{"id":17124,"date":"2023-05-24T18:29:26","date_gmt":"2023-05-24T16:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=17124"},"modified":"2023-06-05T16:31:25","modified_gmt":"2023-06-05T14:31:25","slug":"tijela-za-jednakost-novi-standardi-i-izazovi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/tijela-za-jednakost-novi-standardi-i-izazovi\/","title":{"rendered":"Tijela za jednakost: Novi standardi i izazovi"},"content":{"rendered":"<p>U povodu obilje\u017eavanja desete obljetnice moldavskog Vije\u0107a za jednakost, 24. svibnja 2023. u Ki\u0161injevu se odr\u017eala me\u0111unarodna konferencija vezana za nove standarde i izazove s kojima se u svom radu susre\u0107u nacionalna tijela za jednakost \u0161irom Europe, a na kojoj je distancijski sudjelovala i pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, kao predsjedavaju\u0107a Europskom mre\u017eom tijela za jednakost (Equinet).<\/p>\n<p>Osim osvrta na postignu\u0107a moldavskog tijela za jednakost tijekom proteklog desetlje\u0107a, i op\u0107enito pregleda situacije vezano za suzbijanje diskriminacije u toj zemlji, konferencija je bila posve\u0107ena na\u010dinima ja\u010danja tijela za jednakost s ciljem u\u010dinkovitijeg suzbijanja nejednakosti, kao i potrebi njihove suradnje s dionicima u dr\u017eavnom i civilnom sektoru.<\/p>\n<p>Tom prigodom, pu\u010dka pravobraniteljica \u0160imonovi\u0107 Einwalter izrazila je zadovoljstvo uspostavom i\u00a0 razvojem moldavskog tijela za jednakost, prije svega, mapiranjem situacije na terenu, pru\u017eanjem podr\u0161ke ugro\u017eenim osobama, pozitivnom utjecaju na zakonodavstvo, postizanju strukturnih promjena na nacionalnoj razini, ali i doprinosom europskoj zajednici institucija posve\u0107enih suzbijanju diskriminacije.<\/p>\n<p>Pravobraniteljica je istaknula i zna\u010daj rasprave o novim izazovima s kojima se tijela za ravnopravnost suo\u010davaju i novim standardima koji se trenutno razvijaju kako bi se stvorili adekvatni uvjeti u kojima bi tijela za jednakost na najbolji mogu\u0107i na\u010din mogla obavljati svoje du\u017enosti, i to u svim zemljama. Naime, dru\u0161tveno okru\u017eenje u dana\u0161nje se vrijeme mijenja iznimno brzo, i to zbog niza razloga od kriza kao \u0161to su pandemija i rat do sve ve\u0107eg socioekonomskog rascjepa, porasta dezinformacija, ali i uslijed razvoja novih tehnologija.<\/p>\n<p>Stoga je va\u017eno ne samo dr\u017eati korak sa svim dru\u0161tvenim promjenama koje se doga\u0111aju ili su se ve\u0107 dogodile, ve\u0107 je u cilju u\u010dinkovitog suzbijanja diskriminacije klju\u010dno na vrijeme predvidjeti i prepoznati i one koje tek dolaze, osiguravaju\u0107i pritom da pozicija na diskriminaciju ranjivijih \u00a0dru\u0161tvenih skupina ostane u fokusu. Za adekvatnu institucionalnu reakciju, ali i preventivno djelovanje potrebno je ja\u010danje neovisnih institucija, do kojeg dolazi usvajanjem i provo\u0111enjem standarda za tijela za jednakost koji jam\u010de njihovu neovisnost, autonomiju, dovoljne resurse i mandate za u\u010dinkovito suzbijanje diskriminacije, poru\u010dila je za kraj pravobraniteljica \u0160imonovi\u0107 Einwalter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U povodu obilje\u017eavanja desete obljetnice moldavskog Vije\u0107a za jednakost, 24. svibnja 2023. u Ki\u0161injevu se odr\u017eala me\u0111unarodna konferencija vezana za nove standarde i izazove s kojima se u svom radu susre\u0107u nacionalna tijela za jednakost \u0161irom Europe, a na kojoj je distancijski sudjelovala i pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, kao predsjedavaju\u0107a Europskom mre\u017eom tijela za [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":17125,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[296,629],"class_list":["post-17124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-equinet","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17126,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17124\/revisions\/17126"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}