Na dana\u0161nji se dan obilje\u017eava Me\u0111unarodni dan Roma te svim Romkinjama i Romima ovom prilikom upu\u0107ujemo \u010destitku!<\/p>\n
<\/p>\n
Datum 8. travnja odabran je kao dan kada se slavi romska kultura, budu\u0107i da je u travnju 1971. godine, u Londonu odr\u017ean pri Svjetski kongres Roma na kojem je osnovan Me\u0111unarodni savez Roma, prihva\u0107en izgled romske zastave i slu\u017ebena himna, progla\u0161en slu\u017ebeni romski jezik te je i slu\u017ebeno prihva\u0107en naziv “Rom”, \u0161to na romskom jeziku zna\u010di \u010dovjek.
\nOsim \u0161to je ovaj dan prilika za ukazivanje na raznovrsnost kulturne ba\u0161tine Roma i njihov doprinos \u0161iroj zajednici, tako\u0111er je i prilika za ukazivanje na te\u017eak polo\u017eaj i dru\u0161tvenu isklju\u010denost Roma te na konkretne probleme s kojima se zbog toga svakodnevno susre\u0107u.
\nRomi predstavljaju najve\u0107u etni\u010dku manjinu u Europi (prema procjenama, u Europi ih \u017eivi 10 do 12 milijuna), no bez obzira na ovu \u010dinjenicu kao i na razli\u010dite korake koji se poduzimaju na razini pojedina\u010dnih dr\u017eava, ali i na razini Europske unije, Romi stanuju u puno lo\u0161ijim uvjetima nego ostatak stanovni\u0161tva, slabije su zastupljeni u obrazovanju i na tr\u017ei\u0161tu rada te \u010de\u0161\u0107e do\u017eivljavaju diskriminaciju.
\nPolo\u017eaj Roma u Hrvatskoj tako\u0111er je daleko lo\u0161iji nego ostalog stanovni\u0161tva. Kada je rije\u010d o obrazovanju, stopa upisa u srednje \u0161kole dva puta je manja me\u0111u Romima nego me\u0111u ne- Romima, a prosje\u010dan broj godina koji Romi provode obrazuju\u0107i se, upola je manji od prosje\u010dnog broja godina koje u obrazovnom sustavu provode ne-Romi. Osim toga, Romi u Hrvatskoj imaju dva puta manju mogu\u0107nost da \u0107e se zaposliti nego ne-Romi, a relativno visoka stopa siroma\u0161tva u Hrvatskoj dva puta je vi\u0161e izra\u017eena me\u0111u Romima i njihovi su prihodi dva puta manji nego prihodi ne-Roma. Pri poku\u0161aju ostvarivanja razli\u010ditih prava \u010desto se susre\u0107u sa predrasudama i stereotipima, ali i sa diskriminacijom kao zakonom zabranjenim pona\u0161anjem.
\nUkratko, polo\u017eaj sustavne dru\u0161tvene isklju\u010denosti i siroma\u0161tvo, onemogu\u0107uju im ravnopravno i kvalitetno sudjelovanje u svim podru\u010djima \u017eivota, a stereotipi i predrasude dodatno ote\u017eavaju integraciju i prihva\u0107anje Roma u hrvatskom dru\u0161tvu.
\nNe samo zbog obveza iz me\u0111unarodnih i nacionalnih dokumenta kojima se jam\u010di po\u0161tivanje ljudskih prava i jednakosti, ve\u0107 i zbog \u010dinjenice kako su Romi jedna od 22 nacionalne manjine priznate Ustavom Republike Hrvatske, dr\u017eava mora sustavno raditi na suzbijanju postoje\u0107e diskriminacije, kao i pobolj\u0161anju njihovog polo\u017eaja, pri \u010demu Romi trebaju biti sudionici i su-kreatori planova i politika koji se ti\u010du njih samih. Pri tome se u dokidanje postoje\u0107e diskriminacije uz razli\u010dite institucije moraju uklju\u010diti i drugi dionici, poput poslodavaca ili pru\u017eatelja usluga, a u razbijanje stereotipa i predrasuda mediji, nevladine organizacije, obrazovne institucije, ali i svi gra\u0111ani u svom svakodnevnom \u017eivotu i opho\u0111enju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na dana\u0161nji se dan obilje\u017eava Me\u0111unarodni dan Roma te svim Romkinjama i Romima ovom prilikom upu\u0107ujemo \u010destitku!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[432,572,629,1288],"class_list":["post-635","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novosti","tag-nacionalne-manjine","tag-romska-manjina","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=635"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5768,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/635\/revisions\/5768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}