{"id":680,"date":"2014-05-04T14:53:17","date_gmt":"2014-05-04T13:53:17","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=680"},"modified":"2014-05-04T14:53:17","modified_gmt":"2014-05-04T13:53:17","slug":"zavrseni-projekti-progress","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/zavrseni-projekti-progress\/","title":{"rendered":"Zavr\u0161eni projekti – Progress"},"content":{"rendered":"

Projekt \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c<\/strong><\/p>\n

Tijekom 2012. godine, u okviru Programa Zajednice za zapo\u0161ljavanje i socijalnu solidarnost (PROGRESS) proveden je projekt naziva \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c (\u201eEqually Diverse\u201c). Provedba projekta trajala je 12 mjeseci i zavr\u0161ila u prosincu 2012. godine, a proveden je u partnerstvu izme\u0111u Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje te pu\u010dkog pravobranitelja i Ureda za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Vlade RH. Planirana ukupna vrijednost projekta iznosila je 194.846,00 eura.<\/p>\n

Glavni ciljevi projekta uklju\u010divali su ja\u010danje kapaciteta klju\u010dnih dionika tr\u017ei\u0161ta rada u suzbijanju diskriminacije, razvoj i promicanje dobrih antidiskriminacijskih praksi me\u0111u poslodavcima te podizanje svijesti javnosti o pitanjima antidiskriminacije i razli\u010ditosti. Aktivnostima na poticanju \u0161ire implementacije nacionalnog antidiskriminacijskog zakonodavstva te promicanju jednakosti bili su obuhva\u0107eni i poslodavci i \u0161ira javnost, koji su informirani o mogu\u0107nostima borbe protiv diskriminacije. Ciljane skupine projekta uklju\u010divale su tako\u0111er regionalne organizacije civilnog dru\u0161tva koje se bave pitanjima diskriminacije i regionalne dionike na tr\u017ei\u0161tu rada (Podru\u010dne slu\u017ebe HZZ-a, ogranci Hrvatske gospodarske komore, regionalna i lokalna sindikalna udru\u017eenja, regionalna udru\u017eenja poslodavaca i obrtnika, itd.).<\/p>\n

Projekt se sastojao od 3 grupe aktivnosti:<\/p>\n

1.Ja\u010danje dionika tr\u017ei\u0161ta rada za djelotvornije uklju\u010divanje i provedbu antidiskriminacijskih na\u010dela<\/p>\n

Prva komponenta uklju\u010divala je uspostavu mre\u017ee antidiskriminacijskih kontakt to\u010daka na regionalnoj razini. Za tu je svrhu raspisan Javni poziv temeljem kojeg je odabrano pet nevladinih organizacija koje su postale regionalne antidiskriminacijske kontakt to\u010dke pu\u010dkog pravobranitelja i koje su regionalnim dionicima tr\u017ei\u0161ta rada predstavljene putem okruglih stolova. U okviru projekta su predstavnici\/e antidiskriminacijskih kontakt to\u010daka educirani kao treneri za antidiskriminacijska pitanja, s posebnim naglaskom na suzbijanje diskriminacije na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n

2.Savjetovanje poslodavaca u podru\u010dju antidiskriminacije i raznolikosti<\/p>\n

U okviru druge komponente, nakon ispitivanja postoje\u0107eg stanja, odabranim poslodavcima bila je pru\u017eena potpora u razvoju prilago\u0111enih antidiskriminacijskih alata u okviru njihovih praksi upravljanja ljudskim potencijalima te su odr\u017eane edukacije o pitanjima antidiskriminacije i raznolikosti. U ovim su aktivnostima sudjelovali i treneri osposobljeni u okviru prve komponente. Isto tako, izra\u0111ena je bro\u0161ura u kojoj su predstavljene dobre prakse poticanja jednakosti i raznolikosti me\u0111u hrvatskim poslodavcima.<\/p>\n

3. Antidiskriminacijska kampanja na nacionalnoj razini<\/p>\n

Antidiskriminacijska kampanja uklju\u010divala je razli\u010dite aktivnosti usmjerene dijelom prema poslodavcima, a dijelom prema cjelokupnoj javnosti -pripremu i distribuciju promid\u017ebenih materijala putem razli\u010ditih komunikacijskih kanala, promid\u017ebu putem medija, te obilje\u017eavanje Dana antidiskriminacije i raznolikosti. Taj je dan obilje\u017een predstavljanjem ostvarenih rezultata projekta, odr\u017eavanjem okruglog stola i filmskom projekcijom u okviru Human Rights Film Festivala u Zagrebu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Projekt \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c Tijekom 2012. godine, u okviru Programa Zajednice za zapo\u0161ljavanje i socijalnu solidarnost (PROGRESS) proveden je projekt naziva \u201eJednaki u razli\u010ditosti\u201c (\u201eEqually Diverse\u201c). Provedba projekta trajala je 12 mjeseci i zavr\u0161ila u prosincu 2012. godine, a proveden je u partnerstvu izme\u0111u Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje te pu\u010dkog pravobranitelja i Ureda za ljudska […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":["post-680","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-projekti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=680"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}