{"id":2472,"date":"2018-10-30T13:40:52","date_gmt":"2018-10-30T13:40:52","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=2472"},"modified":"2019-05-20T11:09:31","modified_gmt":"2019-05-20T11:09:31","slug":"zamjenica-simonovic-einwalter-u-rimu-predstavila-rad-equineta-i-ecri-a-na-suzbijanju-netolerancije-i-diskriminacije-temeljem-vjere-modulnaslovna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/zamjenica-simonovic-einwalter-u-rimu-predstavila-rad-equineta-i-ecri-a-na-suzbijanju-netolerancije-i-diskriminacije-temeljem-vjere-modulnaslovna\/","title":{"rendered":"Zamjenica \u0160imonovi\u0107 Einwalter u Rimu predstavila rad Equineta i ECRI-a na suzbijanju netolerancije i diskriminacije temeljem vjere"},"content":{"rendered":"<p>Netolerancija i diskriminacija temeljem vjere ili uvjerenja bile su sredi\u0161nja tema konferencije na visokoj razini, koju je 22. listopada 2018. u Rimu organizirala Organizacija za europsku sigurnost i suradnju <a href=\"Zamjenica%20\u0160imonovi\u0107%20Einwalter%20u%20Rimu%20predstavila%20rad%20Equineta%20i%20ECRI-a%20na%20suzbijanju%20netolerancije%20i%20diskriminacije%20temeljem%20vjere\">(OESS)<\/a>. Bila je to prilika za raspravu o ovoj va\u017enoj temi, uklju\u010duju\u0107i i o dobrim praksama vezanim uz borbu protiv antisemitizma, netolerancije prema muslimanima, kr\u0161\u0107anima i pripadnicima drugih religija, kao i drugim izazovima koji izazivaju zabrinutost diljem regije OESS-a. Na konferenciji su, izme\u0111u ostalih, sudjelovali du\u017enosnici vlada, predstavnici civilnog dru\u0161tva i vjerskih zajednica.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Jedna od govornica bila je i Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice, predstavljaju\u0107i Europsku mre\u017eu tijela za jednakost <a href=\"http:\/\/www.equineteurope.org\/\">(Equinet)<\/a> kojom predsjeda, te Europsku komisiju protiv rasizma i nesno\u0161ljivosti <a href=\"https:\/\/www.coe.int\/en\/web\/european-commission-against-racism-and-intolerance\/home\">(ECRI)<\/a> Vije\u0107a Europe, \u010dija je \u010dlanica u ime Republike Hrvatske.<\/p>\n<p>Iz perspektive Equineta govorila je na panelu o netoleranciji i diskriminaciji, s naglaskom na diskriminaciju temeljem vjere ili uvjerenja. &#8220;Analize potencijala i postignu\u0107a tijela za jednakost pokazuju da, ako im se osiguraju potrebni mandati, neovisnost i resursi, mogu biti vrlo u\u010dinkoviti alat za promicanje jednakosti i borbu protiv netolerancije i diskriminacije na svim osnovama, uklju\u010duju\u0107i vjeru ili uvjerenje\u201c, naglasila je. Zato je va\u017eno, istaknula je, da dr\u017eave \u010dlanice OESS-a, koje jo\u0161 nisu uspostavile tijela za jednakost, to u\u010dine kako bi doprinijele boljem promicanju i za\u0161titi prava vjerskih zajednica i unaprijedile svoje napore u borbi protiv netolerancije i diskriminacije temeljene na religiji i vjeri.