{"id":15459,"date":"2023-03-13T16:50:32","date_gmt":"2023-03-13T14:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=15459"},"modified":"2023-03-13T16:50:32","modified_gmt":"2023-03-13T14:50:32","slug":"rasisticki-ispad-prema-radniku-iz-indije-sramotan-i-apsolutno-neprihvatljiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/rasisticki-ispad-prema-radniku-iz-indije-sramotan-i-apsolutno-neprihvatljiv\/","title":{"rendered":"Rasisti\u010dki ispad prema radniku iz Indije sramotan i apsolutno neprihvatljiv"},"content":{"rendered":"<p>Pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter reagirala je na sramotnu i apsolutno neprihvatljivu snimku na kojoj mu\u0161karac zaustavlja mu\u0161karca iz Indije, koji radi kao dostavlja\u010d, i obra\u0107a mu se rasisti\u010dkim ispadima.<\/p>\n<p>Tim povodom pravobraniteljica \u0107e pratiti postupanje Dr\u017eavnog odvjetni\u0161tva Republike Hrvatske i Ministarstva unutarnjih poslova, koji su ovla\u0161teni postupati u ovom slu\u010daju. Pri tom, na DORH-u je odluka o tome kako \u0107e kvalificirati ovaj incident &#8211; smatraju li ga kaznenim djelom govora mr\u017enje, odnosno javnog poticanja na nasilje i mr\u017enju iz \u010dlanka 325. Kaznenog zakona.<\/p>\n<p>U skladu sa svojom ulogom, pravobraniteljica poziva i javne osobe da osude ovaj \u010din, ocijene ga neprihvatljivim i tako simboli\u010dki potaknu sve koji su imali ili bi mogli imati sli\u010dno iskustvo, da ga i prijave. To je posebno va\u017eno za strane radnike u Hrvatskoj, kao osobe koje \u010desto ne poznaju u dovoljnoj mjeri hrvatski jezik niti pravni sustav te se mo\u017eda boje prijaviti ovakve incidente ili druge povrede svojih prava.<\/p>\n<p>Va\u017eno je da reagiraju i svi ostali gra\u0111ani i najbli\u017eoj policijskoj postaji ili dr\u017eavnom odvjetni\u0161tvu prijave ako svjedo\u010de ili doznaju za sli\u010dne incidente. Oni ne smiju ostati bez reakcije jer su mr\u017enja i netrpeljivost teret dru\u0161tva kojeg moramo i mo\u017eemo zajedno odbaciti \u2013 institucije vo\u0111ene svojim ovlastima, javne osobe odgovornostima koje dolaze s javnim du\u017enostima, a gra\u0111ani potaknuti idejom u kakvom dru\u0161tvu \u017eele \u017eivjeti.<\/p>\n<p>Jedino tako \u2013 prijavom, odnosno pravnim putem kroz adekvatnu kvalifikaciju djela i njegovim sudskim sankcioniranjem, kao i javnom osudom \u2013 dru\u0161tvo mo\u017ee poslati jasnu poruku da ovakve ispade ne\u0107e prihva\u0107ati i da \u0107e im se \u010dvrsto suprotstavljati, a da \u0107e pojedinci snositi odgovornost za kr\u0161enje zakona. Ovo je posebno va\u017eno ako znamo da je sve ve\u0107a potreba za radnicima iz drugih zemalja, kao i da je me\u0111u zaposlenima u Hrvatskoj zna\u010dajan broj osoba iz Azije.<\/p>\n<p>Neprihvatljivo postupanje prema bilo kome zbog njihove boje ko\u017ee, nacionalnog podrijetla, vjere i drugih osobnih karakteristika zabranjeno je Ustavom, pravom EU, me\u0111unarodnim pravom na snazi i hrvatskim zakonima. Pona\u0161anje mu\u0161karca u spomenutom videu sve je suprotno od toga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter reagirala je na sramotnu i apsolutno neprihvatljivu snimku na kojoj mu\u0161karac zaustavlja mu\u0161karca iz Indije, koji radi kao dostavlja\u010d, i obra\u0107a mu se rasisti\u010dkim ispadima. Tim povodom pravobraniteljica \u0107e pratiti postupanje Dr\u017eavnog odvjetni\u0161tva Republike Hrvatske i Ministarstva unutarnjih poslova, koji su ovla\u0161teni postupati u ovom slu\u010daju. Pri tom, na DORH-u [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[550,1829,2003,1851],"class_list":["post-15459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-govor-mrznje","tag-izrazavanje-u-javnom-prostoru","tag-radnici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15459"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15460,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15459\/revisions\/15460"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}