Omogu\u0107avanje samo odre\u0111enim profesijama da koriste mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja otvara osnovanu sumnju na diskriminaciju temeljem obrazovanja, zbog \u010dega je Ured pu\u010dke pravobraniteljice uputio upozorenje Ministarstvu rada i mirovinskog sustava.<\/p>\n
Rije\u010d je o mjerama \u201ePotpora za zapo\u0161ljavanje i stjecanje prvog radnog iskustva\/pripravni\u0161tvo\u201c i \u201eOsposobljavanje za stjecanje odgovaraju\u0107eg iskustva 30+\u201c koje su, prema Uvjetima i na\u010dinu kori\u0161tenja sredstava za provo\u0111enje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2018. godini (Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje), namijenjene isklju\u010divo profesijama vezanima za socijalnu skrb, obrazovanje i zdravstvo.<\/p>\n
<\/p>\n
Naime, mjere poticanja zapo\u0161ljavanja posebno osjetljivih skupina gra\u0111ana mogu biti i jesu legitimni cilj kojim se mo\u017ee opravdati nejednako postupanje. Me\u0111utim, neprihvatljivo je da su one dostupne samo odre\u0111enim profesijama, \u010diji se odabir ne temelji na \u010dvrstim pokazateljima iznadprosje\u010dno te\u0161kog polo\u017eaja na tr\u017ei\u0161tu rada. Drugim rije\u010dima, eventualno favoriziranje pojedinih profesija mora biti utemeljeno na analizi stanja na tr\u017ei\u0161tu rada i uz uva\u017eavanje svih relevantnih pokazatelja.<\/p>\n
Dodatno, u Smjernicama za razvoj i provedbu aktivne politike zapo\u0161ljavanja u Republici Hrvatskoj u razdoblju od 2018. do 2020. koje je usvojila Vlada, vi\u0161e je puta istaknuto kako su one usmjerene na sve nezaposlene osobe, bez isticanja odre\u0111enih profesija. Isto vrijedi i za dokument \u201ePaket mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja u 2018. godini s naglaskom na izmjenama u odnosu na 2017.\u201c, u kojem su sve mjere razra\u0111ene. Tako\u0111er, iz ovih dokumenata nije vidljiva ovlast HZZ-a da dopunjuje kriterije za kori\u0161tenje mjera i su\u017eava krug potencijalnih korisnika samo na odre\u0111ene profesije. Na kraju, potpore za zapo\u0161ljavanje moraju biti dostupne svim korisnicima pod jednakim uvjetima, jer su najve\u0107im dijelom financirane iz sredstava Europskih strukturnih fondova, pa podlije\u017eu obvezi primjene horizontalnih na\u010dela – promicanju uklju\u010divosti, jednakih mogu\u0107nosti, ravnopravnosti \u017eena i mu\u0161karaca te zabrani diskriminacije.<\/p>\n
Uz upozorenje o osnovanoj sumnji u diskriminaciju, Ministarstvu je predlo\u017eeno i uskla\u0111ivanje navedenih kriterija sa Smjernicama, Paketom mjera i horizontalnim na\u010delima\u010dime bi se kori\u0161tenje ovih mjera\u00a0omogu\u0107ilo svim dugotrajno nezaposlenim osobama koje ispunjavaju druge propisane uvjete.<\/p>\n
Vi\u0161e detalja mo\u017eete prona\u0107i u upozorenju u privitku.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Omogu\u0107avanje samo odre\u0111enim profesijama da koriste mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja otvara osnovanu sumnju na diskriminaciju temeljem obrazovanja, zbog \u010dega je Ured pu\u010dke pravobraniteljice uputio upozorenje Ministarstvu rada i mirovinskog sustava. Rije\u010d je o mjerama \u201ePotpora za zapo\u0161ljavanje i stjecanje prvog radnog iskustva\/pripravni\u0161tvo\u201c i \u201eOsposobljavanje za stjecanje odgovaraju\u0107eg iskustva 30+\u201c koje su, prema Uvjetima i na\u010dinu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3123,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,629],"class_list":["post-2375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2375"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10158,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2375\/revisions\/10158"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}