{"id":16255,"date":"2023-03-28T11:18:25","date_gmt":"2023-03-28T09:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=16255"},"modified":"2023-04-17T11:28:22","modified_gmt":"2023-04-17T09:28:22","slug":"predrasude-stereotipi-i-diskriminacija-predavanje-studentima-filozofskog-fakulteta-sveucilista-u-rijeci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/predrasude-stereotipi-i-diskriminacija-predavanje-studentima-filozofskog-fakulteta-sveucilista-u-rijeci\/","title":{"rendered":"Predrasude, stereotipi i diskriminacija \u2013 predavanje studentima Filozofskog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Rijeci"},"content":{"rendered":"<p>Zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Dijana Kesonja 27. o\u017eujka 2023. studentima Filozofskog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Rijeci odr\u017eala je predavanje o diskriminaciji u praksi i njezinom suzbijanju, kao i ovlastima i na\u010dinu rada institucije pu\u010dke pravobraniteljice.<\/p>\n<p>Zamjenica Kesonja pojasnila je \u0161to su stereotipi i predrasude, i kako je \u010desto rije\u010d o nepotkrijepljenim i iskrivljenim stavovima, odnosno vjerovanjima i o\u010dekivanjima o razli\u010ditim grupama, i to dru\u0161tveno, kulturno i politi\u010dki oblikovanima. Ovakvi stavovi su naj\u010de\u0161\u0107e pozitivni prema vlastitoj grupi, a \u010de\u0161\u0107e negativni kada se radi o drugima. Iako stereotipi i predrasude nisu zakonom zabranjeni, mogu voditi prema nezakonitim postupanjima \u2013 diskriminaciji, govoru mr\u017enje, pa \u010dak i zlo\u010dinima iz mr\u017enje.<\/p>\n<p>Govore\u0107i o diskriminaciji, zamjenica Kesonja rije\u010dkim studentima je pojasnila pravni okvir kojim se regulira zabrana diskriminatornog postupanja, prije svega, Zakon o suzbijanju diskriminacije, poja\u0161njavaju\u0107i\u00a0 definiciju diskriminacije i njezine oblike te pojedine diskriminacijske osnove i na\u010dine za\u0161tite od diskriminatornog postupanja. Studente je upoznala i s postupanjem institucije pu\u010dkog pravobranitelja kao nacionalnog tijela za jednakost, uz konkretne primjere razli\u010ditih situacija diskriminatornog postupanja.<\/p>\n<p>Uz to, zamjenica Kesonja osvrnula se i na stanje u Hrvatskoj predstaviv\u0161i rezultate istra\u017eivanja o stavovima i razini svijesti o diskriminaciji i pojavnim oblicima diskriminacije kojeg na\u0161 Ured periodi\u010dno \u00a0provodi s ciljem pra\u0107enja trendova u dru\u0161tvu, a posljednje, \u010detvrto po redu, provedeno je krajem pro\u0161le godine.<\/p>\n<p>Rezultati pokazuju da u odnosu na razdoblje obuhva\u0107eno ranijim istra\u017eivanjima, gra\u0111ani ne\u0161to \u010de\u0161\u0107e prijavljuju diskriminaciju i isti\u010du je kao va\u017ean problem u dru\u0161tvu, ali ih i najvi\u0161e do sad navodi da su bili diskriminirani, \u0161to mo\u017ee biti posljedica njezinog boljeg raspoznavanja, no i da je diskriminacija zaista ra\u0161irenija nego ranije. Na\u017ealost, prisutni su i negativni trendovi pa je u porastu, primjerice, percepcija da ve\u0107ina pripadnika romske nacionalne manjine \u017eivi od socijalne pomo\u0107i i ne \u017eeli raditi, a porastao je i broj onih koji podr\u017eavaju stereotipni stav o nejednakosti \u017eena i mu\u0161karaca u dru\u0161tvu zbog toga \u0161to nisu jednaki \u201epo prirodi\u201c.<\/p>\n<p>Cjelokupno istra\u017eivanje mo\u017eete prona\u0107i <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/download\/istrazivanje-o-stavovima-i-razini-svijesti-o-diskriminaciji-i-pojavnim-oblicima-diskriminacije-2022\/?wpdmdl=15351&#038;refresh=63e0c6603768c1675675232\">ovdje<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Dijana Kesonja 27. o\u017eujka 2023. studentima Filozofskog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Rijeci odr\u017eala je predavanje o diskriminaciji u praksi i njezinom suzbijanju, kao i ovlastima i na\u010dinu rada institucije pu\u010dke pravobraniteljice. Zamjenica Kesonja pojasnila je \u0161to su stereotipi i predrasude, i kako je \u010desto rije\u010d o nepotkrijepljenim i iskrivljenim stavovima, odnosno vjerovanjima i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":12810,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[629],"class_list":["post-16255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16255"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16257,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16255\/revisions\/16257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}