Europska komisija posvetila je 20. i 21. studenog 2017. godi\u0161nji kolokvij pravima \u017eena u turbulentnim vremenima, s ciljem otvaranja rasprave o najboljim na\u010dinima promicanja i za\u0161tite prava \u017eena u EU-u. Na njemu su politi\u010dari, znanstvenici, predstavnici neovisnih institucija za ljudska prava i tijela za jednakost, novinari i aktivisti te predstavnici nevladinih organizacija, tvrtki i me\u0111unarodnih organizacija raspravljali o seksualnom uznemiravanju, nasilju nad \u017eenama, razlikama u pla\u0107ama izme\u0111u spolova te ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/p>\n
<\/p>\n
Tijekom odr\u017eavanja kolokvija objavljeno je novo istra\u017eivanje Eurobarometra, u kojem se nagla\u0161ava da u dr\u017eavama \u010dlanicama EU-a jednakost spolova jo\u0161 uvijek nije postignuta. Tako, primjerice, vi\u0161e od 80% Europljana misli da bi mu\u0161karci trebali obavljati jednak dio ku\u0107anskih poslova ili uzimati roditeljski dopust radi skrbi o djeci. Me\u0111utim, ve\u0107ina (73%) smatra da \u017eene i dalje provode vi\u0161e vremena obavljaju\u0107i ku\u0107anske poslove i skrbe\u0107i o djeci nego mu\u0161karci. \u010cak 90% ih ka\u017ee da nije prihvatljivo da \u017eene budu pla\u0107ene manje nego mu\u0161karci, no \u017eene u Europi jo\u0161 su pla\u0107ene u prosjeku 16,3% manje nego mu\u0161karci. Razlike u pla\u0107ama izme\u0111u spolova posljednjih se godina nisu smanjile te su uglavnom prisutne zato \u0161to se \u017eene manje zapo\u0161ljavaju, i to u lo\u0161ije pla\u0107enim sektorima, ne dobivaju promaknu\u0107a, odlu\u010duju se na \u010de\u0161\u0107e prekide u karijeri i obavljaju vi\u0161e nepla\u0107enih poslova.<\/p>\n
Prvi potpredsjednik Komisije Frans Timmermans izjavio je: Ravnopravnost spolova temeljno je pravo utvr\u0111eno u Ugovorima EU-a. Ta su pitanja trenuta\u010dno u sredi\u0161tu medijske i politi\u010dke pozornosti i to moramo iskoristiti za primjenu na\u010dela u praksi. \u017dene u Europi imaju pravo na ravnopravnost, ja\u010danje polo\u017eaja i sigurnost, ali previ\u0161e je \u017eena za koje ta prava jo\u0161 nisu postala stvarnost. Dana\u0161njim doga\u0111ajem \u017eelimo potaknuti promjenu u pona\u0161anju i politi\u010dku promjenu kako bismo pobolj\u0161ali \u017eivote na\u0161ih gra\u0111ana.<\/p>\n
Povjerenica za pravosu\u0111e, potro\u0161a\u010de i ravnopravnost spolova V\u011bra Jourov\u00e1 kazala je: \u017dene su i dalje nedovoljno zastupljene na polo\u017eajima na kojima se donose odluke u politici i poslovnom svijetu. Diljem EU-a jo\u0161 zara\u0111uju u prosjeku 16% manje od mu\u0161karaca. Nasilje nad \u017eenama i dalje je ra\u0161ireno. U dana\u0161njem je dru\u0161tvu to nepravedno i neprihvatljivo. Razlike u pla\u0107ama izme\u0111u spolova treba ukinuti jer je ekonomska neovisnost \u017eena njihova najbolja za\u0161tita od nasilja.<\/p>\n
Na kolokviju su sudjelovale i Lora Vidovi\u0107, pu\u010dka pravobraniteljica i predsjedavaju\u0107a Europske mre\u017ee nacionalnih institucija za ljudska prava, te Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, zamjenica pravobraniteljice i predsjedavaju\u0107a Europske mre\u017ee tijela za jednakost.<\/p>\n
\u201eNe smijemo zaboraviti da je ravnopravnost spolova jedna od vrijednosti EU, dapa\u010de, vrijednost koja je zajam\u010dena europskim pravom. A kako napraviti korak naprijed? U pogledu nasilja nad \u017eenama, to bi bila ratifikacija Istanbulske konvencije od strane EU. U odnosu na druge teme, potrebno je bolje implementirati postoje\u0107e europsko pravo, izme\u0111u ostalog kroz ja\u010danje dionika koji rade na postizanju ravnopravnosti \u2013 nevladinih udruga, ali i tijela za jednakost, posebice uz uspostavljanje europskih standarda koji bi osigurali neovisnost, adekvatne resurse i u\u010dinkovitost rada ovih tijela. Tu potrebu naglasila je i Agencija za temeljna prava EU u svom izvje\u0161\u0107u o izazovima ljudskih prava \u017eena u EU\u201c, istaknula je \u0160imonovi\u0107 Einwalter govore\u0107i na kolokviju.<\/p>\n
Europska komisija je tako\u0111er predstavila Akcijski plan za borbu protiv razlika u pla\u0107ama izme\u0111u spolova za razdoblje 2018. \u2013 2019., koji bi, izme\u0111u ostalog, trebao doprinijeti pobolj\u0161anju po\u0161tovanja na\u010dela jednake pla\u0107e, rje\u0161avanju problema postizanja ravnote\u017ee izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota te pobolj\u0161anju ravnote\u017ee izme\u0111u spolova na rukovode\u0107im polo\u017eajima u tvrtkama i poticanju vlada i socijalnih partnera na dono\u0161enje konkretnih mjera za pobolj\u0161anje rodne ravnote\u017ee u dono\u0161enju odluka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Europska komisija posvetila je 20. i 21. studenog 2017. godi\u0161nji kolokvij pravima \u017eena u turbulentnim vremenima, s ciljem otvaranja rasprave o najboljim na\u010dinima promicanja i za\u0161tite prava \u017eena u EU-u. Na njemu su politi\u010dari, znanstvenici, predstavnici neovisnih institucija za ljudska prava i tijela za jednakost, novinari i aktivisti te predstavnici nevladinih organizacija, tvrtki i me\u0111unarodnih […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3364,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[759,874],"class_list":["post-1897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-medunarodna-suradnja","tag-eu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1897"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4674,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897\/revisions\/4674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}