{"id":15242,"date":"2022-12-08T17:21:41","date_gmt":"2022-12-08T15:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=15242"},"modified":"2023-02-08T12:05:22","modified_gmt":"2023-02-08T10:05:22","slug":"europska-komisija-najavila-osnazivanje-tijela-za-jednakost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/europska-komisija-najavila-osnazivanje-tijela-za-jednakost\/","title":{"rendered":"Europska komisija najavila osna\u017eivanje tijela za jednakost"},"content":{"rendered":"<p>Kako bi se na razini cijele EU unaprijedila za\u0161tita od diskriminacije i postigla ve\u0107a jednakost me\u0111u svim gra\u0111anima EU, Europska komisija 7. prosinca 2022. objavila je dva prijedloga Direktiva koji \u0107e nakon \u0161to budu usvojeni biti klju\u010dni instrumenti za ja\u010danje tijela za jednakost, posebno njihove neovisnosti, resursa i ovlasti, kako bi se mogli u\u010dinkovitije boriti protiv diskriminacije.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.jutarnji.hr\/vijesti\/svijet\/europska-povjerenica-za-ravnopravnost-trebamo-utjecajnija-tijela-za-postizanje-ravnopravnosti-15284020\">Najavljenim Direktivama<\/a> nacionalnim tijelima za jednakost, \u0161to je i institucija pu\u010dke pravobraniteljice, ali i posebnih pravobraniteljica, omogu\u0107it \u0107e se postizanje punog potencijala u borbi protiv diskriminacije i pru\u017eanju podr\u0161ke gra\u0111anima kojima je ona potrebna.<\/p>\n<p>Nadovezuju\u0107i se na Direktivu Vije\u0107a 2000\/43\/EZ o primjeni na\u010dela jednakog postupanja prema osobama neovisno o rasnom ili etni\u010dkom podrijetlu, Direktivu Vije\u0107a 2004\/113\/EC o provedbi na\u010dela jednakog postupanja izme\u0111u mu\u0161karaca i \u017eena u pristupu ponudi robe i usluga, Direktivu Vije\u0107a 2006\/54\/EC o provedbi na\u010dela jednakih mogu\u0107nosti i jednakog tretiranja mu\u0161karaca i \u017eena u pitanjima zapo\u0161ljavanja i obavljanja zanimanja), te Direktivu Vije\u0107a 2010\/41\/EU o primjeni na\u010dela jednakog postupanja prema mu\u0161karcima i \u017eenama koji su samozaposleni kao i <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/HR\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:32018H0951&#038;from=EN\">Preporuku Europske komisije iz 2018. o standardima za tijela za jednakost<\/a>, novim Direktivama po prvi \u0107e se put propisati minimalni pravno obvezuju\u0107i standardi koji se odnose na mandat tijela za jednakost, njihovu neovisnost, njihovu u\u010dinkovitost, uklju\u010duju\u0107i i dostatne resurse i odgovaraju\u0107e ovlasti, zatim njihovu dostupnost gra\u0111anima, kao i cjelokupnu nacionalnu arhitekturu za jednakost.<\/p>\n<p>Nekoliko je razloga za to, a jedan od njih je da su tijela\u00a0za\u00a0jednakost suo\u010dena\u00a0s\u00a0mnogim\u00a0izazovima, poput nedostatka pravne\u00a0za\u0161titne\u00a0njihove neovisnosti, nedostatka ovlasti za sudjelovanje u sudskim postupcima\u00a0 u svim dr\u017eavama \u010dlanicama, podr\u0161ka i pomo\u0107 \u017ertvama diskriminacije koje mogu tijela za jednakost pru\u017eiti razlikuje se me\u0111u dr\u017eavama \u010dlanicama te ona imaju ograni\u010denu sposobnost doprinosa razvoju javnih politika.<\/p>\n<p>\u201eNakon osam godina zagovaranja standarda za tijela za jednakost, i to u razli\u010ditim svojstvima poput predsjedavanja Izvr\u0161nim odborom Europske mre\u017ee tijela za jednakost (Equinet), koordiniranja Equinetovog projekta o standardima za tijela za jednakost, koordiniranja Radne skupine Europske komisije protiv rasizma i netolerancije (ECRI), kao i u nacionalnom svojstvu, obavljanjem funkcije pu\u010dke pravobraniteljice kao \u010delnice sredi\u0161njeg tijela nadle\u017enog za suzbijanje diskriminacije u RH odnosno sredi\u0161njeg hrvatskog tijela za jednakost, itekako pozdravljam ovaj va\u017ean iskorak u ja\u010danju borbe protiv diskriminacije i nejednakosti u Europi.<\/p>\n<p>Brzo usvajanje i provedba ovih Direktiva predstavljat \u0107e veliki korak prema ja\u010danju provedbe zakonodavstva EU-a o jednakom postupanju, stoga, u ime cijelog Equineta odnosno svih tijela za jednakost u Europi, pozivam na usvajanje ovih prijedloga direktiva kao koraka prema ravnopravnijoj Europi \u201d, poru\u010dila je pu\u010dka pravobraniteljica Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, ujedno i predsjedavaju\u0107a Izvr\u0161nim odborom Equineta.<\/p>\n<p>Najavljene Direktive trebale bi postati klju\u010dni instrumenti za ja\u010danje tijela za jednakost, posebno njihove neovisnosti, dostupnih resursa potrebnih za u\u010dinkovito djelovanje i ovlasti u radu, \u0161to bi svakako trebalo rezultirati i u\u010dinkovitijom borbom protiv diskriminacije u Europi.<\/p>\n<p>Prijedloge dviju novih Direktiva mo\u017eete prona\u0107i <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/system\/files\/2022-12\/1_1_201224_prop_council_dir_eq_bo_en.pdf\">ovdje<\/a> i <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/system\/files\/2022-12\/1_4_201221_prop_dir_parl_council_eq_bod_en.pdf\">ovdje<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kako bi se na razini cijele EU unaprijedila za\u0161tita od diskriminacije i postigla ve\u0107a jednakost me\u0111u svim gra\u0111anima EU, Europska komisija 7. prosinca 2022. objavila je dva prijedloga Direktiva koji \u0107e nakon \u0161to budu usvojeni biti klju\u010dni instrumenti za ja\u010danje tijela za jednakost, posebno njihove neovisnosti, resursa i ovlasti, kako bi se mogli u\u010dinkovitije boriti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":15243,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[299,629,1861],"class_list":["post-15242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-europska-komisija","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-europske-direktive"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15242"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15388,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15242\/revisions\/15388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}