,"date":"2015-03-06T19:16:29","date_gmt":"2015-03-06T19:16:29","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=967"},"modified":"2019-05-19T15:09:37","modified_gmt":"2019-05-19T15:09:37","slug":"okrugli-stol-motivirane-skolovane-nezaposlene-izazovi-za-mlade-zene-na-trzistu-rada-u-hrvatskoj-u-organizaciji-uredu-za-informiranje-u-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/okrugli-stol-motivirane-skolovane-nezaposlene-izazovi-za-mlade-zene-na-trzistu-rada-u-hrvatskoj-u-organizaciji-uredu-za-informiranje-u-rh\/","title":{"rendered":"Okrugli stol: Motivirane, \u0161kolovane, nezaposlene? Izazovi za mlade \u017eene na tr\u017ei\u0161tu rada u Hrvatskoj u organizaciji Ureda za informiranje u RH"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Okrugli stol Motivirane, \u0161kolovane, nezaposlene? Izazovi za mlade \u017eene na tr\u017ei\u0161tu rada u Hrvatskoj odr\u017ean je u organizaciji Ureda za informiranje u RH 6. o\u017eujka 2015. u Ku\u0107i Europe. Cilj okruglog stola bio je predstaviti ideju osna\u017eivanja \u017eena kroz obrazovanje te ukazati na rodnu segregaciju i diskriminaciju koja je prisutna u obrazovanju i zapo\u0161ljavanju. Nakon pozdravnih rije\u010di\u00a0 Violete Stani\u010di\u0107, voditeljice Ureda za informiranje uslijedio je kratki osvrt Rade Bori\u0107, izvr\u0161ne direktorice Centra za \u017eenske studije, na navedenu problematiku te je predstavljeno istra\u017eivanje Centra za \u017eenske studije Gender Equality, Unemployment and Lifelong Learning in Europe \u2013 Impact on Life Chances of Young Women o kojem su govorile\u00a0 znanstvenice Leda Sutlovi\u0107 i Zorica Siro\u010di\u0107. Navedeno istra\u017eivanje nagla\u0161ava potrebu uvo\u0111enja na\u010dela rodne ravnopravnosti u sve sfere obrazovnog, radnog i op\u0107edru\u0161tvenog sustava kako bi se izbjegla horizontalna i vertikalna segregacija mu\u0161karaca i \u017eena.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Potom je uslijedila rasprava u kojoj su sudjelovale Helena \u0160timac Radin, ravnateljica Ureda za ravnopravnost spolova Vlade RH, dr. sc. Marija Brajdi\u0107 Vukovi\u0107, znanstvenica na Hrvatskim studijima, Ena Kne\u017eevi\u0107, pravna savjetnica u Centru za edukaciju, savjetovanje i istra\u017eivanje i Ivana \u0160imek iz Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje. Rasprava je ukazala na paradoksalnu \u010dinjenicu da \u017eene \u010dine 70% diplomiranih, a istovremeno 69 % nezaposlenih visokoobrazovanih osoba.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zaklju\u010dak ovog okruglog stola nagla\u0161ava potrebu suradnje svih socijalnih partnera kako bi se ostvarile pretpostavke za izradu i provedbu odgovaraju\u0107ih javnih politika koje bi sustavno te\u017eile socijalnoj pravdi i jednakim mogu\u0107nostima za sve kao i osiguranju obrazovanja bez rodnih stereotipa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-966\" style=\"margin-right: 10px; float: left;\" src=\"https:\/\/site2.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images_image.jpg\" alt=\"image\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Okrugli stol Motivirane, \u0161kolovane, nezaposlene? Izazovi za mlade \u017eene na tr\u017ei\u0161tu rada u Hrvatskoj odr\u017ean je u organizaciji Ureda za informiranje u RH 6. o\u017eujka 2015. u Ku\u0107i Europe. Cilj okruglog stola bio je predstaviti ideju osna\u017eivanja \u017eena kroz obrazovanje te ukazati na rodnu segregaciju i diskriminaciju koja je prisutna u obrazovanju i zapo\u0161ljavanju. Nakon [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":965,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2090],"tags":[550,629],"class_list":["post-967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images_10941518_842726159107006_9007668160910848280_n.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=967"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5451,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/967\/revisions\/5451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}