{"id":2408,"date":"2018-06-04T09:07:38","date_gmt":"2018-06-04T09:07:38","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=2408"},"modified":"2019-05-21T12:18:30","modified_gmt":"2019-05-21T12:18:30","slug":"kako-unaprijediti-europsko-zakonodavstvo-u-podrucju-diskriminacije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/kako-unaprijediti-europsko-zakonodavstvo-u-podrucju-diskriminacije\/","title":{"rendered":"Kako unaprijediti europsko zakonodavstvo u podru\u010dju diskriminacije"},"content":{"rendered":"<p>Ured Visokog povjerenika za ljudska prava Ujedinjenih naroda &#8211; Regionalni ured Europske unije (UNOHCHR Europe) i Europska mre\u017ea tijela za jednakost (Equinet) organizirali su 31. svibnja u Bruxellesu raspravu o unaprje\u0111enju zakona za suzbijanje diskriminacije u Europi.<\/p>\n<p>Naime, \u010dlanak 2. Ugovora o Europskoj uniji propisuje kako se EU temelji na &#8220;vrijednostima po\u0161tovanja ljudskog dostojanstva, slobode, demokracije, jednakosti, vladavine prava i po\u0161tovanja ljudskih prava.\u201c Od 2000. godine napravljeni su zna\u010dajni koraci u suzbijanju diskriminacije u Europi, no usprkos tome i dalje postoji zna\u010dajan jaz u usporedbi s podru\u010djima koja su za\u0161ti\u0107ena me\u0111unarodnim zakonima o ljudskim pravima. Konkretno, s izuzetkom osnova rasnog ili etni\u010dkog podrijetla te spola, europsko zakonodavstvo propisuje zabranu diskriminacije samo u podru\u010dju zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Horizontalna direktiva, koju je Europska komisija predlo\u017eila prije \u010dak 10 godina, ali jo\u0161 uvijek nije usvojena, od srpnja 2008., oja\u010dala bi zabranu diskriminacije na osnovu invaliditeta, dobi, vjere ili uvjerenja i seksualne orijentacije, od \u010dega bi korist osjetili milijuni Europljana, istaknuto je na raspravi.<\/p>\n<p>\u201eBrojni su pravni, socijalni i politi\u010dki argumenti za usvajanje Direktive, a to bi poslalo i jasnu poruku o europskim vrijednostima\u201c, naglasila je Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice i predsjedavaju\u0107a Equineta.<\/p>\n<p>Na kraju doga\u0111aja, objavljena je i <a href=\"http:\/\/www.equineteurope.org\/Time-to-adopt-the-Equal-Treatment-Directive\">zajedni\u010dka izjava<\/a> koja nagla\u0161ava va\u017enost brzog usvajanja Horizontalne direktive, a mo\u017eete ju prona\u0107i <a href=\"http:\/\/www.equineteurope.org\/Time-to-adopt-the-Equal-Treatment-Directive\">ovdje<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ured Visokog povjerenika za ljudska prava Ujedinjenih naroda &#8211; Regionalni ured Europske unije (UNOHCHR Europe) i Europska mre\u017ea tijela za jednakost (Equinet) organizirali su 31. svibnja u Bruxellesu raspravu o unaprje\u0111enju zakona za suzbijanje diskriminacije u Europi. Naime, \u010dlanak 2. Ugovora o Europskoj uniji propisuje kako se EU temelji na &#8220;vrijednostima po\u0161tovanja ljudskog dostojanstva, slobode, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2407,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[296,759,463],"class_list":["post-2408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-equinet","tag-medunarodna-suradnja","tag-ohchr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2408"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4652,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2408\/revisions\/4652"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}