{"id":7091,"date":"2019-11-19T16:12:13","date_gmt":"2019-11-19T14:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=7091"},"modified":"2019-11-19T16:12:13","modified_gmt":"2019-11-19T14:12:13","slug":"tena-simonovic-einwalter-ponovno-izabrana-za-celnicu-equineta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/tena-simonovic-einwalter-ponovno-izabrana-za-celnicu-equineta\/","title":{"rendered":"Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter ponovno izabrana za \u010delnicu Equineta"},"content":{"rendered":"

Na godi\u0161njem sastanku Europske mre\u017ee tijela za jednakost (Equinet) odr\u017eanom 23. listopada u Bruxellesu, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter izabrana je za novi mandat na \u010delu izvr\u0161nog odbora ove organizacije te \u0107e i u sljede\u0107em dvogodi\u0161njem razdoblju predvoditi aktivnosti Mre\u017ee na suzbijanju diskriminacije i promoviranju jednakosti.<\/p>\n

\u010clanovi novoizabranog izvr\u0161nog odbora iz devet europskih zemalja prepoznali su uspjehe Equineta tijekom prvog mandata zamjenice \u0160imonovi\u0107 Einwalter te joj jednoglasno povjerili daljnje rukovo\u0111enje mre\u017eom koja se mo\u017ee pohvaliti aktivnim anga\u017emanom u suzbijanju diskriminacije na europskoj razini. \u00a0Osim velikog broja provedenih aktivnosti usmjerenih na edukaciju, osna\u017eivanje i dijeljenja dobre prakse me\u0111u \u010dlanovima, Equinet je ususret europskim izborima objavio Preporuke za suzbijanje diskriminacije i govora mr\u017enje u predizbornim kampanjama, dok su, nakon dugotrajnog zagovaranja od strane te organizacije, Europska komisija i Europska komisija protiv rasizma i netolerancije Vije\u0107a Europe (ECRI) usvojili standarde za tijela za jednakost, \u010dime se jam\u010de minimalni zahtjevi neovisnosti i u\u010dinkovitosti ovih institucija.<\/p>\n

Tijekom susreta u Bruxellesu Op\u0107a skup\u0161tina Equineta glasala je i o prihva\u0107anju ombudsmanske institucije Kosova u svoje \u010dlanstvo te se trenutno mre\u017ea tijela za jednakost sastoji od 50 institucija za suzbijanje diskriminacije.<\/p>\n

Na sastanku su, izme\u0111u ostalog, podnesena izvje\u0161\u0107a o radu i poslovanju tijekom 2019. godine, a usvojen je plan rada za 2020. godinu, koji uklju\u010duje nastavak rada na temama spolnog uznemiravanja, promicanja jednakosti osoba starije \u017eivotne dobi, ciljeva odr\u017eivog razvoja te umjetne inteligencije i digitalizacije, kao i monitoringa i implementacije standarda za tijela za jednakost te suradnje s relevantnim europskim institucijama. Mre\u017ea se tako\u0111er planira posvetiti istra\u017eivanju me\u0111usektorske povezanosti u odnosu na skupine koje su najizlo\u017eenije diskriminaciji u cilju osiguranja po\u0161tivanja njihovih prava, \u0161to uklju\u010duje bolju komunikaciju i rad s mladima, po\u0161tivanje prava osoba s invaliditetom, zalaganje za ostvarivanje ve\u0107e jednakosti Roma, rad na suzbijanju diskriminacije i nesno\u0161ljivosti prema osobama islamske vjeroispovijesti te osposobljavanje tijela za jednakost o pravima transrodnih osoba, dok \u0107e poseban fokus biti na utjecaju siroma\u0161tva na \u017eene.<\/p>\n

Osim dono\u0161enja odluka na unutarnjem planu, \u010dlanovi mre\u017ee imali su priliku susresti se i s predstavnicima Europske komisije, Agencije za temeljna prava EU (FRA) i Europske mre\u017ee nacionalnih institucija za ljudska prava (ENNHRI) te razgovarati o razvoju antidiskriminacijskih politika na europskoj razini. Izme\u0111u ostalog, posebno se raspravljalo o potencijalnim diskriminatornim u\u010dincima umjetne inteligencije i digitalizacije, uz predstavljanje rezultata istra\u017eivanja o ulozi tijela za jednakost u prepoznavanju i suzbijanju diskriminatornih posljedica algoritamskog dono\u0161enja odluka te automatizacije. Upravo to predstavlja izazov s kojim se ve\u0107 sada susre\u0107u europska tijela za jednakost, a razvojem novih tehnologija kori\u0161tenje umjetne inteligencije sve \u0107e vi\u0161e postajati dio svakodnevnice, pa je va\u017eno ve\u0107 sada pratiti stanje i prevenirati mogu\u0107e \u0161tetne posljedice.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na godi\u0161njem sastanku Europske mre\u017ee tijela za jednakost (Equinet) odr\u017eanom 23. listopada u Bruxellesu, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter izabrana je za novi mandat na \u010delu izvr\u0161nog odbora ove organizacije te \u0107e i u sljede\u0107em dvogodi\u0161njem razdoblju predvoditi aktivnosti Mre\u017ee na suzbijanju diskriminacije i promoviranju jednakosti. \u010clanovi novoizabranog izvr\u0161nog odbora iz devet europskih zemalja […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[288,294,296,311,629],"class_list":["post-7091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-ecri","tag-ennhri","tag-equinet","tag-fra","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7091"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7095,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7091\/revisions\/7095"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}