{"id":22850,"date":"2026-01-26T17:45:38","date_gmt":"2026-01-26T15:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=22850"},"modified":"2026-02-23T16:46:26","modified_gmt":"2026-02-23T14:46:26","slug":"rasprava-o-utjecaju-digitalnih-algoritama-na-rad-i-zastitu-prava-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/rasprava-o-utjecaju-digitalnih-algoritama-na-rad-i-zastitu-prava-radnika\/","title":{"rendered":"Rasprava o utjecaju digitalnih algoritama na rad i za\u0161titu prava radnika"},"content":{"rendered":"<p>Pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter 26. sije\u010dnja 2026. sudjelovala je na okruglom stolu &#8220;Kod koji upravlja \u017eivotima &#8211; demokratska kontrola algoritama na tr\u017ei\u0161tu rada u Hrvatskoj\u201c posve\u0107enom utjecaju umjetne inteligencije (UI) i digitalnih algoritama na rad i zapo\u0161ljavanje, prava radnika i op\u0107enito svijet rada, koji se u organizaciji Ureda za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske odr\u017eao u Nacionalnoj i sveu\u010dili\u0161noj knji\u017enici.<\/p>\n<p>Uz pu\u010dku pravobraniteljicu u raspravi su sudjelovali i ministar pravosu\u0111a, uprave i digitalne transformacije Damir Habijan, predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Kre\u0161imir Sever, Bojan Batini\u0107 iz Ministarstva gospodarstva, Darije Hanzalek iz Sindikata grafi\u010dara i medija, Sini\u0161a \u0110uranovi\u0107 iz Hrvatske udruge poslodavaca, Iva Bjelinski s Pravnog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu, Zoran Aralica s Ekonomskog instituta te drugi dionici.<\/p>\n<p>Sudionici su se, izme\u0111u ostalog, osvrnuli na na\u010dine osiguravanja ravnote\u017ee izme\u0111u inovacija i za\u0161tite prava radnika, konkretne mjere i standarde koji trebaju biti dio nacionalnih smjernica, kao i na mogu\u0107nosti ja\u010danja kapaciteta socijalnih partnera za u\u010dinkovito pra\u0107enje primjene sustava UI te nu\u017enost sudjelovanja svih dionika u oblikovanju budu\u0107e regulative.<\/p>\n<p>Osim o izmjenama Zakona o radu u kontekstu <a href=\"http:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/HR\/ALL\/?uri=CELEX:32024L2831\">Direktive o platformskim radnicima<\/a>, pravobraniteljica \u0160imonovi\u0107 Einwalter ukazala je kako je nu\u017eno razgovarati i o izmjenama Zakona o radu u kontekstu kori\u0161tenja sustava UI. Dodala je i kako je potrebno donijeti i Zakon o provedbi Uredbe EU-a o umjetnoj inteligenciji kojim bi se dodatno razradilo sve ono \u0161to je Uredbom propisano i omogu\u0107ilo njezinu u\u010dinkovitu provedbu, pri \u010demu je sve propise na koje se Uredba odnosi potrebno uskladiti u njezinom duhu, sadr\u017eaju i tehni\u010dkim rje\u0161enjima.<\/p>\n<p>Pravobraniteljica je preporu\u010dila i ratificiranje prve globalne pravno obvezuju\u0107e Konvencije Vije\u0107a Europe (VE) o utjecaju umjetne inteligencije na demokraciju, vladavinu prava i ljudska prava, koju su zajedni\u010dki donijele dr\u017eave \u010dlanice EU-a ujedno i \u010dlanice VE, druge dr\u017eave \u010dlanice VE te Sjedinjene Ameri\u010dke Dr\u017eave.<\/p>\n<p>Pravobraniteljica je naglasila i zna\u010daj postojanja javno dostupnog registra svih onih koji koriste alate i sustave UI \u0161to \u0107e pomo\u0107i i radnicima, ali i svim gra\u0111anima da znaju kada se umjetna inteligencija koristi, \u0161to je, izme\u0111u ostalog, va\u017eno i zbog pravne za\u0161tite, odnosno prava na \u017ealbu.<\/p>\n<p>Na kraju izlaganja pravobraniteljica \u0160imonovi\u0107 Einwalter istaknula je da je za u\u010dinkovito i odgovorno kori\u0161tenje sustava UI u podru\u010dju rada, ali i u svim ostalim podru\u010djima suvremenog \u017eivota, klju\u010dna edukacija \u2013 i samih radnika, i poslodavaca, ali i svih gra\u0111ana vezano za za\u0161titu svojih prava i suzbijanje diskriminacije prilikom kori\u0161tenja ovih sustava. Uz to, i na razini same dr\u017eave, koja je istovremeno i regulator i poslodavac, nu\u017eno je omogu\u0107iti dostatne kapacitete za u\u010dinkovito i odgovorno kori\u0161tenje sustava UI uz motiviranje gra\u0111ana za u\u010denje o odgovornom kori\u0161tenju suvremenih tehnologija, a time i za\u0161titi svih svojih prava.<\/p>\n<p>Raspravom se \u017eeljelo potaknuti sveobuhvatni dijalog na nacionalnoj razini o ure\u0111enju algoritamskog upravljanja na tr\u017ei\u0161tu rada s ciljem ispunjavanja obveze Republike Hrvatske vezano za uspostavu institucionalnog i zakonodavnog okvira koji \u0107e osigurati za\u0161titu radnika uz po\u0161tivanje temeljnih prava i sloboda. To je potrebno u\u010diniti nakon stupanja na snagu <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/HR\/ALL\/?uri=CELEX:32024R1689\">Uredbe EU-a o umjetnoj inteligenciji<\/a> te nakon \u0161to je Europski parlament u prosincu 2025. usvojio zakonodavnu inicijativu za Direktivu o za\u0161titi radnika od rizika algoritamskog upravljanja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter 26. sije\u010dnja 2026. sudjelovala je na okruglom stolu &#8220;Kod koji upravlja \u017eivotima &#8211; demokratska kontrola algoritama na tr\u017ei\u0161tu rada u Hrvatskoj\u201c posve\u0107enom utjecaju umjetne inteligencije (UI) i digitalnih algoritama na rad i zapo\u0161ljavanje, prava radnika i op\u0107enito svijet rada, koji se u organizaciji Ureda za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":22852,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,629,2080,2095,1851,1288],"class_list":["post-22850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-dogadaji","tag-pravo-na-rad","tag-radnici","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22850"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22950,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22850\/revisions\/22950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}