{"id":1570,"date":"2017-02-17T14:14:03","date_gmt":"2017-02-17T14:14:03","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1570"},"modified":"2019-05-08T12:26:47","modified_gmt":"2019-05-08T12:26:47","slug":"kroz-uspjesno-odrzane-radionice-za-drzavne-sluzbenike-do-uspjesnije-borbe-protiv-diskriminacije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/kroz-uspjesno-odrzane-radionice-za-drzavne-sluzbenike-do-uspjesnije-borbe-protiv-diskriminacije\/","title":{"rendered":"Kroz uspje\u0161no odr\u017eane radionice za dr\u017eavne slu\u017ebenike do uspje\u0161nije borbe protiv diskriminacije"},"content":{"rendered":"<p>Edukacije i obrazovanje va\u017ean su alat u osvje\u0161tavanju\u00a0 stereotipnih stavova i predrasuda prema odre\u0111enim grupama, odnosno njihovim pripadnicima, istaknula je Tena \u0160imonowi\u0107 Einwalter prigodom sve\u010danog obilje\u017eavanja zavr\u0161etka treninga \u201eAntidiskriminacija, ravnopravnost spolova i primjena Konvencije UN-a o pravima osoba s invaliditetom u ESI fondovima\u201c.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Ujedno je podsjetila na va\u017enost dono\u0161enja Nacionalne strategije iz koje \u0107e biti vidljiv smjer djelovanja Vlade u suzbijanju diskriminacije, jer ona u ovim trenucima ne postoji. \u201eNacionalni plan za borbu protiv diskriminacije prestao je va\u017eiti krajem 2013. godine, a novi dokument, koji je pro\u0161ao javnu raspravu, jo\u0161 nije usvojen, iako se Republika Hrvatska u okviru Operativnog programa Konkurentnost i kohezija obvezala na dono\u0161enje strategije\u201c, podsjetila je \u0160imonovi\u0107 Einwalter.<\/p>\n<p>Trening je bio sastavljen od niza radionica kao dio aktivnosti koje su bile nu\u017ene za ispunjavanje uvjeta za kori\u0161tenje sredstava Europskog socijalnog fonda, Europskog fonda za regionalni razvoj, Kohezijskog fonda i Europskog poljoprivrednog fonda. Provedba je po\u010dela u prosincu 2015. godine te su iste nastavljene i tijekom 2016..<\/p>\n<p>U provedbi edukacije dr\u017eavnih slu\u017ebenika koji rade na EU projektima sudjelovali su i savjetnici pu\u010dke pravobraniteljice. Naime, Ured pu\u010dke pravobraniteljice uklju\u010den je u ispunjenje ex-ante uvjeta za provedbu i primjenu anti-diskriminacijskog zakonodavstva u okviru Europskih fondova te u rad Odbora za pra\u0107enje Operativnog programa U\u010dinkoviti ljudski potencijali i Odbora za pra\u0107enje provedbe Operativnog programa Konkurentnost i kohezija.<\/p>\n<p>Sve\u010danost obilje\u017eavanja zavr\u0161etka treninga odr\u017eana je 2. velja\u010de 2017. u organizaciji Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Ministarstva regionalnoga razvoja i fondova Europske unije.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Edukacije i obrazovanje va\u017ean su alat u osvje\u0161tavanju\u00a0 stereotipnih stavova i predrasuda prema odre\u0111enim grupama, odnosno njihovim pripadnicima, istaknula je Tena \u0160imonowi\u0107 Einwalter prigodom sve\u010danog obilje\u017eavanja zavr\u0161etka treninga \u201eAntidiskriminacija, ravnopravnost spolova i primjena Konvencije UN-a o pravima osoba s invaliditetom u ESI fondovima\u201c.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3595,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[398,629,1066],"class_list":["post-1570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-mediji","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-drzavni-i-javni-sluzbenici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1570"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5260,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1570\/revisions\/5260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}