Equinet i Irsko povjerenstvo za ljudska prava i jednakost organizirali su 22. o\u017eujka 2018. u Dublinu konferenciju pod nazivom Siroma\u0161tvo i diskriminacija – Dvije strane istog nov\u010di\u0107a, za vrijeme koje se raspravljalo o mogu\u0107nostima prekida za\u010daranog kruga siroma\u0161tva i socijalne isklju\u010denosti u Europskoj uniji i na nacionalnim razinama, kako bi jednakost postala stvarnost za sve gra\u0111ane u Europi.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201eSiroma\u0161tvo i diskriminacija, na\u017ealost, rade zajedno. Stoga borba protiv siroma\u0161tva i borba za postizanje jednakosti mora i\u0107i ruku pod ruku\u201c naglasila je Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, predsjedavaju\u0107a Equineta i zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice, otvaraju\u0107i konferenciju.<\/p>\n
Siroma\u0161tvo \u010desto vodi do pogor\u0161anja diskriminacije, dok diskriminacija mo\u017ee potaknuti ili pridonijeti siroma\u0161tvu. No, mjere koje se poduzimaju protiv njih i nadalje su fragmentirane i me\u0111usobno se razlikuju u pristupima i strategijama.<\/p>\n
Borba protiv siroma\u0161tva klju\u010dan je pothvat Europske unije u podru\u010dju gospodarskih i socijalnih prava, \u0161to se odra\u017eava ne samo u Europskom stupu socijalnih prava, ve\u0107 i u borbi protiv siroma\u0161tva i socijalne isklju\u010denosti, kao jednog od pet ciljeva Europe 2020 – desetogodi\u0161njeg plana zapo\u0161ljavanja i strategije rasta. Nadalje, okon\u010danje siroma\u0161tva svugdje i u svim njegovim oblicima jedan je od 17 ciljeva odr\u017eivog razvoja Ujedinjenih naroda. Stoga je Marianne Thyssen, povjerenica EU za zapo\u0161ljavanje, socijalna pitanja i mobilnost rada naglasila: “Previ\u0161e ljudi u Europi ne mo\u017ee razviti svoje potpune potencijale zbog za\u010daranog ciklusa izme\u0111u siroma\u0161tva i diskriminacije. Europski stup socijalnih prava provodi akcije u borbi protiv siroma\u0161tva i socijalne isklju\u010denosti, a sada kada su ga sve dr\u017eave potvrdile, potrebno je poduzeti zajedni\u010dke akcije na svim razinama odgovornosti kako bi se osiguralo da svatko mo\u017ee \u017eivjeti dostojanstveno. ”<\/p>\n
Unato\u010d povezanosti siroma\u0161tva i diskriminacije, odgovori na politiku prema siroma\u0161tvu i diskriminaciji i dalje su fragmentirani i karakteriziraju ih razli\u010dite strategije i pristupi. \u201eNacionalna tijela za jednakost imaju posebnu ulogu u povezivanju socijalnih i ekonomskih prava u cilju postizanja jednakosti. Ona imaju klju\u010dnu ulogu u borbi protiv diskriminacije i nejednakosti na temelju socioekonomskog statusa\u201c zaklju\u010dila je Emily Logan, povjerenica Irskog Povjerenstva za ljudska prava i jednakost.<\/p>\n
Na konferenciji su sudjelovali David Stanton, irski ministar pravosu\u0111a, predstavnici Ureda visokog povjerenika za UN-a ljudska prava (OHCHR), Europske agencije za temeljna ljudska prava (FRA), Europskog odbora za socijalna prava, Europska zaklada za pobolj\u0161anje \u017eivotnih i radnih uvjeta (Eurofound), kao i dr\u017eavnih i nevladinih organizacija i tijela za jednakost iz brojnih europskih zemalja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Equinet i Irsko povjerenstvo za ljudska prava i jednakost organizirali su 22. o\u017eujka 2018. u Dublinu konferenciju pod nazivom Siroma\u0161tvo i diskriminacija – Dvije strane istog nov\u010di\u0107a, za vrijeme koje se raspravljalo o mogu\u0107nostima prekida za\u010daranog kruga siroma\u0161tva i socijalne isklju\u010denosti u Europskoj uniji i na nacionalnim razinama, kako bi jednakost postala stvarnost za sve […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[296,759,629],"class_list":["post-2049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-equinet","tag-medunarodna-suradnja","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2049"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5421,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049\/revisions\/5421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}