{"id":24584,"date":"2026-10-06T09:37:03","date_gmt":"2026-10-06T07:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=24584"},"modified":"2026-10-06T14:36:50","modified_gmt":"2026-10-06T12:36:50","slug":"svjetski-dan-dostojanstvenog-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/svjetski-dan-dostojanstvenog-rada\/","title":{"rendered":"Svjetski dan dostojanstvenog rada"},"content":{"rendered":"<p>Prema <a href=\"https:\/\/webapps.ilo.org\/static\/english\/lib\/century\/sources\/sources1999.htm\">Programu za dostojanstven rad Me\u0111unarodne organizacije rada<\/a> usvojenom 1999. godine, 7. listopada obilje\u017eava se Svjetski dan dostojanstvenog rada, na uvjerenju da su za stvaranje najboljih perspektiva dru\u0161tvenog napretka i razvoja nu\u017ene sve \u010detiri njegove komponente: zapo\u0161ljavanje, prava, za\u0161tita i dijalog.<\/p>\n<p>To, izme\u0111u ostalog,\u00a0 podrazumijeva ostvarivanje ustavnog prava na rad, zapo\u0161ljavanje osoba bez diskriminacije, redovitu i primjerenu pla\u0107u koja omogu\u0107uje dostojanstven \u017eivot radnika i njegove obitelji, potpuno po\u0161tivanje socijalnih i radni\u010dkih prava, socijalnu sigurnost i za\u0161titu u slu\u010daju bolesti, privremene nezaposlenosti, umirovljenja, kao i rad bez izrabljivanja te slobodu radnika na sindikalno organiziranje.<\/p>\n<p>Na\u017ealost, mnogi radnici na svojim radnim mjestima suo\u010davaju se s problemom mobinga koji predstavlja vrstu nasilja na radnom mjestu koje traje neko vrijeme, a mo\u017ee obuhva\u0107ati isklju\u010divanje iz radnih procesa, napade na ugled \u017ertve, pretjeranu kontrolu tijekom rada, davanje neprimjerenih zadataka i sli\u010dno. Prema me\u0111unarodnim podacima gotovo \u010detvrtina radnika tijekom radnog vijeka do\u017eivjela je neki oblik nasilja ili uznemiravanja, dok su \u017eene, osobito mla\u0111e, izlo\u017eenije uznemiravanju na radnom mjestu.<\/p>\n<p>Pu\u010dka pravobraniteljica ve\u0107 godinama upozorava kako za\u0161tita radnika od mobinga zakonski jo\u0161 uvijek nije adekvatno ure\u0111ena nacionalnim pravnim okvirom i da ju je potrebno unaprijediti, a velik broj pritu\u017ebi koje zaprimamo pokazuje da je to svakako potrebno u\u010diniti \u0161to prije.<\/p>\n<p>Ja\u010danju za\u0161tite dostojanstva radnika svakako bi doprinijelo i ratificiranje Konvencije o iskorjenjivanju nasilja i uznemiravanja u svijetu rada br. 190, \u0161to je isto vi\u0161egodi\u0161nja preporuka institucije. Ona ja va\u017ena jer predstavlja prvi me\u0111unarodni instrument koji postavlja specifi\u010dne i globalno primjenjive standarde za suzbijanje nasilja i uznemiravanja u svijetu rada te odre\u0111uje mjere koje se tra\u017ee od dr\u017eava i ostalih dionika.<\/p>\n<p>\u0160to u\u010diniti u slu\u010daju mobinga na poslu, kako ga prepoznati i za\u0161tititi se od njega mo\u017eete doznati <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/sto-uciniti-u-slucaju-mobinga-na-radnom-mjestu-ili-nezakonitog-otkaza\/\">ovdje<\/a>, a vi\u0161e informacija o ovoj temi mo\u017eete prona\u0107i i u <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/pravo-na-rad-2024\/#mobingzastitadostojanstva\">Izvje\u0161\u0107u pu\u010dke pravobraniteljice<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prema Programu za dostojanstven rad Me\u0111unarodne organizacije rada usvojenom 1999. godine, 7. listopada obilje\u017eava se Svjetski dan dostojanstvenog rada, na uvjerenju da su za stvaranje najboljih perspektiva dru\u0161tvenog napretka i razvoja nu\u017ene sve \u010detiri njegove komponente: zapo\u0161ljavanje, prava, za\u0161tita i dijalog. To, izme\u0111u ostalog,\u00a0 podrazumijeva ostvarivanje ustavnog prava na rad, zapo\u0161ljavanje osoba bez diskriminacije, redovitu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":21168,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2090],"tags":[1882,2095,1851,2131],"class_list":["post-24584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-mobing","tag-pravo-na-rad","tag-radnici","tag-rad"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/working-1056583_1920.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24585,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24584\/revisions\/24585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}