Kako unaprijediti integraciju stranih radnika u Hrvatskoj bila je tema okruglog stola \u201eIma li Hrvatska integracijsku politiku \u2013 i treba li joj?\u201c, koji se u organizaciji Kluba zastupnika SDP-a 26. o\u017eujka 2026. odr\u017eao u Hrvatskom saboru, a na kojem je sudjelovala i zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Tatjana Vla\u0161i\u0107.<\/p>\n
Zamjenica Vla\u0161i\u0107 je istaknula kako u Hrvatskoj jo\u0161 uvijek ne postoji sveobuhvatna integracijska politika, iako na potrebu njezinog osmi\u0161ljavanja i provo\u0111enja pu\u010dka pravobraniteljica ukazuje ve\u0107 nekoliko godina. Dodala je i kako je trenutno jo\u0161 uvijek nejasno tko je nositelj izrade takve politike na nacionalnoj razini, a osim u Gradu Zagrebu, niti na lokalnim razinama nije se pristupilo osmi\u0161ljavanju strate\u0161kog dokumenta i provedbi mjera usmjerenih na integraciju stranih dr\u017eavljana u na\u0161e dru\u0161tvo.<\/p>\n
Pri tom je va\u017eno, ukazala je zamjenica, takvim politikama obuhvatiti razli\u010dite skupine stranih dr\u017eavljana u Hrvatskoj, odnosno, i strane radnike, i tra\u017eitelje me\u0111unarodne za\u0161tite, kao i osobe kojima je ona odobrena.<\/p>\n
Na\u017ealost, pripadnici ovih skupina izlo\u017eeni su diskriminaciji, govoru mr\u017enje pa \u010dak i fizi\u010dkim napadima, zbog \u010dega je iznimno va\u017eno pru\u017eiti im odgovaraju\u0107i za\u0161titu, ali i senzibilizirati i educirati javnost s ciljem smanjenja postoje\u0107ih stereotipa i predrasuda u na\u0161em dru\u0161tvu.<\/p>\n
Klju\u010dan \u010dimbenik integracije je i u\u010denje hrvatskog jezika, no Hrvatska jo\u0161 nema kontinuiran i uspostavljen sustav te\u010dajeva jezika. Iako se za te potrebe preko Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje trenutno provodi sustav vau\u010dera, svega 321 zahtjev za u\u010denje hrvatskog jezika tijekom 2025. godine pokazuje da on nije dovoljno u\u010dinkovit.<\/p>\n
Isto tako, problem nepoznavanja jezika utje\u010de i na pristup zdravstvenom sustavu, prije svega, mogu\u0107nostima jasnog sporazumijevanja s lije\u010dnikom \u0161to je preduvjet postavljanja odgovaraju\u0107e dijagnoze i u\u010dinkovitog lije\u010denja, pri \u010demu, prema podacima istra\u017eivanja Nastavnog zavoda za javno zdravstvo \u201eDr. Andrija \u0160tampar\u201c samo 40% stranih radnika ima izabranog obiteljskog lije\u010dnika u Hrvatskoj, a tek 5% migrantkinja izabranog ginekologa.<\/p>\n
Problem je i \u010dinjenica da Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju osobe pod me\u0111unarodnom za\u0161titom ne prepoznaje kao osiguranike pa nemaju izabranog lije\u010dnika primarne zdravstvene za\u0161tite, niti pristup e-uputnici ili e-receptu.<\/p>\n
Strani radnici u velikom broju se suo\u010davaju i s problemom neadekvatnog stanovanja, primjerice, prema podacima NZJZ-a \u201eDr. Andrija \u0160tampar\u201c, svaki \u0161esti \u017eivi u prostoru s vi\u0161e od 11 do \u010dak 30 osoba, \u0161to ukazuje na iznimno lo\u0161e uvjete stanovanja i nemogu\u0107nost kvalitetnog provo\u0111enja dnevnog ili tjednog odmora. Pozitivno je \u0161to je izmjenama Zakona o strancima propisana i izmjena Pravilnika o boravku dr\u017eavljana tre\u0107ih zemalja \u010dime bi trebali biti propisani i minimalni uvjeti smje\u0161taja, no izmjene koje su u studenom 2025. godine bile u javnom savjetovanju jo\u0161 uvijek nisu usvojene.<\/p>\n
Zamjenica Vla\u0161i\u0107 ukazala je i na problem priznavanja njihovih kvalifikacija u reguliranim profesijama iz medicinske struke, jer trenutni slo\u017een i skup postupak svakako mo\u017ee biti demotiviraju\u0107i i odvra\u0107aju\u0107i, dok se, s druge strane, hrvatsko tr\u017ei\u0161te rada suo\u010dava s nedostatkom mnogih stru\u010dnjaka.<\/p>\n
Za kraj, zamjenica Vla\u0161i\u0107 je naglasila kako bi u postupku osmi\u0161ljavanja integracijske politike trebala pomo\u0107i i iskustva drugih dr\u017eava \u010dlanica EU-a koje su se ve\u0107 suo\u010dile s istim ili sli\u010dnim problemima, odnosno iskoristiti postoje\u0107e primjere dobre prakse te osmisliti vlastite kvalitetne i u\u010dinkovite politike za rje\u0161avanje ostalih izazova.<\/p>\n
Uz zamjenicu Vla\u0161i\u0107, u raspravi su sudjelovali i Ivan Balabani\u0107 iz Instituta za istra\u017eivanje migracija, Ivana Drobac Kern iz Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje, Momir Karin iz Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, Luka Kos iz Centra za mirovne studije te Lucija Koren i Dora Pali\u0107 iz Hrvatskog pravnog centra, a moderirala ju je saborska zastupnica Sanja Bje\u017ean\u010devi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kako unaprijediti integraciju stranih radnika u Hrvatskoj bila je tema okruglog stola \u201eIma li Hrvatska integracijsku politiku \u2013 i treba li joj?\u201c, koji se u organizaciji Kluba zastupnika SDP-a 26. o\u017eujka 2026. odr\u017eao u Hrvatskom saboru, a na kojem je sudjelovala i zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Tatjana Vla\u0161i\u0107. Zamjenica Vla\u0161i\u0107 je istaknula kako u Hrvatskoj jo\u0161 […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":23466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[629,1865,2113,1824,1288],"class_list":["post-23465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-migranti","tag-strani-radnici","tag-trazitelji-medunarodne-zastite","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23465"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23467,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23465\/revisions\/23467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}