{"id":15307,"date":"2023-01-16T16:04:03","date_gmt":"2023-01-16T14:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=15307"},"modified":"2023-01-27T16:20:15","modified_gmt":"2023-01-27T14:20:15","slug":"osnazivanje-tijela-za-jednakost-javna-rasprava-europskog-gospodarskog-i-socijalnog-odbora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/osnazivanje-tijela-za-jednakost-javna-rasprava-europskog-gospodarskog-i-socijalnog-odbora\/","title":{"rendered":"Osna\u017eivanje tijela za jednakost \u2013 javna rasprava Europskog gospodarskog i socijalnog odbora"},"content":{"rendered":"<p><em>U prosincu 2022. godine Europska komisija objavila je prijedloge dviju Direktiva koje bi nakon usvajanja trebale postati klju\u010dni instrumenti ja\u010danja tijela za jednakost, posebno njihove neovisnosti, dostupnih resursa i \u0161irih ovlasti, s ciljem u\u010dinkovitijeg suzbijanja diskriminacije u cijeloj EU.<\/em><\/p>\n<p>Pripremaju\u0107i mi\u0161ljenje vezano za ja\u010danje uloge i neovisnosti tijela za jednakost, nakon prijedloga dviju Direktiva, Europski gospodarski i socijalni odbor (EESC) 16. sije\u010dnja 2023. organizirao je hibridnu javnu raspravu na kojoj je od svih tijela za jednakost u dr\u017eavama \u010dlanicama EU-a upravo hrvatsko sredi\u0161nje tijelo za suzbijanje diskriminacije, pu\u010dka pravobraniteljica, bilo pozvano iznijeti svoja stajali\u0161ta. Naime, u raspravi je pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter iznosila iskustva svih ovih tijela kao predsjedavaju\u0107a Europskom mre\u017eom tijela za jednakost (Equinet), kao i pozicije i iskustva s nacionalne razine, iz prakse u RH.<\/p>\n<p>Pravobraniteljica \u0160imonovi\u0107 Einwalter naglasila je va\u017enost \u010dinjenice da \u0107e ovi standardi po prvi puta postati i pravno obvezuju\u0107i i ujedna\u010deni za dr\u017eave \u010dlanice, \u0161to je velik korak u boljoj implementaciji i provo\u0111enju legislative EU-a o jednakosti.<\/p>\n<p>Naime, trenutne razlike u nacionalnim strukturama i djelovanju tijela za jednakost u razli\u010ditim dr\u017eavama \u010dlanicama rezultiraju i nejednakom razinom za\u0161tite od diskriminacije na razini Unije. Zna\u010dajan broj tijela za jednakost jo\u0161 uvijek nije ni u potpunosti neovisan u svom radu i suo\u010dava se s nedostatkom potrebnih resursa \u0161to ih u velikoj mjeri ograni\u010dava u u\u010dinkovitom postizanju ciljeva, a mnogim gra\u0111anima su \u010desto i nedostupni \u2013 zbog toga \u0161to nemaju podru\u010dne urede, nisu prisutni na \u00a0terenu ili nisu dovoljno vidljivi u javnosti kako bi gra\u0111ani uop\u0107e bili svjesni da im se mogu obratiti za pomo\u0107 kada se na\u0111u izlo\u017eeni diskriminaciji.<\/p>\n<p>\u201eUsvajanje ovih standarda oja\u010dat \u0107e tijela za jednakost, prije svega, njihovu neovisnost, klju\u010dan preduvjet u\u010dinkovitog djelovanja, osigurat \u0107e im potrebne resurse za u\u010dinkovito suzbijanje diskriminacije, promociju jednakosti, pru\u017eanje podr\u0161ke \u017ertvama i bolju dostupnost gra\u0111anima. Omogu\u0107it \u0107e im i \u0161ire mandate koji \u0107e obuhva\u0107ati vi\u0161e diskriminacijskih osnova, kao i ve\u0107e ovlasti u ostvarivanju ciljeva suzbijanja nejednakosti. To zna\u010di i bolju i ujedna\u010deniju primjenu EU prava, stvaranje preduvjeta za ve\u0107u jednakost svih gra\u0111ana i, kona\u010dno, bolji pristup pravdi\u201c, naglasila je pravobraniteljica \u0160imonovi\u0107 Einwalter.<\/p>\n<p>Ina\u010de, cilj sastanka bio je upoznati se s relevantnim informacijama razli\u010ditih dionika uklju\u010denih u proces osna\u017eivanja tijela za jednakost, od donositelja odluka i kreatora javnih politika, socijalnih partnera i ostalih organizacija civilnog sektora, kao i samih tijela za jednakost kako bi mi\u0161ljenje EESC-a obuhvatilo rje\u0161enja koja \u0107e uistinu omogu\u0107iti postizanje navedenih ciljeva, odnosno punog potencijala nacionalnih tijela za jednakost u borbi protiv diskriminacije i pru\u017eanju podr\u0161ke gra\u0111anima kojima je ona potrebna.<\/p>\n<p>Vi\u0161e o predlo\u017eenim Direktivama mo\u017eete saznati <a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/europska-komisija-najavila-osnazivanje-tijela-za-jednakost\/\">ovdje<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U prosincu 2022. godine Europska komisija objavila je prijedloge dviju Direktiva koje bi nakon usvajanja trebale postati klju\u010dni instrumenti ja\u010danja tijela za jednakost, posebno njihove neovisnosti, dostupnih resursa i \u0161irih ovlasti, s ciljem u\u010dinkovitijeg suzbijanja diskriminacije u cijeloj EU. Pripremaju\u0107i mi\u0161ljenje vezano za ja\u010danje uloge i neovisnosti tijela za jednakost, nakon prijedloga dviju Direktiva, Europski [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":15308,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[629,1861],"class_list":["post-15307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-europske-direktive"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15307"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15312,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15307\/revisions\/15312"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}