{"id":714,"date":"2014-05-28T12:51:58","date_gmt":"2014-05-28T11:51:58","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=714"},"modified":"2019-05-10T10:22:15","modified_gmt":"2019-05-10T10:22:15","slug":"misljenje-na-zakon-o-posredovanju-pri-zaposljavanju-i-pravima-za-vrijeme-nezaposlenosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/misljenje-na-zakon-o-posredovanju-pri-zaposljavanju-i-pravima-za-vrijeme-nezaposlenosti\/","title":{"rendered":"Mi\u0161ljenje na Zakon o posredovanju pri zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">Na Kona\u010dni prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri\u00a0zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti uputili smo dva amandmana Ministarstvu\u00a0rada i mirovinskoga sustava i Odboru za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo\u00a0Hrvatskog sabora.\u00a0Predlo\u017eili smo da se zadr\u017ei pravo korisnika na produ\u017eenje nov\u010dane naknade, dok je prijedlog\u00a0Zakona predvi\u0111ao ukidanje toga prava uz obrazlo\u017eenje MRMS da primjena toga prava nije\u00a0ostvarila o\u010dekivane i svrsishodne u\u010dinke te da produ\u017eenje prava ima narav socijalnog davanja\u00a0koje bi trebalo regulirati u okviru sustava socijalne skrbi.<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Naime, uz Kona\u010dni prijedlog\u00a0Zakona nisu navedeni egzaktni podatci kojima bi se potvrdilo da pravo na produ\u017eenje\u00a0nov\u010dane naknade nije ostvarilo o\u010dekivane i svrsishodne u\u010dinke.\u00a0Tako\u0111er, predlo\u017eili smo da po prestanku prava na produ\u017eenje nov\u010dane naknade, korisnici to\u00a0pravo zadr\u017eavaju sve dok nadle\u017eni centar za socijalnu skrb ne utvrdi ispunjavaju li uvjete za\u00a0priznavanje zajam\u010dene minimalne naknade prema Zakonu o socijalnoj skrbi i dok nadle\u017eni\u00a0centar za socijalnu skrb o tome ne donese odgovaraju\u0107e rje\u0161enje sukladno Zakonu o socijalnoj\u00a0skrbi. Naime, potrebno je bilo izna\u0107i rje\u0161enje za dosada\u0161nje korisnike\/ce prava na produ\u017eenu\u00a0nov\u010danu naknadu, kako ne bi iznenada ostali bez ste\u010denog prava, ali i bez bilo kakvog oblika\u00a0socijalne za\u0161tite. Prema podatcima HZZ-a, nezaposlenih korisnika\/ca produ\u017eene nov\u010dane\u00a0naknade u listopadu 2013.g. bilo je 6.770, pri \u010demu je zna\u010dajan broj korisnika\/ca, tj. vi\u0161e od\u00a02\/3, bilo \u017eena, koje su te\u017ee zapo\u0161ljive na tr\u017ei\u0161tu rada.\u00a0Na \u017ealost, na\u0161i prijedlozi nisu usvojeni.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na Kona\u010dni prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri\u00a0zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti uputili smo dva amandmana Ministarstvu\u00a0rada i mirovinskoga sustava i Odboru za rad, mirovinski sustav i socijalno partnerstvo\u00a0Hrvatskog sabora.\u00a0Predlo\u017eili smo da se zadr\u017ei pravo korisnika na produ\u017eenje nov\u010dane naknade, dok je prijedlog\u00a0Zakona predvi\u0111ao ukidanje toga prava uz obrazlo\u017eenje MRMS [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[1288],"class_list":["post-714","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=714"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5687,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714\/revisions\/5687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}