<\/p>\n<p>Iskustva tijela za jednakost na temu religije i vjere, prikupljena u nizu Equinetovih izvje\u0161\u0107a, <a href=\"http:\/\/www.equineteurope.org\/IMG\/pdf\/wg_religion_report_final_web.pdf\">u najnovijem iz 2017. godine<\/a>, pokazuju kako je iznimno va\u017eno stvoriti sna\u017ean za\u0161titan zakonski okvir, kao i konzistentno ga primjenjivati. Na\u017ealost, na razini Europske unije postoje praznine u za\u0161titi od diskriminacije na temelju vjere i uvjerenja, s obzirom da je trenuta\u010dno, zbog \u010dinjenice da punih 10 godina nije usvojena<a href=\"http:\/\/www.equineteurope.org\/Townhall-Discussion-on-Anti-Discrimination-and-Equality-Law-in-Europe-Draft\"> tzv. Horizontalna direktiva<\/a>, trenuta\u010dno pokriveno samo podru\u010dje zapo\u0161ljavanja i rada. Izvje\u0161\u0107e tako\u0111er nagla\u0161ava va\u017enost i prakti\u010dni zna\u010daj<a href=\"hr\/dis\/cld\/1243-zamjenica-pravobraniteljice-odrzala-predavanje-radnoj-skupini-za-socijalna-pitanja-pri-vijecu-eu\"> tzv. intersekcionalnog pristupa diskriminaciji<\/a> kojoj su izlo\u017eene vjerske manjine, \u010dime se prepoznaje da razli\u010dite skupine razli\u010dito do\u017eivljavaju diskriminaciju temeljem vjere i uvjerenja koja, primjerice, na razli\u010dit, ali uvijek neprihvatljiv, na\u010din poga\u0111a \u017eene i mu\u0161karce te osobe razli\u010ditog etniciteta. Upravo intersekcionalni pristup mo\u017ee pomo\u0107i pri ukazivanju na diskriminaciju, jer bi \u017ertve u suprotnom ostale izvan zakonskog okvira za\u0161tite.<\/p>\n<p>U Equinetovom Izvje\u0161\u0107u se navodi i kako, kad je u pitanju diskriminacija na temelju vjere ili uvjerenja, tijela za jednakost imaju najve\u0107i broj predmeta u podru\u010dju zapo\u0161ljavanja, \u0161to uklju\u010duje no\u0161enje pokrivala za glavu ili kori\u0161tenje religijskih simbola, uznemiravanje, isklju\u010divanje iz radnih zadataka i sli\u010dno. Tako\u0111er je istaknuto kako je potrebno pove\u0107ati pravnu sigurnost, s obzirom na praksu Europskog suda za ljudska prava i Europskog suda pravde, ali i nacionalnih sudova.<\/p>\n<p>Zaklju\u010div\u0161i kako su o\u010digledno religija i vjera izrazito raspravljane i politizirane teme u dana\u0161njim dru\u0161tvima, zamjenica \u0160imonovi\u0107 Einwalter istaknula je kako su tijela za jednakost klju\u010dni \u010dimbenici institucionalne arhitekture za jednakost, jer igraju va\u017enu ulogu u borbi protiv netolerancije i diskriminacije, promicanju vrijednosti ravnopravnosti i jednakog tretmana, kao i u suradnji s nositeljima vlasti, poslodavcima i pru\u017eateljima usluga.<\/p>\n<p>Govore\u0107i iz perspektive ECRI-ja, mehanizma Vije\u0107a Europe za borbu protiv rasizma, rasne diskriminacije, ksenofobije, antisemitizma i nesno\u0161ljivosti, zamjenica \u0160imonovi\u0107 Einwalter pojasnila je da, iako njegov mandat izrijekom uklju\u010duje samo antisemitizam, od po\u010detaka svoga rada ECRI obuhva\u0107a nasilne zlo\u010dine, govor mr\u017enje, diskriminaciju i netrpeljivost prema svim vjerskim skupinama. Svoja saznanja i preporuke objavljuje u Izvje\u0161\u0107ima koja upu\u0107uje vladama dr\u017eava \u010dlanica Vije\u0107a Europe. Tako\u0111er je zadu\u017een za izradu Preporuka o op\u0107im politikama, namijenjenih vladama dr\u017eava \u010dlanica, u kojima se pru\u017eaju smjernice za kreatore politika pri izradi nacionalnih strategija, zakona i politika u \u0161irokom rasponu podru\u010dja. ECRI je do sada usvojio 16 Preporuka o op\u0107im politikama, od \u010dega se dvije odnose na borbu protiv diskriminacije na temelju religije: <a href=\"https:\/\/www.coe.int\/en\/web\/european-commission-against-racism-and-intolerance\/recommendation-no.5\">&#8221; Preporuka o op\u0107im politikama ECRI-a br. 5\u201c<\/a> o suzbijanju netolerancije i diskriminacije muslimana&#8221;, usvojena 