{"id":7086,"date":"2019-11-19T16:03:33","date_gmt":"2019-11-19T14:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=7086"},"modified":"2019-12-19T14:26:11","modified_gmt":"2019-12-19T12:26:11","slug":"konferencija-o-spolnom-uznemiravanju-na-radnom-mjestu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/konferencija-o-spolnom-uznemiravanju-na-radnom-mjestu\/","title":{"rendered":"I dalje bez konkretnih politika za prevenciju\u00a0spolnog uznemiravanja na radnom mjestu"},"content":{"rendered":"

Dvije godine nakon \u0161to je #MeToo pokret u javnost iznio brojne pri\u010de \u017eena koje su do\u017eivjele razne oblike spolnog uznemiravanja na radnom mjestu i izvan njega, krajnje je vrijeme da se svijest o tome preto\u010di u pravne akte i cjelovite nacionalne i europske politike za\u0161tite prava i integriteta \u017eena, zaklju\u010dili su sudionici okruglog stola i konferencije \u201eTwo years after #MeToo, what next? Equality bodies combatting sexual harassment @ work\u201c. Doga\u0111aj je odr\u017ean u Bruxellesu 23. i 24. listopada 2019. u organizaciji Europske mre\u017ee tijela za jednakost (Equinet) i UN-ovog regionalnog ureda za ljudska prava, a hrvatske pravobraniteljske institucije na konferenciji su predstavljali Darijo Juri\u0161i\u0107, zamjenik pravobraniteljice za osobe s invaliditetom te Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice koja je ujedno i svojim izlaganjem zaklju\u010dila doga\u0111aj kao ponovno izabrana \u010delnica izvr\u0161nog odbora Equineta.<\/p>\n

Prvi dan obilje\u017eio je okrugli stol na kojem su svoje vi\u0111enje Europe nakon #MeToo pokreta dali Jeane Ponte, za\u010detnica #MeTooEP pokreta, Dagmar Schumaher, direktor UN-ovog ureda za \u017eene u Bruxellesu, Joanna Maycock, glavna tajnica Europskog \u017eenskog lobija, Chidi King, direktorica odjela za jednakost Me\u0111unarodne konfederacije sindikata, Anaida Dibra, predsjednica udruge \u201eProfessional Women International\u201c te Angela Marcos Figueruelo iz ureda europske pravobraniteljice.<\/p>\n

Iako je u posljednje dvije godine podignuta svijest o spolnom uznemiravanju na radnom mjestu, potrebno je poduzeti konkretne korake prema prevenciji i njegovom sustavnom suzbijanju. Dok je u pripremi novi europski strate\u0161ki dokument o ravnopravnosti spolova, jednakost mora ostati prioritet novoizabranoj Europskoj komisiji, a kako je europsko zakonodavstvo upravo tijelima za jednakost povjerilo pomo\u0107 \u017ertvama spolnog uznemiravanja na radnom mjestu i promicanje rodne ravnopravnosti, ove organizacije va\u017eni su protagonisti u osiguravanju u\u010dinkovite provedbe zakona i strategija.<\/p>\n

Konferencijski dio drugog dana otvorili su Anne Gaspard iz Equineta te Birgit Van Hout iz UN-ovog regionalnog ureda za ljudska prava, dok je specijalna izvjestiteljica Ujedinjenih naroda za nasilje nad \u017eenama Dubravka \u0160imonovi\u0107,\u00a0 koja dugi niz godina aktivno radi na promicanju prava \u017eena, nazo\u010dnima odr\u017eala uvodni govor o odnosu diskriminacije \u017eena i spolnog uznemiravanja, kao i njegovim glavnim uzrocima.<\/p>\n

U nastavku susreta svoja svjedo\u010danstva i iskustva podijelile su \u017eene \u017ertve spolnog uznemiravanja koje su pomo\u0107 prona\u0161le upravo u svojim nacionalnim tijelima za jednakost, a tijekom rasprave o mogu\u0107nostima i izazovima s kojima se te organizacije susre\u0107u, nedostatno prijavljivanje, manjak sredstava i neadekvatan zakonski okvir identificirani su kao neki od problema koje treba nadvladati kako bi se osigurala jo\u0161 efikasnija za\u0161tita \u017ertava.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dvije godine nakon \u0161to je #MeToo pokret u javnost iznio brojne pri\u010de \u017eena koje su do\u017eivjele razne oblike spolnog uznemiravanja na radnom mjestu i izvan njega, krajnje je vrijeme da se svijest o tome preto\u010di u pravne akte i cjelovite nacionalne i europske politike za\u0161tite prava i integriteta \u017eena, zaklju\u010dili su sudionici okruglog stola i […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7087,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[296,658,1288],"class_list":["post-7086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-equinet","tag-un","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7086"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7222,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7086\/revisions\/7222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}