{"id":1504,"date":"2016-11-03T15:57:11","date_gmt":"2016-11-03T15:57:11","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1504"},"modified":"2019-07-24T10:48:00","modified_gmt":"2019-07-24T10:48:00","slug":"zamjenica-pucke-pravobraniteljice-odrzala-edukaciju-za-drzavne-odvjetnike-o-suzbijanju-diskriminacije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/zamjenica-pucke-pravobraniteljice-odrzala-edukaciju-za-drzavne-odvjetnike-o-suzbijanju-diskriminacije\/","title":{"rendered":"Zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice odr\u017eala edukaciju za dr\u017eavne odvjetnike o suzbijanju diskriminacije"},"content":{"rendered":"<p>\u010cak 61 posto gra\u0111ana ne bi prijavilo diskriminaciju da ju do\u017eivi, a vi\u0161e od polovice i ne zna da postoji Zakon o suzbijanju diskriminacije. U isto vrijeme, analiza sudskih postupaka pokazala je da je \u010dest uzrok odbijaju\u0107ih sudskih postupaka neisticanje diskriminacijske osnove ili isticanje one koja nije zakonski propisana. Sve navedeno pokazuje veliku potrebu za edukacijom \u0161ire, ali i stru\u010dne javnosti o diskriminaciji i mehanizmima za\u0161tite od nejednakog postupanja.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>S tim ciljem, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter odr\u017eala je 4. i 5. listopada 2016. u Pravosudnoj akademiji u Zagrebu edukaciju za dr\u017eavne odvjetnike, koji \u010dine va\u017enu kariku u provo\u0111enju Zakona o suzbijanju diskriminacije.<\/p>\n<p>U skladu s ulogom Ureda pu\u010dke pravobraniteljice kao sredi\u0161njeg tijela za suzbijanje diskriminacije, tijekom radionice upoznala ih je s aktivnostima Ureda u borbi protiv diskriminacije. Tako im je predstavila rezultate istra\u017eivanja o stavovima i razini svijesti o diskriminaciji i njezinim pojavnim oblicima iz 2012. godine, provedene promotivne kampanje te detalje analize sudske prakse u Hrvatskoj u prekr\u0161ajnim, kaznenim i gra\u0111anskim postupcima iz podru\u010dja diskriminacije.<\/p>\n<p>Zamjenica \u0160imonovi\u0107 Einwalter sudionicima je naglasila kako je u odnosu na 2014., pro\u0161le godine smanjen broj kaznenih postupaka (2014. ih je bilo 19, a 2015. ukupno 12) te pove\u0107an broj slu\u010dajeva pozivanja na nasilje i mr\u017enju (ponajvi\u0161e na dru\u0161tvenim mre\u017eama i internetskim portalima te tijekom javnih okupljanja) i prekr\u0161ajnih postupaka. Analiza pokazuje i kako po\u010dinitelji \u010desto ponavljaju prekr\u0161aje, upozorila je, \u0161to se mo\u017ee povezati s \u010dinjenicom da im se \u010desto izri\u010du kazne ispod zakonskom minimuma, zbog \u010dega je upitno ostvarenje preventivne svrhe ovakvog sankcioniranja.<\/p>\n<p>Radionica, druga po redu, odr\u017eana je u sklopu projekta Mind the Gap \u2013 Mjerenje nejednakosti u Hrvatskoj.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u010cak 61 posto gra\u0111ana ne bi prijavilo diskriminaciju da ju do\u017eivi, a vi\u0161e od polovice i ne zna da postoji Zakon o suzbijanju diskriminacije. U isto vrijeme, analiza sudskih postupaka pokazala je da je \u010dest uzrok odbijaju\u0107ih sudskih postupaka neisticanje diskriminacijske osnove ili isticanje one koja nije zakonski propisana. Sve navedeno pokazuje veliku potrebu za [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6224,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[629],"class_list":["post-1504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1504"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6225,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1504\/revisions\/6225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}