{"id":637,"date":"2014-03-26T08:57:20","date_gmt":"2014-03-26T08:57:20","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=637"},"modified":"2019-07-02T12:39:26","modified_gmt":"2019-07-02T12:39:26","slug":"sudjelovanje-na-okruglome-stolu-europsko-bogatstvo-visejezicnosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/sudjelovanje-na-okruglome-stolu-europsko-bogatstvo-visejezicnosti\/","title":{"rendered":"Sudjelovanje na okruglome stolu \u201eEuropsko bogatstvo vi\u0161ejezi\u010dnosti\u201c"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Kampanja SVI MI \u2013 Za Hrvatsku svih nas, u suradnji s Nansen dijalog centrom i Europskim domom Vukovar, u Vukovaru je organizirala okrugli stol pod nazivom: \u201eEuropsko bogatstvo vi\u0161ejezi\u010dnosti \u2013 Quo Vadis Croatia&#8221;. Okrugli stol bio je jedna od aktivnosti u okviru Dana interkulturalnosti u Vukovaru, koji su se odr\u017eavali 21. i 24. o\u017eujka 2014., s ciljem doprinosa interkulturalnom i interetni\u010dkom razumijevanju te za\u0161titi kulturnog i jezi\u010dnog bogatstva i raznolikosti. Skupu je nazo\u010dila predstavnica Ureda.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na okruglom stolu govorilo se o primjerima rje\u0161avanja manjinskih prava i iskustvima vi\u0161ejezi\u010dnosti europskih zemalja: \u0160vedske, Finske, Velike Britanije, Belgije i Ma\u0111arske koje su izlo\u017eili predstavnici veleposlanstava ovih zemalja u RH.<br \/>\nDra\u017een Hoffman iz GONG-a uvodno je govorio o temeljima europske politike jezi\u010dne raznolikosti, istaknuv\u0161i s jedne strane kako u EU postoje 24 slu\u017ebena jezika, 30 manjinskih i vi\u0161e od 100 ugro\u017eenih jezika, te kako Povelja o manjinskim ili regionalnim jezicima iz 1992. ne primjenjuje kvote, ve\u0107 manjinu odre\u0111uje kao grupu broj\u010dano manju od ostatka stanovni\u0161tva.<br \/>\nTomislav \u017digmanov govorio je o manjinskim pravima i iskustvu hrvatske manjine u Srbiji istaknuv\u0161i kako se ud\u017ebenici na hrvatskom jeziku ne tiskaju ve\u0107 12 godina, te kako su problemi s vi\u0161ejezi\u010dnim plo\u010dama postojali u Beogradu, no ne u pokrajinama.<br \/>\nPosljednji izlaga\u010d Ljubomir Miki\u0107 iz Centra za mir, pravne savjete i psihosocijalnu pomo\u0107 iz Vukovara, podsjetio je okupljene na ranije postignute politi\u010dke dogovore i sporazume, kojih se valja dr\u017eati.<br \/>\nNakon uvodnih izlaganja uslijedila je rasprava u kojoj su najve\u0107im dijelom sudjelovali gra\u0111ani Vukovara i pripadnici Sto\u017eera za obranu Vukovara. Pokazalo se je da modeli vi\u0161ejezi\u010dnosti iz europskih zemalja mogu slu\u017eiti samo kao primjeri dobre ili lo\u0161e prakse, a ne kao idealni modeli, s \u010dime su se slo\u017eili svi sugovornici. Stanje u hrvatskom dru\u0161tvu, posebice u Vukovaru ponajvi\u0161e je optere\u0107eno nerije\u0161enim i raznovrsnim poslijeratnim traumama, lo\u0161om gospodarskom situacijom, \u0161to je plodno tlo za politi\u010dke manipulacije i stvaranje svjetonazorskih podijeljenosti u dru\u0161tvu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kampanja SVI MI \u2013 Za Hrvatsku svih nas, u suradnji s Nansen dijalog centrom i Europskim domom Vukovar, u Vukovaru je organizirala okrugli stol pod nazivom: \u201eEuropsko bogatstvo vi\u0161ejezi\u010dnosti \u2013 Quo Vadis Croatia&#8221;. Okrugli stol bio je jedna od aktivnosti u okviru Dana interkulturalnosti u Vukovaru, koji su se odr\u017eavali 21. i 24. o\u017eujka 2014., [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[432,1425,1288],"class_list":["post-637","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti","tag-nacionalne-manjine","tag-civilne-udruge","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=637"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5775,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637\/revisions\/5775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}