Pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter 20. svibnja 2026. sudjelovala je u raspravi posve\u0107enoj algoritamskoj diskriminaciji na tr\u017ei\u0161tu rada odr\u017eanoj u sklopu konferencije LegalTech 2026.<\/p>\n
Govore\u0107i o tome predstavlja li automatizacija rada i kori\u0161tenje sustava umjetne inteligencije (UI) na tr\u017ei\u0161tu rada za \u017eene ve\u0107u priliku ili ve\u0107i rizik, pravobraniteljica je ukazala kako \u017eene nisu homogena skupina te se ne mo\u017ee jednako promatrati visokokvalificirane \u017eene na rukovode\u0107im pozicijama i \u017eene pozicionirane ni\u017ee u hijerarhijskoj strukturi koje rade na rutinskim, ponavljaju\u0107im zadacima i za koje UI sustavi svakako mogu predstavljati rizik.<\/p>\n
U kontekstu rasprave o na\u010dinima dokazivanja algoritamske diskriminacije, pravobraniteljica je naglasila kako zakonski okvir ve\u0107 postoji, prije svega kroz Zakon o suzbijanju diskriminacije, koji u radnim sporovima, na\u017ealost, prolazi ispod radara pa je sudska praksa u Hrvatskoj oskudna.<\/p>\n
Dodala je i da Akt o UI (Uredba EU 2024\/1689) razvrstava sustave koji se upotrebljavaju u zapo\u0161ljavanju, procjeni radne uspje\u0161nosti, raspore\u0111ivanju smjena i dono\u0161enju odluka u upravljanju ljudskim potencijalima kao visokorizi\u010dne, a za te sustave Akt propisuje i obvezu strukturno ugra\u0111enog nadzora fizi\u010dkih osoba.<\/p>\n
Uz pravobraniteljicu \u0160imonovi\u0107 Einwalter na panelu su sudjelovali i Lea Ordani\u0107 iz tvrtke Span, Lucia Ana Tomi\u0107 iz Wiener osiguranja i Vjeran Malenica s veleu\u010dili\u0161ta Effectus, dok je raspravu moderirala Natalija Babi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter 20. svibnja 2026. sudjelovala je u raspravi posve\u0107enoj algoritamskoj diskriminaciji na tr\u017ei\u0161tu rada odr\u017eanoj u sklopu konferencije LegalTech 2026. Govore\u0107i o tome predstavlja li automatizacija rada i kori\u0161tenje sustava umjetne inteligencije (UI) na tr\u017ei\u0161tu rada za \u017eene ve\u0107u priliku ili ve\u0107i rizik, pravobraniteljica je ukazala kako \u017eene nisu homogena skupina […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":24050,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,629,2095,1851,1959],"class_list":["post-24049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-pravo-na-rad","tag-radnici","tag-umjetna-inteligencija"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24049"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24055,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24049\/revisions\/24055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}