{"id":701,"date":"2014-05-26T15:02:18","date_gmt":"2014-05-26T15:02:18","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=701"},"modified":"2019-05-23T08:11:43","modified_gmt":"2019-05-23T08:11:43","slug":"zapocelo-odrzavanje-programa-provedba-zakona-o-suzbijanju-diskriminacije-u-drzavnoj-skoli-za-javnu-upravu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/zapocelo-odrzavanje-programa-provedba-zakona-o-suzbijanju-diskriminacije-u-drzavnoj-skoli-za-javnu-upravu\/","title":{"rendered":"Zapo\u010delo odr\u017eavanje programa \u201eProvedba Zakona o suzbijanju diskriminacije\u201c u Dr\u017eavnoj \u0161koli za javnu upravu"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Pu\u010dka pravobraniteljica ve\u0107 du\u017ee vrijeme ukazuje da je za uspostavu u\u010dinkovitog sustava za suzbijanje diskriminacije nu\u017eno informiranje razli\u010ditih dionika o zakonodavnom i institucionalnom okviru za za\u0161titu od diskriminacije, kao i podizanje razine svijesti o pojavama diskriminacije te izgradnja senzibiliteta za prepoznavanje situacija i slu\u010dajeva diskriminacije. S obzirom da su slu\u017ebenici te op\u0107enito zaposlenici javnopravnih tijela jedni od klju\u010dnih aktera za primjenu Zakona o suzbijanju diskriminacije, iznimno je va\u017eno i korisno da je putem Dr\u017eavne \u0161kole za javnu upravu s po\u010detkom od ove godine uvedena sustavna edukacija putem programa \u201eProvedba Zakona o suzbijanju diskriminacije\u201c, pri \u010demu \u0107e se edukacije odr\u017eavati u Zagrebu, ali i diljem Hrvatske.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sa zadovoljstvom stoga obavje\u0161tavamo da je u srijedu 21. svibnja u Dr\u017eavnoj \u0161koli za javnu upravu odr\u017eana prva u nizu edukacija u sklopu programa \u201eProvedba Zakona o suzbijanju diskriminacije. Polaznici programa upoznati su sa zakonskim konceptom diskriminacije te institucionalnim okvirom za njeno suzbijanje. Kroz predavanja i prakti\u010dne vje\u017ebe polaznicima su predstavljeni klju\u010dni koncepti anti-diskriminacije, a upoznati su i s razvojem hrvatskog anti-diskriminacijskog zakonodavnog okvira te s ulogom institucije pu\u010dkog pravobranitelja u podru\u010dju suzbijanja diskriminacije. Na taj su na\u010din senzibilizirani i za prepoznavanje diskriminacije. Kroz prakti\u010dne su vje\u017ebe educirani o ulogama institucija iz kojih dolaze kao i o mogu\u0107nostima njihova postupanja u slu\u010daju diskriminacije.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Predava\u010di na edukaciji bile su predstavnice Ureda pu\u010dke pravobraniteljice te Ureda za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Vlade Republike Hrvatske.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pu\u010dka pravobraniteljica ve\u0107 du\u017ee vrijeme ukazuje da je za uspostavu u\u010dinkovitog sustava za suzbijanje diskriminacije nu\u017eno informiranje razli\u010ditih dionika o zakonodavnom i institucionalnom okviru za za\u0161titu od diskriminacije, kao i podizanje razine svijesti o pojavama diskriminacije te izgradnja senzibiliteta za prepoznavanje situacija i slu\u010dajeva diskriminacije. S obzirom da su slu\u017ebenici te op\u0107enito zaposlenici javnopravnih tijela [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[629,1066],"class_list":["post-701","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-drzavni-i-javni-sluzbenici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=701"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5567,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701\/revisions\/5567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}