{"id":1788,"date":"2017-10-10T09:57:37","date_gmt":"2017-10-10T09:57:37","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1788"},"modified":"2019-05-09T13:56:53","modified_gmt":"2019-05-09T13:56:53","slug":"svjetski-dan-mentalnog-zdravlja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/svjetski-dan-mentalnog-zdravlja\/","title":{"rendered":"Svjetski dan mentalnog zdravlja"},"content":{"rendered":"<p>Prije 25 godina Svjetska zdravstvena organizacija proglasila je 10. listopada Svjetskim danom mentalnog zdravlja, koji se od tada obilje\u017eava svake godine u organizaciji <a href=\"https:\/\/www.wfmh.global\/\">Svjetske federacije za mentalno zdravlje (WFMH)<\/a>, kako bi se usmjerila pa\u017enja javnosti na probleme mentalnog zdravlja, na va\u017enost njegovog promicanja te potaknulo ulaganje u mentalno zdravlje.<\/p>\n<p>Ovogodi\u0161nja tema je mentalno zdravlje na radnom mjestu. Naime, vrijeme koje radnici provode na radnom mjestu \u010dini veliki dio njihovog \u017eivota, a uvjeti rada, uklju\u010duju\u0107i i stres, zna\u010dajno utje\u010du na njihovo zdravlje. Izvori stresa na radu mogu proizlaziti iz sadr\u017eaja i prirode posla te uvjeta u kojima se posao obavlja, ili iz obilje\u017eja poduze\u0107a ili ustanove u kojoj radimo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Mjere prevencije stresa va\u017ean su dio za\u0161tite na radu, no za kr\u0161enje odredbi <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/167\/Zakon-o-za%C5%A1titi-na-radu\">Zakona o za\u0161titi na radu <\/a>koje se na njih odnose nema sankcija. Tako\u0111er, prema podacima Ministarstva rada i mirovinskog sustava, u 2016. su inspektori rada za za\u0161titu na radu, tijekom nadzora poslodavcima dali samo \u010detiri savjeta o prevenciji stresa na radu, \u0161to je tek 0,55% od ukupnog broja savjeta.<\/p>\n<p>Jedan od uzroka stresa na radu su i me\u0111uljudski odnosi. No, radnici se zbog njega, ukazuju\u0107i na zlostavljanje na radnom mjestu, za pomo\u0107 nerijetko obra\u0107aju tek kad im je zdravlje ozbiljno ugro\u017eeno ili im je radni odnos prestao. Kako bi se situacija promijenila, nu\u017eno je unaprijediti normativni okvir za\u0161tite od zlostavljanja na radu, na \u0161to pravobraniteljica ukazuje u godi\u0161njim izvje\u0161\u0107ima Hrvatskom saboru.<\/p>\n<p>No, Svjetski dan mentalnog zdravlja ujedno je i prilika za razmi\u0161ljanje \u0161to se jo\u0161 mo\u017ee u\u010diniti kako bi se smanjila stigma i diskriminacija na koju svakodnevno nailaze osobe s du\u0161evnim smetnjama. Oni su jedna od skupina \u010dija prava \u0161titi i pu\u010dka pravobraniteljica, postupaju\u0107i po njihovim pritu\u017ebama te djelovanjem Nacionalnog preventivnog mehanizma za spre\u010davanje mu\u010denja i drugih okrutnih, neljudskih ili poni\u017eavaju\u0107ih postupaka ili ka\u017enjavanja u slu\u010dajevima kad im je ograni\u010dena sloboda kretanja. U 2016. nisu uo\u010dena postupanja koja mogu predstavljati mu\u010denje, ali jesu ona koja mogu predstavljati poni\u017eavaju\u0107a postupanja, \u010dak i neljudska.<\/p>\n<p>Cjelokupnu analizu i preporuke za uklanjanje uo\u010denih problema mo\u017eete prona\u0107i <a href=\"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1359#page=168\">ovdje<\/a>, u Izvje\u0161\u0107u pu\u010dke pravobraniteljice za 2016. godinu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prije 25 godina Svjetska zdravstvena organizacija proglasila je 10. listopada Svjetskim danom mentalnog zdravlja, koji se od tada obilje\u017eava svake godine u organizaciji Svjetske federacije za mentalno zdravlje (WFMH), kako bi se usmjerila pa\u017enja javnosti na probleme mentalnog zdravlja, na va\u017enost njegovog promicanja te potaknulo ulaganje u mentalno zdravlje. Ovogodi\u0161nja tema je mentalno zdravlje na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[761,433],"class_list":["post-1788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-npm","tag-nacionalni-preventivni-mehanizam-npm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1788"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4703,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1788\/revisions\/4703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}