{"id":681,"date":"2014-05-04T14:54:47","date_gmt":"2014-05-04T13:54:47","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=681"},"modified":"2014-05-04T14:54:47","modified_gmt":"2014-05-04T13:54:47","slug":"provedene-aktivnosti-progress","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/provedene-aktivnosti-progress\/","title":{"rendered":"Provedene aktivnosti – Progress"},"content":{"rendered":"

Odabrane antidiskriminacijske kontakt to\u010dke<\/strong><\/p>\n

U travnju 2012. godine pu\u010dki pravobranitelj je potpisao Sporazume o suradnji s pet organizacija civilnog dru\u0161tva temeljem kojih je uspostavljena izravna suradnja izme\u0111u pu\u010dkog pravobranitelja i organizacija civilnog dru\u0161tva na podru\u010dju suzbijanja diskriminacije, a pet organizacija civilnog dru\u0161tva postalo je kontakt to\u010dkama pu\u010dkog pravobranitelja na regionalnom nivou. Organizacije civilnog dru\u0161tva s kojima su potpisani Sporazumi, odabrane su nakon provedene selekcije u sklopu Javnog poziva za zainteresirane organizacije, a rije\u010d je o sljede\u0107im organizacijama:<\/p>\n

1.) Projekt gra\u0111anskih prava Sisak, Rimska 6, 44 000 Sisak – Regija Sredi\u0161nja Hrvatska,<\/p>\n

2.) Centar za mir, pravne savjete i psihosocijalnu pomo\u0107 \u2013 Vukovar, Fra Antuna Toma\u0161evi\u0107a 32, 32 000 Vukovar – Regija Isto\u010dna Hrvatska,<\/p>\n

3.) Centar za gra\u0111anske inicijative Pore\u010d, Partizanska 2d, 52 440 Pore\u010d – Regija Primorje i Istra,<\/p>\n

4.) Cenzura plus, \u0160etali\u0161te ba\u010dvice 10, 21 000 Split – Regija Ju\u017ena Hrvatska,<\/p>\n

5.) Centar za mirovne studije, Selska cesta 112\/a, 10 000 Zagreb – Zagreba\u010dka regija.<\/p>\n

U 2012. godini regionalne antidiskriminacijske kontakt to\u010dke pu\u010dkog pravobranitelja uklju\u010dile su se u provedbu aktivnosti projekta\u201cJednaki u razli\u010ditosti\u201d, a za njihove su predstavnike\/ce u okviru ovog projekta tako\u0111er su odr\u017eane dvije radionice (3. i 4. svibnja te 31. svibnja i 1. lipnja 2012. godine).<\/p>\n

Pokrenuta nacionalna antidiskriminacijska kampanja<\/strong><\/p>\n

Povodom predstavljanja nacionalne antidiskriminacijske kampanje \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c, 30. listopada 2012. godine, pu\u010dki pravobranitelj, Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje i Ured za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Vlade RH odr\u017eali su konferenciju za novinare u prostorijama Europskog doma u Zagrebu.<\/p>\n

U sklopu kampanje su u vozila javnog prijevoza u Zagrebu, Zadru Osijeku i Splitu postavljeni plakati s antidiskriminacijskim porukama, na web portal MojPosao te na slu\u017ebene web stranice Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje postavljen je banner, a pripremljen je i TV spot \u010dije emitiranje je zapo\u010delo 1. studenoga na Hrvatskoj televiziji, RTL-u, Novoj TV te u svim multipleks kinima u Zagrebu, Rijeci, Zadru, \u0160ibeniku, Splitu, Osijeku, Vara\u017edinu i Dubrovniku.<\/p>\n

Materijali iz kampanje temelje se na ideji kako u podru\u010dju rada, primjerice pri zapo\u0161ljavanju ili napredovanju na poslu, kriterij ne smije i ne mo\u017ee biti grupna pripadnost kandidata\/kinje ili zaposlenika\/ce. Drugim rije\u010dima, poruka kampanje kako je diskriminacija zabranjena, usmjerena je jednako prema poslodavcima kao i gra\u0111anima\/kama, koje tako\u0111er ovim putem informiramo i poti\u010demo da u slu\u010daju da je do\u017eive, diskriminaciju prijave pu\u010dkom pravobranitelju.<\/p>\n

