{"id":1569,"date":"2017-02-14T08:33:33","date_gmt":"2017-02-14T08:33:33","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1569"},"modified":"2019-05-23T10:22:04","modified_gmt":"2019-05-23T10:22:04","slug":"potrebna-snaznija-zastita-nezaposlenih-osoba-i-polaznika-strucnog-osposobljavanja-modulnaslovna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/potrebna-snaznija-zastita-nezaposlenih-osoba-i-polaznika-strucnog-osposobljavanja-modulnaslovna\/","title":{"rendered":"Potrebna sna\u017enija za\u0161tita nezaposlenih osoba i polaznika stru\u010dnog osposobljavanja"},"content":{"rendered":"<p>Nezaposlena osoba, kojoj nije odobreno kori\u0161tenje mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja, trebala bi imati mogu\u0107nost provjere zakonitosti te odluke. Naime, gra\u0111ani se nerijetko pritu\u017euju na pogre\u0161ke pri utvr\u0111ivanju \u010dinjenica na kojima se ova odluka temelji, no nemaju pravo na pravni lijek.<\/p>\n<p>Dio je to mi\u0161ljenja na prijedloge izmjena zakona kojima se reguliraju prava nezaposlenih osoba i polaznika stru\u010dnog osposobljavanja, koje je pu\u010dka pravobraniteljica Lora Vidovi\u0107 u sklopu javne rasprave uputila Ministarstvu rada i mirovinskog sustava. Rije\u010d je o Kona\u010dnom prijedlogu Zakona o posredovanju pri zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i Kona\u010dnom prijedlogu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o poticanju zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Tako\u0111er, prema predlo\u017eenim izmjenama, osnovni uvjeti koje poslodavac mora zadovoljiti prije sklapanja ugovora s polaznikom stru\u010dnog osposobljavanja (da radnicima ispla\u0107uje pla\u0107e u skladu sa Zakonom o radu, da im istovremeno upla\u0107uje dospjele poreze i prireze te da za vrijeme kori\u0161tenja ove olak\u0161ice ne otpusti niti jednog radnika iz poslovno uvjetovanih razloga) vi\u0161e ne bi bili definirani zakonom. Ministarstvo <a href=\"https:\/\/esavjetovanja.gov.hr\/ECon\/EconReport?entityId=4600\">navodi<\/a> kako \u0107e \u201euvjeti koje \u0107e poslodavci morati zadovoljiti biti utvr\u0111eni kroz kriterije za provedbu stru\u010dnog osposobljavanja\u201c. No \u010dinjenica da osnovni uvjeti nisu definirani zakonom otvara prostor za zlouporabe. \u201eNeprihvatljivo je postojanje bilo kakve mogu\u0107nosti da ovu mjeru koriste i oni poslodavci koji svojim radnicima ne ispla\u0107uju pla\u0107e\u201c, istaknula je Vidovi\u0107.<\/p>\n<p>Neisplata tro\u0161kova prijevoza polaznicima stru\u010dnog osposobljavanja mogla bi postati jo\u0161 ve\u0107i problem. Naime, umjesto da bude omogu\u0107ena svima pod jednakim uvjetima, odnosno i polaznicima kojima javni prijevoz nije dostupan, prema predlo\u017eenim izmjenama ova naknada vi\u0161e nije ni predvi\u0111ena. \u201ePohvalno je da su primanja osoba na stru\u010dnom osposobljavanju pove\u0107ana, ali njima i dalje dio polaznika jednostavno ne mo\u017ee podmiriti osnovne \u017eivotne tro\u0161kove. Pri tom im prijevoz predstavlja veliko financijsko optere\u0107enje, prvenstveno stanovnicima ruralnih podru\u010dja. Oni su prisiljeni koristiti automobil jer, u mjestu u kojem \u017eive, javnog prijevoza uop\u0107e nema, ili je organiziran na na\u010din da nikako ne mogu na vrijeme sti\u0107i na posao\u201c, isti\u010de Vidovi\u0107.<\/p>\n<p>Navedeni, ali i drugi problemi istaknuti u mi\u0161ljenju Ministarstvu, mogli bi dodatno naru\u0161iti ionako te\u0161ku ekonomsku i socijalnu situaciju nezaposlenih osoba i mnogih korisnika mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<p>Tekstove mi\u0161ljenja mo\u017eete prona\u0107i u privitku.<\/p>\n<p>Vi\u0161e detalja o problemu naknade tro\u0161kova prijevoza osoba na stru\u010dnom osposobljavanju mo\u017eete prona\u0107i <a href=\"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1543\">ovdje<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/site2.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Mi\u0161ljenje-na-Kona\u010dni-prijedlog-Zakona-o-izmjenama-i-dopunama-Zakona-o-poticanju-zapo\u0161ljavanja.pdf\">Mi\u0161ljenje na Kona\u010dni prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o poticanju zapo\u0161ljavanja<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/site2.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Mi\u0161ljenje-na-Kona\u010dni-prijedlog-Zakona-o-posredovanju-pri-zapo\u0161ljavanju-i-pravima-za-vrijeme-nezaposlenosti.pdf\">Mi\u0161ljenje na Kona\u010dni prijedlog Zakona o posredovanju pri zapo\u0161ljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nezaposlena osoba, kojoj nije odobreno kori\u0161tenje mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja, trebala bi imati mogu\u0107nost provjere zakonitosti te odluke. Naime, gra\u0111ani se nerijetko pritu\u017euju na pogre\u0161ke pri utvr\u0111ivanju \u010dinjenica na kojima se ova odluka temelji, no nemaju pravo na pravni lijek. Dio je to mi\u0161ljenja na prijedloge izmjena zakona kojima se reguliraju prava nezaposlenih osoba i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550],"class_list":["post-1569","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1569"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5262,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1569\/revisions\/5262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}