{"id":9127,"date":"2020-10-23T14:36:08","date_gmt":"2020-10-23T12:36:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=9127"},"modified":"2020-11-12T14:45:18","modified_gmt":"2020-11-12T12:45:18","slug":"opca-skupstina-equineta-u-krizi-je-angazman-tijela-za-jednakost-vazniji-nego-ikad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/opca-skupstina-equineta-u-krizi-je-angazman-tijela-za-jednakost-vazniji-nego-ikad\/","title":{"rendered":"Op\u0107a skup\u0161tina Equineta \u2013 u krizi je anga\u017eman tijela za jednakost va\u017eniji nego ikad"},"content":{"rendered":"

Kriza uzrokovana pandemijom bolesti COVID-19<\/strong> dodatno je naglasila postoje\u0107e razlike u dru\u0161tvu, a neka od ljudskih prava koja smo do nedavno smatrali neupitnima, na\u0161la su se pred brojnim izazovima. No, usprkos njima, tijela za jednakost svojim djelovanjem moraju pokazati kako je njihov anga\u017eman sada va\u017eniji nego ikada, jer su najranjivije skupine upravo one koje su i najvi\u0161e pogo\u0111ene krizom \u2013 istaknula je Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter<\/strong> zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice i predsjedavaju\u0107a Europske mre\u017ee tijela za jednakost (Equinet)<\/strong> otvaraju\u0107i godi\u0161nji sastanak Op\u0107e skup\u0161tine Equineta, 16. listopada 2020., prvi ikada odr\u017ean virtualno.<\/p>\n

Utjecaj pandemije na ugro\u017eene skupine<\/strong><\/p>\n

\u201eBez obzira na prepreke, brojna tijela \u010dlanovi, kao i tajni\u0161tvo Equineta, nastavili su s aktivnim i kvalitetnim radom. Od samog po\u010detka, ukazujemo na utjecaj pandemije, kao i svih mjera koje su se provodile ili se jo\u0161 uvijek provode, na razli\u010dite skupine poput starijih osoba<\/strong>, kroni\u010dnih bolesnika<\/strong>, osoba s invaliditetom<\/strong>, zdravstvenih radnika<\/strong>, samohranih roditelja<\/strong>, osoba slabijeg imovinskog statusa,<\/strong> Roma<\/strong> koji \u017eive u romskim naseljima, migranata<\/strong> i svih ostalih. Zatim, kako je pandemija, primjerice, utjecale na \u017eene<\/strong> – koje nerazmjerno u odnosu na mu\u0161karce brinu za djecu i starije i bolesne \u010dlanove obitelji, ili, pak, \u017eene \u017ertve nasilja koje su se u uvjetima zatvaranja na\u0161le u osobito te\u0161koj poziciji\u201c, dodaje \u0160imonovi\u0107 Einwalter.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Primjeri za\u0161tite na\u010dela jednakosti<\/strong><\/p>\n

Posebno je ponosna i da je Equinet vrlo rano krenuo ukazivati i na va\u017enost razmatranja ne samo trenuta\u010dnih, ve\u0107 i dugoro\u010dnih posljedica pandemije i uvedenih mjera te je usvojio Preporuke<\/a>, koje bi trebale biti temelj politike ubla\u017eavanja posljedica koronakrize, a koju treba iskoristiti kao priliku za izgradnju po\u0161tenijeg, ravnopravnijeg i fleksibilnijeg dru\u0161tva. Isto tako, kako bi se sveobuhvatno prikazao utjecaj pandemije na ugro\u017eene skupine u razli\u010ditim europskim dr\u017eavama, Equinet je uspostavio i opse\u017enu bazu podataka<\/a> unutar koje \u010dlanovi mre\u017ee objavljuju \u00a0primjere djelovanja i dobre prakse o na\u010dinima promicanja i za\u0161tite na\u010dela jednakosti i nediskriminacije u svojim zemljama, a \u0161to je korisno radi me\u0111usobne razmjene, ali i pru\u017eanja europskog uvida u situaciju na terenu u razli\u010ditim zemljama<\/p>\n

Plan rada za 2021.<\/strong><\/p>\n

Prema usvojenom godi\u0161njem Planu rada za 2021. poseban fokus organizacije bit \u0107e na primjeni europskih standarda za tijela za jednakost, ja\u010danju ravnopravnosti, borbi protiv institucionalnog rasizma, kori\u0161tenju podataka o jednakosti u slu\u010dajevima diskriminacije, pristupu zdravlju te polo\u017eaju i statusu radnika. O ovim temama u nastavku su govorili i Irena Moozova<\/strong>, direktorica za ravnopravnost Glavne uprave za pravosu\u0111e i potro\u0161a\u010de Europske komisije, kao i nacionalni ombudsmani Adam Bodnar<\/strong> iz Poljske, Claire H\u00e9don<\/strong> iz Francuske i Andreas Pottakis<\/strong> iz Gr\u010dke. Izme\u0111u ostalog, raspravljalo se i o izazovima s kojima se u svojima zemljama susre\u0107u tijela za jednakost, kao i aktualnim planovima za djelovanje u trenutnim izvanrednim okolnostima.<\/p>\n

O Equinetu<\/strong><\/p>\n

Equinet okuplja 49 institucija<\/strong> i organizacija za suzbijanje diskriminacije prema razli\u010ditim osnovama iz 36 europskih dr\u017eava<\/strong>. U sredi\u0161tu njegovog djelovanja je promicanje jednakosti – pru\u017eanjem podr\u0161ke radu nacionalnih tijela za jednakost (kao javnih organizacija koje poma\u017eu \u017ertvama diskriminacije, prate i izvje\u0161tavaju o njezinim pojavama te doprinose ja\u010danju svijesti o pravima i dru\u0161tvenom vrednovanju na\u010dela jednakosti) te sudjelovanjem u formuliranju odgovora na pitanja vezana za jednakost na Europskoj razini<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kriza uzrokovana pandemijom bolesti COVID-19 dodatno je naglasila postoje\u0107e razlike u dru\u0161tvu, a neka od ljudskih prava koja smo do nedavno smatrali neupitnima, na\u0161la su se pred brojnim izazovima. No, usprkos njima, tijela za jednakost svojim djelovanjem moraju pokazati kako je njihov anga\u017eman sada va\u017eniji nego ikada, jer su najranjivije skupine upravo one koje su […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":9128,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[296,759,404,629],"class_list":["post-9127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-equinet","tag-medunarodna-suradnja","tag-medunarodne-novosti","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9127"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9133,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9127\/revisions\/9133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}