{"id":21556,"date":"2025-02-28T18:39:06","date_gmt":"2025-02-28T16:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=20277"},"modified":"2026-02-26T17:45:09","modified_gmt":"2026-02-26T15:45:09","slug":"svjetski-dan-nulte-tolerancije-na-diskriminaciju-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/svjetski-dan-nulte-tolerancije-na-diskriminaciju-2\/","title":{"rendered":"Dan nulte tolerancije na diskriminaciju"},"content":{"rendered":"

Biti slobodan od diskriminacije zna\u010di biti punopravan \u010dlan ili \u010dlanica dru\u0161tva, bez straha od toga da \u0107e predrasude i stereotipi drugih ljudi (ili sustava) izgraditi zid izme\u0111u vas i \u017eivota koji se trudite ostvariti.<\/p>\n

Jednakost je u Hrvatskoj zajam\u010dena Ustavom, europskim i me\u0111unarodnim pravom, koje je dio hrvatskog zakonodavstva i kroz vi\u0161e zakona, prvenstveno Zakonom o suzbijanju diskriminacije, koji je krovni zakon za suzbijanje diskriminacije u RH.<\/p>\n

Ali jednakosti je i dalje \u010desto neostvariva – svaka \u010detvrta osoba u Hrvatskoj navodi da je do\u017eivjela diskriminaciju barem jednom u pet godina, a velika ve\u0107ina gra\u0111ana upravo diskriminaciju uvr\u0161tava me\u0111u zna\u010dajne dru\u0161tvene probleme. Pokazalo je to istra\u017eivanje pu\u010dke pravobraniteljice<\/a> i potvrdilo da jo\u0161 uvijek treba intenzivno raditi na suzbijanju diskriminacije.<\/p>\n

Prilika za podizanje svijesti o ovom problemu je i Dan nulte tolerancije na diskriminaciju, koji se obilje\u017eava 1. o\u017eujka svake godine.<\/p>\n

Kako bismo i na ovaj na\u010din pomogli informiranju o tome \u0161to je diskriminacija, kako je prepoznati i prijaviti, podsje\u0107amo na Vodi\u010d za prepoznavanje diskriminacije<\/a> koji daje odgovore na najva\u017enija pitanja.<\/p>\n

Vodi\u010d preuzmite ovdje<\/a> i podijelite s osobama kojima bi mogao biti koristan.<\/p>\n

 <\/p>\n

Za\u0161to je va\u017eno znati prepoznati diskriminaciju<\/strong><\/h3>\n

U javnosti se \u010desto kao \u201ediskriminacija\u201c opisuju razli\u010diti primjeri nepravde, \u0161to nije to\u010dno. Odnosno, svaka diskriminacija jest nepravda, ali nije svaka nepravda ujedno i diskriminacija u pravnom smislu.<\/p>\n

Razlika nije tek formalnost, ve\u0107 govori osobi \u0161to mo\u017ee napraviti da bi se za\u0161titila. Tako Zakon o suzbijanju diskriminacije propisuje oblike za\u0161tite, poput pritu\u017ebe pu\u010dkoj pravobraniteljici, posebne tu\u017ebe za za\u0161titu od diskriminacije, teret dokazivanja u gra\u0111anskim postupcima prebacuje na tu\u017eene osobe i brani \u017ertvu od daljnje viktimizacije.<\/p>\n

Stoga je va\u017eno znati \u0161to se sve smatra diskriminacijom prema Zakonu o suzbijanju diskriminacije<\/a>.<\/p>\n

Najjednostavnije re\u010deno, diskriminacija je nepovoljno postupanje <\/strong>prema osobi zbog jedne ili vi\u0161e<\/strong> njezinih karakteristika (osnova<\/strong>).<\/p>\n

Diskriminacijske osnove u Zakonu o suzbijanju diskriminacije su: rasa<\/strong> ili etni\u010dka pripadnost<\/strong> ili boja ko\u017ee<\/strong>; spol<\/strong>; jezik<\/strong>; dob<\/strong>; politi\u010dko<\/strong> ili drugo uvjerenje<\/strong>; imovno stanje<\/strong>; obrazovanje<\/strong>; nacionalno<\/strong> ili socijalno podrijetlo; \u010dlanstvo u sindikatu<\/strong>; invaliditet<\/strong>; dru\u0161tveni polo\u017eaj<\/strong>; bra\u010dni<\/strong> ili obiteljski status<\/strong>; zdravstveno stanje<\/strong>; genetsko naslje\u0111e<\/strong>; vjera<\/strong>; rodni identitet<\/strong> i izra\u017eavanje<\/strong>; te spolna orijentacija. <\/strong><\/p>\n

Jedan od najlak\u0161e uo\u010dljivih oblika diskriminacije je postupanje kojim se osoba stavlja u nepovoljniji polo\u017eaj<\/strong> od druge osobe u usporedivoj situaciji<\/strong>, temeljem jedne ili vi\u0161e diskriminacijskih osnova<\/strong> navedenih u Zakonu (izravna diskriminacija<\/strong>).<\/p>\n

Primjeri bi bili nezapo\u0161ljavanje Roma zbog njegove etni\u010dke pripadnosti, ili davanje otkaza radnici zbog njenog u\u010dlanjenja u sindikat ili odre\u0111enu politi\u010dku stranku. No, kada, primjerice, stanodavac tra\u017ei isklju\u010divo podstanare bez ku\u0107nih ljubimaca, ne radi se o diskriminaciji. .<\/p>\n

Diskriminacija je i:<\/p>\n