27. travnja 2000., i <a href=\"https:\/\/www.coe.int\/en\/web\/european-commission-against-racism-and-intolerance\/recommendation-no.9\">\u201ePreporuka o op\u0107im politikama br. 9\u201c<\/a> o borbi protiv antisemitizma, usvojena 25. lipnja 2004. godine. Uz poja\u0161njavanje klju\u010dnih naglasaka ove dvije op\u0107e preporuke, \u0160imonovi\u0107 Einwalter je posebnu pa\u017enju posvetila i <a href=\"https:\/\/www.coe.int\/en\/web\/european-commission-against-racism-and-intolerance\/recommendation-no.15\">\u201ePreporuci o op\u0107im politikama br. 15\u201c<\/a> o govoru mr\u017enje usvojena 8. prosinca 2015. , a s obzirom na porast govora mr\u017enje diljem Europe, uklju\u010duju\u0107i temeljem vjere ili uvjerenja, pri \u010demu je naglasila i va\u017enu ulogu koju u suzbijanju ove pojave i netolerancije op\u0107enito imaju i vjerski vo\u0111e.<\/p>\n<p>U zavr\u0161nom dijelu svog obra\u0107anja, zamjenica \u0160imonovi\u0107 Einwalter naglasila je kako su \u201edr\u017eave \u010dlanice OESS-a preuzele va\u017ene obveze u borbi protiv vjerske diskriminacije, ali unato\u010d tim obvezama, diskriminacija je stvarnost za mnoge \u010dlanove razli\u010ditih vjera ili vjerskih zajednica. Isto tako, iskustvo i Equineta i ECRI-ja pokazuje da jo\u0161 uvijek treba mnogo u\u010diniti. Ali kako se pomaknuti s mjesta na kojem smo sada, pogotovo u smjeru tolerancije, koja trenuta\u010dno nije trend? Prvi je korak razgovarati i tra\u017eiti dobre prakse i zajedni\u010dke pristupe. Suo\u010davamo se sa sve izazovnijim dru\u0161tvenim, politi\u010dkim i politi\u010dkim okru\u017eenjem u odnosu na jednakost u Europi, uklju\u010duju\u0107i i borbu protiv netolerancije i vjerske diskriminacije. Na\u010din na koji mo\u017eemo nastaviti borbu protiv ja\u010danja negativnih trendova jest izgradnja saveza i suradnja, ali prvi je korak razmjena, po\u0161tovanje i suglasnost da borba protiv diskriminacije i netolerancije nema alternativu\u201c.<\/p>\n<p>U drugom dijelu konferencije, sudionici su raspravljali o ulozi medija u rje\u0161avanju netolerancije i diskriminacije, dobrim praksama promicanja vjerskog pluralizma i uloge obrazovnih programa u rje\u0161avanju negativnih stereotipa.<\/p>\n<p>Vi\u0161e o konferenciji mo\u017eete doznati<a href=\"https:\/\/www.osce.org\/chairmanship\/400703\"> ovdje<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Netolerancija i diskriminacija temeljem vjere ili uvjerenja bile su sredi\u0161nja tema konferencije na visokoj razini, koju je 22. listopada 2018. u Rimu organizirala Organizacija za europsku sigurnost i suradnju (OESS). Bila je to prilika za raspravu o ovoj va\u017enoj temi, uklju\u010duju\u0107i i o dobrim praksama vezanim uz borbu protiv antisemitizma, netolerancije prema muslimanima, kr\u0161\u0107anima i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2980,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[288,296,759,629,875],"class_list":["post-2472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-ecri","tag-equinet","tag-medunarodna-suradnja","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-oess"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2472"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4597,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2472\/revisions\/4597"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}