{"id":526,"date":"2014-01-22T19:13:09","date_gmt":"2014-01-22T18:13:09","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=526"},"modified":"2014-01-22T19:13:09","modified_gmt":"2014-01-22T18:13:09","slug":"prijava-diskriminacije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/prijava-diskriminacije\/","title":{"rendered":"Prijava diskriminacije"},"content":{"rendered":"

Pu\u010dkom pravobranitelju mo\u017eete se obratiti ako smatrate da ste diskriminirani, no mo\u017eete i podnijeti tu\u017ebu nadle\u017enom sudu radi utvr\u0111ivanja diskriminacije i naknade \u0161tete.<\/p>\n

Va\u017eno: pu\u010dki je pravobranitelj nadle\u017ean postupati po pritu\u017ebama od 1. sije\u010dnja 2009., dakle, pritu\u017eba se treba odnositi na doga\u0111aje koji su uslijedili nakon 1. sije\u010dnja 2009. godine.<\/strong><\/p>\n

Ukoliko se prije pokretanja postupka obratite pu\u010dkom pravobranitelju<\/strong> i prijavite diskriminaciju pru\u017eit \u0107e Vam se potrebne obavijesti o  pravima i obvezama te mogu\u0107nostima sudske i druge za\u0161tite, Va\u0161a \u0107e se prijava diskriminacije ispitati te \u0107e pu\u010dki pravobranitelj poduzeti radnje iz svoje nadle\u017enosti potrebne za otklanjanje diskriminacije. Uz pristanak stranaka, u ovim slu\u010dajevima pu\u010dki pravobranitelj ima ovlasti provoditi postupak mirenja uz mogu\u0107nost sklapanja izvansudske nagodbe.<\/p>\n

Ukoliko ste ve\u0107 pokrenuli sudski postupak<\/strong>, pu\u010dki pravobranitelj ne\u0107e mo\u0107i postupati po Va\u0161oj prijavi diskriminacije, ve\u0107 se  eventualno u odre\u0111enim slu\u010dajevima mo\u0107i uklju\u010diti u spor kao umje\u0161a\u010d na Va\u0161oj strani.<\/p>\n

PRIJAVA DISKRIMINACIJE PU\u010cKOM PRAVOBRANITELJU<\/strong><\/span><\/p>\n

Prije podno\u0161enja prijave diskriminacije predla\u017eemo pro\u010ditati \u0160to je diskriminacija?<\/span> na na\u0161im stranicama.<\/p>\n

Iako prijavu diskriminacije nije obvezatno podnositi na ovom formularu, predla\u017eemo njegovo kori\u0161tenje kako biste bili sigurni da ste u prijavi naveli sve \u0161to je potrebno kako bismo po njoj mogli postupati.<\/p>\n

\u2192 Preuzmite formular<\/span><\/p>\n

Prijave se \u0161alju na adresu:<\/p>\n

PU\u010cKI PRAVOBRANITELJ
10 000 Zagreb<\/p>\n

Trg hrvatskih velikana 6
– telefon :  01\/485-1855 
– fax      :  01\/6431- 628
– e-mail :  info@ombudsman.hr<\/a><\/p>\n

Ukoliko ne koristite prilo\u017eeni formular<\/strong>,  osnovni podaci koje je potrebno navesti u prijavi diskriminacije<\/strong> su:<\/p>\n

– va\u0161e ime, prezime i adresa, po mogu\u0107nosti i telefon<\/p>\n

(pu\u010dki pravobranitelj mo\u017ee ocijeniti potrebnim postupati i  po anonimnim prijavama, no naravno – ne\u0107emo Vam mo\u0107i odgovoriti; ukoliko ne \u017eelite da tijelo\/osoba na koju se odnosi prijava sazna Va\u0161 identitet molimo to posebno navedite te \u0107emo Va\u0161 identitet za\u0161tititi)<\/p>\n

– naziv tijela na koje se odnosi prijava diskriminacije,<\/p>\n

– ukoliko se predmet ve\u0107 vodi – oznaka predmeta koji se vodi pred nadle\u017enim tijelom,<\/p>\n

– opis diskriminacije:<\/p>\n

1) navesti diskriminacijsku osnovu<\/strong> po kojoj smatrate da ste diskriminirani (npr. na osnovu dobi, etni\u010dke pripadnosti i sl.)<\/p>\n

2) opisati diskriminatorno postupanje<\/strong> o kojem je rije\u010d (npr. vrije\u0111anje na radnom mjestu, uz navo\u0111enje detalja i eventualnih svjedoka)<\/p>\n

Korisno je uz prijavu prilo\u017eiti kopije akata i ostalih relevantnih dokumenata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pu\u010dkom pravobranitelju mo\u017eete se obratiti ako smatrate da ste diskriminirani, no mo\u017eete i podnijeti tu\u017ebu nadle\u017enom sudu radi utvr\u0111ivanja diskriminacije i naknade \u0161tete. Va\u017eno: pu\u010dki je pravobranitelj nadle\u017ean postupati po pritu\u017ebama od 1. sije\u010dnja 2009., dakle, pritu\u017eba se treba odnositi na doga\u0111aje koji su uslijedili nakon 1. sije\u010dnja 2009. godine. Ukoliko se prije pokretanja postupka obratite […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[],"class_list":["post-526","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=526"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}