Europska komisija usvojila je 22. lipnja 2018. Preporuku o standardima tijela za jednakost, \u010diji je cilj osigurati neovisnost i u\u010dinkovitost ovih institucija. Rije\u010d je o pravnom aktu Komisije kojim se postavljaju minimalni standardi u pogledu mandata tijela za jednakost: njihove neovisnosti, u\u010dinkovitosti, \u0161to uklju\u010duju\u0107i adekvatne resurse i odgovaraju\u0107e ovlasti, te nacionalnog institucionalnog okvira za postizanje jednakosti.<\/p>\n
Preporuka je klju\u010dan korak u stvaranju uvjeta za postizanje punog potencijala ovih tijela, njihov neovisan i u\u010dinkovit rad, nagla\u0161ava Europska mre\u017ea tijela za jednakost (Equinet) te poziva dr\u017eave \u010dlanice da postupaju po preporukama, a Europsku komisiju da osigura nadzor njihove provedbe.<\/p>\n
<\/p>\n
“Diskriminaciji nema mjesta u EU. Moramo se pobrinuti da nacionalna tijela za jednakost budu neovisna, s dostatnim resursima za rad na onome \u0161to rade najbolje. Oni su \u010duvari pravde, osiguravaju gra\u0111anima jednaka prava i jednake mogu\u0107nosti”, izjavila je V\u011bra Jourov\u00e1, povjerenica Europske komisije za pravosu\u0111e, za\u0161titu potro\u0161a\u010da i ravnopravnost spolova.<\/p>\n
Europska unija temelji se na vrijednostima po\u0161tivanja ljudskog dostojanstva, slobode, demokracije, jednakosti, vladavine prava i po\u0161tivanja ljudskih prava, uklju\u010duju\u0107i prava pripadnika manjina. Jednakost i nediskriminacija su klju\u010dni za socijalne te\u017enje Europske unije i vitalni za razvoj boljih dru\u0161tava, istaknuo je Equinet. Navode i kako su posljednjih godina mnoga tijela za jednakost iskusila poku\u0161aje naru\u0161avanja njihove neovisnosti te zna\u010dajnog i nerazmjernog smanjivanja resursa za rad, \u0161to je utjecalo na mogu\u0107nost dijela njih da postignu svoj puni potencijal. To je u kona\u010dnici zna\u010dilo veliki gubitak za dru\u0161tva u kojemu djeluju, ali ujedno i smanjenje u\u010dinkovitosti europske legislative.<\/p>\n
Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice i predsjedavaju\u0107a Equineta, pozdravila je va\u017enu odluku Europske komisije. \u201eOva Preporuka bit \u0107e osnova za sna\u017eenje daljnjeg rada u omogu\u0107avanju da europsko zakonodavstvo s podru\u010dja jednakosti postane stvarnost za gra\u0111ane, \u0161tite\u0107i ih od diskriminacije i promi\u010du\u0107i jednakost u na\u0161im dru\u0161tvima\u201c, istaknula je \u0160imonovi\u0107 Einwalter.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Europska komisija usvojila je 22. lipnja 2018. Preporuku o standardima tijela za jednakost, \u010diji je cilj osigurati neovisnost i u\u010dinkovitost ovih institucija. Rije\u010d je o pravnom aktu Komisije kojim se postavljaju minimalni standardi u pogledu mandata tijela za jednakost: njihove neovisnosti, u\u010dinkovitosti, \u0161to uklju\u010duju\u0107i adekvatne resurse i odgovaraju\u0107e ovlasti, te nacionalnog institucionalnog okvira za postizanje […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3077,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[759,629],"class_list":["post-2394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-medunarodna-suradnja","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2394"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4639,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2394\/revisions\/4639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}