Nakon \u0161to je jednoj slavonskoj op\u0107ini odobreno, a zatim naknadno odbijeno sufinanciranje zapo\u0161ljavanja 17 osoba u javnim radovima, i to na osnovu arbitrarno odre\u0111enih kriterija, koji nisu propisani, pu\u010dka pravobraniteljica Lora Vidovi\u0107 upozorila je na prekora\u010denje zakonskih ovlasti HZZ-a koje, u konkretnom slu\u010daju, mo\u017ee dovesti do dobne diskriminacije.<\/p>\n
Naime, osobni podaci \u2013 kao \u0161to su dob, zvanje, stru\u010dna sprema ili vrijeme provedeno u evidenciji nezaposlenih – pokazuju kako sve odbijene osobe pripadaju nekoj od ciljanih skupina mjere \u201eJavni radovi\u201c, i u potpunosti ispunjavaju sve formalne uvjete. No, HZZ nije pojasnio na temelju koje ovlasti pri odabiru kandidata primjenjuje dodatne, rigoroznije kriterije, koji nisu definirani niti jednim zakonom, podzakonskim aktom ili internim aktom HZZ-a. Odlu\u010divanje prema kriterijima koji nisu propisani, niti unaprijed poznati, dovodi do proizvoljnosti u odlu\u010divanju, \u0161to ugro\u017eava pravnu sigurnost i vladavinu prava.<\/p>\n
<\/p>\n
Tako\u0111er je izostalo i poja\u0161njenje tvrdnje HZZ-a kako su osobe, koje su nezaposlene du\u017ee od 5 godina, lako zapo\u0161ljive. S obzirom na to da je rije\u010d o mahom mladim osobama, pravobraniteljica je upozorila i da kod eliminacije samo na temelju njihove dobi mo\u017ee biti rije\u010di o diskriminaciji.<\/p>\n
Ovo je tek jedan od primjera prekora\u010denja zakonskih ovlasti HZZ-a u provedbi razli\u010ditih mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja i primjene arbitrarnih kriterija pri odabiru potencijalnih korisnika tih mjera. Vi\u0161e o ranijim slu\u010dajevima mo\u017eete doznati ovdje<\/a> i ovdje<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nakon \u0161to je jednoj slavonskoj op\u0107ini odobreno, a zatim naknadno odbijeno sufinanciranje zapo\u0161ljavanja 17 osoba u javnim radovima, i to na osnovu arbitrarno odre\u0111enih kriterija, koji nisu propisani, pu\u010dka pravobraniteljica Lora Vidovi\u0107 upozorila je na prekora\u010denje zakonskih ovlasti HZZ-a koje, u konkretnom slu\u010daju, mo\u017ee dovesti do dobne diskriminacije. Naime, osobni podaci \u2013 kao \u0161to su […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,629],"class_list":["post-2461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2461"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4605,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2461\/revisions\/4605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}