{"id":9226,"date":"2020-12-03T14:26:22","date_gmt":"2020-12-03T12:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=9226"},"modified":"2020-12-22T14:05:38","modified_gmt":"2020-12-22T12:05:38","slug":"preporuka-za-sprecavanje-diskriminacije-kod-polaganja-pravosudnog-ispita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/preporuka-za-sprecavanje-diskriminacije-kod-polaganja-pravosudnog-ispita\/","title":{"rendered":"Preporuka za spre\u010davanje diskriminacije kod polaganja pravosudnog ispita"},"content":{"rendered":"<p><em>Osobe naru\u0161enog zdravlja, s invaliditetom ili trudnice nisu bili u jednakom polo\u017eaju tijekom vi\u0161esatog polaganja pravosudnog ispita, \u0161to \u0107e biti ispravljeno izmjenama Pravilnika koje su u tijeku<\/em><\/p>\n<p>Polaganje pravosudnog ispita va\u017ean je korak u karijerama pravnika, a njegovim reguliranjem se \u017eeljelo osigurati iste uvjete za sve i time sprije\u010diti mogu\u0107e nepravilnosti ili prevare. No, kandidati formalno nisu imali pravo iza\u0107i iz prostorije tijekom tog vi\u0161esatnog postupka, ako su imali potrebu, primjerice, oti\u0107i na toalet, uzeti lijek ili sli\u010dno, \u0161to je otvaralo prostor za diskriminaciju osoba razli\u010ditih zdravstvenih stanja.<\/p>\n<p><strong>Izlazak dozvoljen, ali samo jednom<\/strong><\/p>\n<p>Pravilnik o polaganju pravosudnog ispita predvi\u0111a mogu\u0107nost izlaska iz prostorije tijekom izrade pisane radnje, primjerice, zbog odlaska u toalet, ali samo jednom i u to\u010dno definirano vrijeme. No, nije bilo navedeno \u0161to u slu\u010daju da osoba naru\u0161enog zdravstvenog stanja, ona s invaliditetom ili pak trudnica, opravdano moraju iza\u0107i i nekoliko puta. Time su bili neizravno stavljeni u nejednak polo\u017eaj temeljem svog zdravstvenog stanja ili spola.<\/p>\n<p><strong>Odluka ovisila o pojedincu<\/strong><\/p>\n<p>U praksi se tolerirao i ve\u0107i broj izlazaka iz prostorije, u slu\u010daju opravdanog razloga ili izvanrednih okolnosti, ali je o tome odlu\u010divao slu\u017ebenik koji nadzire provo\u0111enje ispita. No, ova praksa bila je netransparentna i otvarala prostor nejednakom postupanju pa smo Ministarstvu pravosu\u0111a i uprave preporu\u010dili da radi pravne sigurnosti kandidata i spre\u010davanja diskriminacije, to normativno regulira.<\/p>\n<p><strong>Pravilnik \u0107e definirati iznimke<\/strong><\/p>\n<p>Pravna praznina uskoro \u0107e biti popunjena, nakon \u0161to je Ministarstvo pravosu\u0111a i uprave pokrenulo izmjene Pravilnika. Tako \u0107e biti definirano kako su mogu\u0107e iznimke vezane uz izlazak iz prostorije, iz zdravstvenih ili drugih opravdanih razloga pa osobe naru\u0161enog zdravlja ili s invaliditetom te trudnice vi\u0161e ne\u0107e biti u nepovoljnijem polo\u017eaju tijekom polaganja pravosudnog ispita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osobe naru\u0161enog zdravlja, s invaliditetom ili trudnice nisu bili u jednakom polo\u017eaju tijekom vi\u0161esatog polaganja pravosudnog ispita, \u0161to \u0107e biti ispravljeno izmjenama Pravilnika koje su u tijeku Polaganje pravosudnog ispita va\u017ean je korak u karijerama pravnika, a njegovim reguliranjem se \u017eeljelo osigurati iste uvjete za sve i time sprije\u010diti mogu\u0107e nepravilnosti ili prevare. No, kandidati [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":9246,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[518,629,702,1836,1897,1965],"class_list":["post-9226","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-pravosude","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-zdravlje","tag-obrazovanje","tag-osobe-narusenog-zdravlja","tag-primjeri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9226"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9234,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9226\/revisions\/9234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}