Podizanje razine svijesti o potrebi provedbe za\u0161tite na radu cilj je Svjetskog dana sigurnosti i za\u0161tite zdravlja na radu koji se obilje\u017eava 28. travnja. Utemeljila ga je Me\u0111unarodna organizacija rada (ILO) kao specijalizirana organizacija Ujedinjenih naroda koja promovira socijalnu pravdu i me\u0111unarodno priznata\u00a0 ljudska i radni\u010dka prava, a u Hrvatskoj se od 2007. godine obilje\u017eava kao Nacionalni dan za\u0161tite na radu<\/p>\n
Obilje\u017eavanje je ove godine, na stogodi\u0161njicu osnivanja ILO-a vezano uz sigurnost i zdravlje na radu u budu\u0107nosti, pri \u010demu \u0107e se posebna pa\u017enja voditi o utjecaju u tehnologiji, demografiji, klimi kao i promjenama u organizaciji rada koje utje\u010du na sigurnost i za\u0161titu zdravlja na radu. U tom smislu ILO planira ove godine objaviti i globalno izvje\u0161\u0107e s prikazom povijesnog razvoja sigurnosti i za\u0161tite zdravlja na radu po\u010dev\u0161i od 1919.godine.<\/p>\n
Usprkos zna\u010dajnim promjenama na tr\u017ei\u0161tu rada i nedostatku radne snage, pritu\u017ebe, upiti i predstavke koje pu\u010dkoj pravobraniteljici pristi\u017eu iz javnog i privatnog sektora nisu ukazivale na bitno pobolj\u0161anje uvjeta rada. U Hrvatskoj se gra\u0111ani manje \u017eale na uvjete samog rada, a vi\u0161e na diskriminaciju, nezakonite otkaze, neisplatu pla\u0107e i drugih materijalnih prava te neuru\u010denje obra\u010duna dugovane, a neispla\u0107ene pla\u0107e i naknade pla\u0107e, rad na crno, mobing te nezakonit i nepla\u0107en prekovremeni rad. No, takva postupanja itekako utje\u010du na zdravlje radnika, jer proizvode nesigurnost, neizvjesnost, stres te viktimizaciju. Mnogi rade temeljem ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme, nerijetko sklopljenima protivno zakonu, a poslodavci taj institut nao\u010digled zloporabe.<\/p>\n
Poseban je problem diskriminacija temeljem dobi. Radnicima starijima od 50 godina \u010de\u0161\u0107e se otkazuje radni odnos prilikom restrukturiranja, ukidanja pojedinih radnih mjesta ili smanjenja broja izvr\u0161itelja, pri \u010demu su \u010desto izlo\u017eeni pritisku da prihvate odlazak s radnog mjesta ili u prijevremenu mirovinu.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Podizanje razine svijesti o potrebi provedbe za\u0161tite na radu cilj je Svjetskog dana sigurnosti i za\u0161tite zdravlja na radu koji se obilje\u017eava 28. travnja. Utemeljila ga je Me\u0111unarodna organizacija rada (ILO) kao specijalizirana organizacija Ujedinjenih naroda koja promovira socijalnu pravdu i me\u0111unarodno priznata\u00a0 ljudska i radni\u010dka prava, a u Hrvatskoj se od 2007. godine obilje\u017eava […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5237,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2090],"tags":[1288],"class_list":["post-5165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Work.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5165"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5238,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5165\/revisions\/5238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}