U organizaciji saborske zastupnice Katarine Peovi\u0107 7. o\u017eujka 2023. u Hrvatskom saboru odr\u017ean je okrugli stol \u201eDigitalne platforme i Zakon o radu\u201c na kojem su sudjelovale i zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Dijana Kesonja i savjetnica pu\u010dke pravobraniteljice Ana \u0160ari\u0107.<\/p>\n
Povod raspravi bila je aktualna situacija vezana uz polo\u017eaj radnika digitalnih radnih platformi i za\u0161tita njihovih prava, prije svega zbog specifi\u010dnog polo\u017eaja kojeg imaju na tr\u017ei\u0161tu rada zapo\u0161ljavanjem putem agregatora, odnosno posrednika, kako je istaknula i zastupnica Peovi\u0107.<\/p>\n
Nastavno na zakonski okvir ure\u0111enja rada putem digitalnih radnih platformi, koji bi se trebao po\u010deti primjenjivati od 1. sije\u010dnja 2024. godine, zamjenica Kesonja je ukazala na prijedloge pu\u010dke pravobraniteljice istaknute tijekom dono\u0161enja izmjena i dopuna Zakona o radu, s obzirom da i dalje ima mjesta boljem zakonskom ure\u0111enju. To se, prije svega, odnosi na trenutnu mogu\u0107nost oslobo\u0111enja digitalne radne platforme od solidarne odgovornosti s agregatorom za obveze prema radniku te bi radi boljeg osiguranja prava radnika digitalne radne platforme trebalo tretirati kao poslodavce sa svim pravnim odgovornostima koje poslodavci imaju prema radnicima.<\/p>\n
Zamjenica Kesonja je ukazala i da smo predlo\u017eili zakonsku regulaciju obveze poslodavca da radnicima osigura sredstva rada kako bi se prevenirala diskriminacija temeljem imovnog stanja prilikom zapo\u0161ljavanja, kao i tijekom rada. Tako\u0111er smo ukazali i da je zakonom potrebno regulirati obvezu poslodavca da osigura da automatizirani sustav upravljanja temeljen na algoritmima ne vodi do diskriminacije.<\/p>\n
Naime, sukladno raspolo\u017eivim informacijama, nakon \u0161to je radnik bio odsutan s aplikacije neko vrijeme, primjerice zbog bolesti ili drugog opravdanog razloga, \u0161to algoritmi ne prepoznaju, nakon povratka na aplikaciju dodjeljuju mu se manje po\u017eeljni poslovi, \u0161to mo\u017ee rezultirati diskriminacijom temeljem zdravstvenog stanja.<\/p>\n
Zamjenica Kesonja dodala je i da nam nedostaje sustavno istra\u017eivanje o broju i karakteristikama platformskih radnika te da je potrebno pratiti ure\u0111enje platformskog rada na razini EU-a, kao i sve \u0161iru europsku sudsku praksu.<\/p>\n
Govore\u0107i o polo\u017eaju stranih radnika u Hrvatskoj, zamjenica Kesonja pojasnila je kako nam se strani radnici sve \u010de\u0161\u0107e obra\u0107aju, no ne povezano s radom putem digitalnih radnih platformi, pozdraviv\u0161i sindikalno organiziranje i udru\u017eivanje platformskih radnika radi ostvarenja svojih prava.<\/p>\n
Uz zastupnicu Peovi\u0107, zamjenicu Kesonju i savjetnicu \u0160ari\u0107, u raspravi su\u00a0 sudjelovali jo\u0161 i predstavnik Inicijative zajednice Wolt dostavlja\u010da Silvio \u0160imi\u0107 koji je ukazao na trenutnu izuzetno nepovoljnu situaciju za dostavlja\u010de, predsjednik Novog sindikata Tomislav Ki\u0161, koji se osvrnuo na nepotrebno postojanje agregatora i probleme koji proizlaze iz njihovih, naj\u010de\u0161\u0107e, nesigurnih pravnih oblika, kao i Viktor Gotovac s Pravnog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu koji je istaknuo da postoje\u0107i Zakon o radu lo\u0161e ure\u0111uje ovo podru\u010dje i da pitanje radnog odnosa obuhva\u0107a puno \u0161ire interese od samog iznosa pla\u0107e poput pitanja zdravlja, za\u0161tite na radu i mirovinskog osiguranja.<\/p>\n
Jelena Ostoji\u0107 s Filozofskog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu prisutne je upoznala s rezultatima istra\u017eivanja vezanog uz platformski rad koje je pokazalo, izme\u0111u ostalog, da agregatori \u010desto ne upla\u0107uju doprinose za radnike ili iznos doprinosa uzimaju od radnika, a osvrnula se i na problem \u010destog prestanka poslovanja agregatora, nerijetko prije podmirivanja obveza prema radnicima.<\/p>\n
Saborska zastupnica Sabina Glasovac smatra da pri platformskom radu treba inzistirati na radnom odnosu i pra\u0107enju sudske prakse drugih zemalja, iznijev\u0161i i primjer \u0160panjolske gdje su platforme utvr\u0111ene poslodavcem, dok je novinarka Dunja Ku\u010dinac govorila o na\u010dinu poslovanja digitalnih platformi, od dolaska na neko tr\u017ei\u0161te, do kasnijih faza u kojima se odnos prema radnicima mijenja na njihovu \u0161tetu.<\/p>\n
Na kraju rasprave zastupnica Peovi\u0107 predstavila je i nekoliko zahtjeva vezano za platformski rad koji uklju\u010duju omogu\u0107avanje kolektivnog pregovaranja s platformama o osnovnim uvjetima rada, uklju\u010duju\u0107i i minimalnu cijenu rada, ukidanje mogu\u0107nosti oslobo\u0111enja solidarne odgovornosti platforme te ukidanje agregatora, uvo\u0111enje obveze platforme vezano za ispla\u0107ivanje pla\u0107e i doprinosa radnicima te da se tro\u0161ak doprinosa ne oduzima od mjese\u010dne zarade radnika, zatim da se \u010dekanje isporuke narud\u017ebe i razdoblje izme\u0111u narud\u017ebi ura\u010duna u radno vrijeme, da se u razdoblju dok jo\u0161 postoje agregatori onemogu\u0107i vlasnicima tvrtke agregatora otvaranje nove tvrtke dok prethodna ima dugovanja prema radnicima te da se javno objave i a\u017euriraju crne liste agregatora, kao i da se propi\u0161e da platforme moraju zadovoljavati osnovne i specifi\u010dne uvjete rada koji uklju\u010duju omogu\u0107avanje transparentnog uvida u na\u010din oblikovanja aplikacije odnosno algoritama te ljudski nadzor algoritama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
U organizaciji saborske zastupnice Katarine Peovi\u0107 7. o\u017eujka 2023. u Hrvatskom saboru odr\u017ean je okrugli stol \u201eDigitalne platforme i Zakon o radu\u201c na kojem su sudjelovale i zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Dijana Kesonja i savjetnica pu\u010dke pravobraniteljice Ana \u0160ari\u0107. Povod raspravi bila je aktualna situacija vezana uz polo\u017eaj radnika digitalnih radnih platformi i za\u0161tita njihovih prava, […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":15487,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,629,1851],"class_list":["post-15485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-radnici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15488,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15485\/revisions\/15488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}