{"id":2454,"date":"2018-10-04T15:20:08","date_gmt":"2018-10-04T15:20:08","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=2454"},"modified":"2019-05-20T12:22:41","modified_gmt":"2019-05-20T12:22:41","slug":"pravobraniteljica-na-gotovo-100-adresa-trazi-informacije-o-provedbi-najnovijih-preporuka-modulnaslovna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/pravobraniteljica-na-gotovo-100-adresa-trazi-informacije-o-provedbi-najnovijih-preporuka-modulnaslovna\/","title":{"rendered":"Pravobraniteljica na gotovo 100 adresa tra\u017ei informacije o provedbi najnovijih preporuka"},"content":{"rendered":"<p>Podizanje kvalitete \u017eivota gra\u0111ana, kroz sna\u017eniju za\u0161titu ljudskih prava i suzbijanje diskriminacije, cilj je vi\u0161e od 200 preporuka koje je pu\u010dka pravobraniteljica Lora Vidovi\u0107 u <a href=\"hr\/izvjesca-2017\/izvjesce-pp-2017\/send\/82-izvjesca-2017\/1126-izvjesce-pucke-pravobraniteljice-za-2017-godinu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Izvje\u0161\u0107u za 2017.<\/a> godinu uputila dr\u017eavnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave, sveu\u010dili\u0161tima, strukovnim organizacijama, sindikatima i drugima.<\/p>\n<p>Me\u0111u njima su one, primjerice, o potrebi preispitivanja regulacije rada na odre\u0111eno vrijeme, zbog u\u010destalosti zlouporaba; o nu\u017enosti dono\u0161enja novog Ovr\u0161nog zakona, koji bi omogu\u0107io jeftiniji, pravedniji i jednostavniji ovr\u0161ni postupak; ili o potrebi osmi\u0161ljavanja dodatnih mjera zapo\u0161ljavanja starijih od 50, koji iznimno te\u0161ko pronalaze posao zbog dobne diskriminacije.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Kako bi dodatno potaknula suradnju i osna\u017eila komunikaciju sa svima kojima su preporuke upu\u0107ene, pravobraniteljica je u rujnu na gotovo 100 adresa uputila dopis, u kojem podsje\u0107a na konkretne preporuke, moli informacije o aktivnostima planiranima za njihovu provedbu te predla\u017ee imenovanje kontakt osobe za komunikaciju s Uredom pu\u010dke pravobraniteljice.<\/p>\n<p>Podsjetimo, Hrvatski sabor je u lipnju <a href=\"hr\/naslovna\/novost\/1352-hrvatski-sabor-podrzao-izvjesce-pucke-pravobraniteljice-za-2017\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">prihvatio<\/a> Izvje\u0161\u0107e pu\u010dke pravobraniteljice, \u0161to je sna\u017ena poruka svima kojima su preporuke upu\u0107ene, da ih kvalitetno analiziraju i provedu. U kojem postotku \u0107e se to uistinu i dogoditi, bit \u0107e poznato u Izvje\u0161\u0107u za 2018., koji \u0107e pravobraniteljica predati Hrvatskom saboru do kraja o\u017eujka 2019.<\/p>\n<p>Uz direktno obra\u0107anje nadle\u017enim tijelima s pitanjima o provedbi preporuka, dopisima koje mo\u017eete vidjeti u privitku, dragocjena aktivnost s istim ciljem bila je i tematska sjednica Odbora za ljudska prava i prava nacionalnih manjina upravo,<a href=\"hr\/naslovna\/novost\/1376-tematska-sjednica-odbora-za-ljudska-prava-i-prava-nacionalnih-manjina-o-preporukama-iz-izvjesca-pucke-pravobraniteljice\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\"> odr\u017eana na ovu temu<\/a> u srpnju.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podizanje kvalitete \u017eivota gra\u0111ana, kroz sna\u017eniju za\u0161titu ljudskih prava i suzbijanje diskriminacije, cilj je vi\u0161e od 200 preporuka koje je pu\u010dka pravobraniteljica Lora Vidovi\u0107 u Izvje\u0161\u0107u za 2017. godinu uputila dr\u017eavnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave, sveu\u010dili\u0161tima, strukovnim organizacijama, sindikatima i drugima. Me\u0111u njima su one, primjerice, o potrebi preispitivanja regulacije rada na odre\u0111eno vrijeme, zbog [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,1288],"class_list":["post-2454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2454"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10157,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2454\/revisions\/10157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}