Na konferenciji za novinare govorili su ravnatelj Ureda za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Branko So\u010danac, ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje Ankica Paun Jarallah te pu\u010dki pravobranitelj Jurica Mal\u010di\u0107, a premijerno je prikazan i TV spot.<\/p>\n

Odr\u017eana zavr\u0161na konferencija projekta \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c<\/strong><\/p>\n

12. prosinca 2012. godine u prostorijama Hotela Esplanade Zagreb odr\u017eana je zavr\u0161na konferencija projekta \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c na kojoj su predstavljene provedene aktivnosti i ostvareni rezultati.<\/p>\n

Glavni ciljevi projekta bili su usmjereni na ja\u010danje kapaciteta klju\u010dnih dionika tr\u017ei\u0161ta rada u suzbijanju diskriminacije, razvoj i promicanje dobrih antidiskriminacijskih praksi me\u0111u poslodavcima te podizanje svijesti javnosti o pitanjima antidiskriminacije i razli\u010ditosti.<\/p>\n

Pozdravne govore odr\u017eali su Ivana \u0160imek iz Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje, Dejan Pali\u0107, zamjenik pu\u010dkog pravobranitelja, Branko So\u010danac, ravnatelj Ureda za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Vlade RH te Bo\u017eidar \u0160tubelj, zamjenik ministra rada i mirovinskoga sustava, te pritom istaknuli \u010dinjenicu prisutnosti diskriminacije na hrvatskom tr\u017ei\u0161tu rada i naveli korake koje svaka od institucija poduzima kako bi se diskriminacija zaustavila.<\/p>\n

Nakon pozdravnih govora detaljno su predstavljene tri komponente od kojih se projekt sastojao.<\/p>\n

Prvu komponentu – Ja\u010danje dionika tr\u017ei\u0161ta rada za djelotvornije uklju\u010divanje i provedbu antidiskriminacijskih na\u010dela, predstavila je Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, koordinatorica za podru\u010dje suzbijanja diskriminacije u Uredu pu\u010dkog pravobranitelja, naglasiv\u0161i va\u017enost suradnje pu\u010dkog pravobranitelja s organizacijama civilnog dru\u0161tva u podru\u010dju suzbijanja diskriminacije, nakon \u010dega je predstavnica nevladine organizacije Cenzura Plus, Blanka \u010cop, iznijela dosada\u0161nja iskustva Cenzure u radu na suzbijanju diskriminacije i aktivnosti u koje su se uklju\u010dili kao regionalna antidiskriminacijska kontakt to\u010dka pu\u010dkog pravobranitelja, u sklopu projekta \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c.<\/p>\n

Drugu komponentu – Savjetovanje poslodavaca u podru\u010dju antidiskriminacije i raznolikosti predstavila je Lana Na\u010dinovi\u0107 iz tvrtke Selectio d.o.o., a predstavnice Erste banke Lana Horak te tvrtke Valoviti papir Dunapack, Petra Grabu\u0161i\u0107 ukratko su navele razloge zbog kojih su se ove tvrtke uklju\u010dile u provedbu druge komponente projekta te rezultate koje su postigli nakon rada s tvrtkom Selectio na revidiranju svojih dotada\u0161njih praksi zapo\u0161ljavanja, napredovanja i ostalih internih procedura.<\/p>\n

Posljednju komponentu predstavila je Marina Hudolin iz Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje pri \u010demu su sudionicima\/ama konferencije bili prikazani svi promotivni materijali iz nacionalne antidiskriminacijske kampanje, izra\u0111eni u sklopu ove komponente (TV spot, banneri, plakati) te su svi sudionici\/e tako\u0111er pozvani na kino projekcije u sklopu Human Rights Film Festivala, koji se odvijao tijekom tog tjedna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Odabrane antidiskriminacijske kontakt to\u010dke U travnju 2012. godine pu\u010dki pravobranitelj je potpisao Sporazume o suradnji s pet organizacija civilnog dru\u0161tva temeljem kojih je uspostavljena izravna suradnja izme\u0111u pu\u010dkog pravobranitelja i organizacija civilnog dru\u0161tva na podru\u010dju suzbijanja diskriminacije, a pet organizacija civilnog dru\u0161tva postalo je kontakt to\u010dkama pu\u010dkog pravobranitelja na regionalnom nivou. Organizacije civilnog dru\u0161tva s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-681","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-projekti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=681"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/681\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}