{"id":1955,"date":"2017-12-08T13:15:14","date_gmt":"2017-12-08T13:15:14","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1955"},"modified":"2019-05-08T13:12:59","modified_gmt":"2019-05-08T13:12:59","slug":"savjetnica-pravobraniteljice-predavala-na-equinetovom-treningu-o-strateskoj-litigaciji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/savjetnica-pravobraniteljice-predavala-na-equinetovom-treningu-o-strateskoj-litigaciji\/","title":{"rendered":"Savjetnica pravobraniteljice predavala na Equinetovom treningu o strate\u0161koj litigaciji"},"content":{"rendered":"<p>U Var\u0161avi je 4. i 5. prosinca 2017. za predstavnike tijela za jednakost iz cijele Europe odr\u017ean trening o strate\u0161koj litigaciji, u organizaciji Equinet-a i poljske Komisije za ljudska prava. Me\u0111u predava\u010dima, \u010dlanovima Equinetove grupe za strate\u0161ku litigaciji, bila je i savjetnica pu\u010dke pravobraniteljice, Dijana Kesonja.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Cilj treninga bio je oja\u010dati kapacitete onih tijela za jednakost koji u mandatima imaju mogu\u0107nost strate\u0161ke litigacije kako bi u\u010dinkovito i strate\u0161ki koristili takva ovla\u0161tenja, pri tome vode\u0107i ra\u010duna i o \u010desto ograni\u010denim financijskim sredstvima koja su im na raspolaganju.<\/p>\n<p>Trening se sastojao o \u0161est sesija, a svaka je uklju\u010divala uvodnu prezentaciju pojedine teme te rad u malim grupama. Na po\u010detku je definicija koncepta strate\u0161ke litigacije, njezini ciljevi i dobrobiti pri \u010demu su istaknuti kriteriji koji se uzimaju u obzir pri odabiru strate\u0161kog slu\u010daja: kako bi se razjasnilo ili u\u010dvrstilo zna\u010denje pojedinih zakonskih odredbi; kako bi se utjecalo na promjenu zakona; kako bi se dobilo sudsko poja\u0161njenje primjene odre\u0111ene odredbe; kako bi se skrenula pozornost javnosti na odre\u0111eni dru\u0161tveni ili pravni problem; kako bi se promijenila lo\u0161a sudska praksa; kako bi se stvorio pravni presedan; itd.<\/p>\n<p>Tako\u0111er su poja\u0161njene metode odabira strate\u0161kih slu\u010dajeva, prednosti i nedostaci kriterija selekcije te postupak njihove primjene, kao i sredstva i strategije strate\u0161ke litigacije, pri \u010demu su kao mogu\u0107nosti istaknute kazneni postupak, gra\u0111anski postupak, postupak pred \u201equasi-judicial\u201c tijelom, pravna suradnja i savjetovanje te alternativno rje\u0161avanje sporova.<\/p>\n<p>Kroz stvarne primjere slu\u010dajeva, poja\u0161njeno je litigiranje u svakom od navedenih postupaka te su kori\u0161teni slu\u010dajevi Gradona\u010delnika Sir\u010de iz Srbije, Malarsalen iz \u0160vedske, nacisti\u010dke zastave iz Finske itd., \u0161to su ujedno i predmeti koji \u0107e biti sadr\u017eani u Priru\u010dniku o strate\u0161koj litigaciji, koju \u0107e Equinet objaviti po\u010detkom idu\u0107e godine.<\/p>\n<p>U nastavku treninga tema su bili rizici strate\u0161ke litigacije i mogu\u0107nosti njihovog saniranja, a istaknuti su neostvarivanje o\u010dekivanih ciljeva litigacije, negativni u\u010dinci na stranu koja izgubi spor, tro\u0161kovi postupka, politi\u010dki pritisci, negativan publicitet te suprotstavljanje razli\u010ditih ljudska prava. Kroz predmet \u201eGay cake\u201c iz Sjeverne Irske elaborirani su neki od navedenih rizika nakon \u010dega su sudionici treninga istaknuli i neke od svojih primjera gdje je litigacija dovela do rizi\u010dnih situacija.<\/p>\n<p>U trening je uklju\u010dena i tema na\u010dina pronalaska strate\u0161kih slu\u010dajeva, pri \u010demu je istaknuta suradnja s organizacijama civilnog dru\u0161tva, odvjetnicima i odvjetni\u010dkim organizacijama, medijima, raznim tijelima javne vlasti te pritu\u017ebe koje se dostavljaju institucijama, kao i nu\u017enost pridr\u017eavanja postavljenih kriterija, kako se kapaciteti, fikcijska sredstva i vrijeme ne bi ulagali na predmete koji nisu strate\u0161ki. U dijelu rasprave o radu s medijima, istaknuti su \u00a0razni na\u010dini informiranja javnosti o u\u010dincima (pozitivnim) litigacije, poput izjava za medije, web stranica, dru\u0161tvene mre\u017ee, stru\u010dni \u010dasopisi i sl. Tako\u0111er je napravljena distinkcija izme\u0111u na\u010dina kori\u0161tenja medija u slu\u010dajevima kada je strate\u0161ka litigacija okon\u010dana uspje\u0161no te u slu\u010dajevima negativnog ishoda te je kroz predmet Vlatka Markovi\u0107a iz Hrvatske elaboriran na\u010din kori\u0161tenja medija za ostvarivanje \u0161to boljeg u\u010dinka pokretanja ovakve vrste sudskog postupka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U Var\u0161avi je 4. i 5. prosinca 2017. za predstavnike tijela za jednakost iz cijele Europe odr\u017ean trening o strate\u0161koj litigaciji, u organizaciji Equinet-a i poljske Komisije za ljudska prava. Me\u0111u predava\u010dima, \u010dlanovima Equinetove grupe za strate\u0161ku litigaciji, bila je i savjetnica pu\u010dke pravobraniteljice, Dijana Kesonja.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3346,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[296,629],"class_list":["post-1955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-equinet","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1955"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4665,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1955\/revisions\/4665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}