Kako bi se pobli\u017ee upoznali s diskriminacijom i konkretnim iskustvima iz prakse, ponajvi\u0161e u podru\u010dju rada i zapo\u0161ljavanja, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Dijana Kesonja 15. svibnja 2024. studentima Pravnog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Rijeci odr\u017eala je predavanje u sklopu Katedre za radno i socijalno pravo.<\/p>\n
Zamjenica Kesonja je pojasnila i ovlasti te na\u010din postupanja na\u0161e institucije kao sredi\u0161njeg tijela nadle\u017enog za suzbijanje diskriminacije, \u0161to je samo jedan od na\u0161ih pet mandata, ukratko predstaviv\u0161i i ostale, a osvrnula se i na rezultate i saznanja iz posljednjeg istra\u017eivanja o pojavnosti i prepoznavanju diskriminacije u dru\u0161tvu kojeg smo zadnji puta proveli 2022. godine.<\/p>\n
Kako upravo na\u010dela jednakosti i nediskriminacije imaju sredi\u0161nje mjesto u svakom sustavu za\u0161tite ljudskih prava, studenti su mogli saznati \u0161to je diskriminacija, kako ju definira Zakon o suzbijanju diskriminacije, koji su njezini oblici, koje diskriminacijske osnove su obuhva\u0107ene nacionalnim zakonskim okvirom, uz njihova poja\u0161njenja na konkretnim primjerima, \u00a0kako predrasude i stereotipi mogu utjecati na pojavnost diskriminacije, a u nekim slu\u010dajevima i na zlo\u010dine iz mr\u017enje, je li svaka nepravda diskriminacija ili nije, kao i vi\u0161e o antidiskriminacijskom pravu op\u0107enito i mogu\u0107nostima za\u0161tite, uz konkretne primjere iz postupanja pu\u010dke pravobraniteljice kao i sudske prakse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kako bi se pobli\u017ee upoznali s diskriminacijom i konkretnim iskustvima iz prakse, ponajvi\u0161e u podru\u010dju rada i zapo\u0161ljavanja, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Dijana Kesonja 15. svibnja 2024. studentima Pravnog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Rijeci odr\u017eala je predavanje u sklopu Katedre za radno i socijalno pravo. Zamjenica Kesonja je pojasnila i ovlasti te na\u010din postupanja na\u0161e institucije kao […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,629,2080],"class_list":["post-21398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-dogadaji"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21398"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22142,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21398\/revisions\/22142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}