{"id":14481,"date":"2022-06-09T13:53:03","date_gmt":"2022-06-09T11:53:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=14481"},"modified":"2022-06-23T14:36:42","modified_gmt":"2022-06-23T12:36:42","slug":"utjecaj-umjetne-inteligencije-na-ljudska-prava-i-diskriminaciju-predavanje-studentima-fer-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/utjecaj-umjetne-inteligencije-na-ljudska-prava-i-diskriminaciju-predavanje-studentima-fer-a\/","title":{"rendered":"Predavanje studenticama i studentima FER-a o povezanosti umjetne inteligencije s ljudskim pravima i jednakosti"},"content":{"rendered":"

Razvoj i kori\u0161tenje novih tehnologija, posebice sustava umjetne inteligencije, donosi brojne prednosti za svakodnevni \u017eivot i ima veliki potencijal za pobolj\u0161anje cjelokupnog dru\u0161tvenog razvoja, ali mo\u017ee i ugroziti temeljna ljudska prava i jednakost, pa i na sasvim nove na\u010dine.<\/em><\/p>\n

Utjecaj umjetne inteligencije na ljudska prava i diskriminaciju bio je tema predavanja pu\u010dke pravobraniteljice Tene \u0160imonovi\u0107 Einwalter studenticama i studentima Fakulteta elektrotehnike i ra\u010dunarstva odr\u017eanog 8. lipnja 2022. u sklopu kolegija Uvod u umjetnu inteligenciju, na poziv jednog od nositelja kolegija, prof. dr. sc. Jana \u0160najdera. Kolegij se odr\u017eava na tre\u0107oj godini sveu\u010dili\u0161nog preddiplomskog studija, ali su predavanje slu\u0161ali i studenti s razli\u010ditih godina.<\/p>\n

Teorija, ali i primjeri <\/strong><\/p>\n

Nakon kratkog upoznavanja s osnovama pravnog poimanja ljudskih prava i suzbijanja diskriminacije, studenti su imali priliku \u010duti o razli\u010ditim na\u010dinima na koji njihova uporaba mo\u017ee dovesti do kr\u0161enja pojedinih ljudskih prava i diskriminacije po razli\u010ditim osnovama, kao \u0161to su rasno ili etni\u010dko podrijetlo, spol i druge.<\/p>\n

Pravobraniteljica je potom studentima na primjerima slu\u010dajeva povreda prava ili diskriminacije, do kojih je do sada do\u0161lo u praksi, prikazala kako mo\u017ee do\u0107i do diskriminacije u algoritamskom odlu\u010divanju i to u razli\u010ditim fazama, primjerice, razvoja, testiranja ili kori\u0161tenja takvih sustava, uklju\u010duju\u0107i kroz pristranosti koje su ugra\u0111ene u sam algoritam, svjesno ili ne.<\/p>\n

Suradnja je klju\u010dna za suzbijanje diskriminacije <\/strong><\/p>\n

Kako bi se izbjegli budu\u0107i takvi slu\u010dajevi, a koji dodatno bude kod gra\u0111ana strah i otpor prema tehnologiji te naru\u0161avaju ugled kompanija, potrebno je raditi sve \u0161to mo\u017eemo kako bismo negativne u\u010dinke prevenirali. Za to je klju\u010dan dijalog izme\u0111u stru\u010dnjaka u podru\u010dju ljudskih prava i jednakosti sa stru\u010dnjacima za razvoj tehnologije, i to od samih po\u010detka razvoja sustava temeljenih na umjetnoj inteligenciji. Prvi korak u tome je da se trenutni studenti, mnogi od kojih ve\u0107 rade, upoznaju s time \u0161to su ljudska prava dovoljno rano, kako bi u svom budu\u0107em radu imali u vidu ovaj aspekt pri razvoju novih proizvoda.<\/p>\n

Isto tako, kroz \u0161iri dru\u0161tveni dijalog je va\u017eno podizati i razinu svijesti javnosti o ovim izazovima, jer mnogi nisu svjesni trenutne primjene ovih sustava, a pogotovo do koje mjere je za o\u010dekivati da \u0107e utjecati na budu\u0107nost svih nas.<\/p>\n

Zakonodavne aktivnosti na razini EU-a i Vije\u0107a Europe<\/strong><\/p>\n

Zato je razvoj umjetne inteligencije potrebno uskladiti i s pravnim normama i eti\u010dkim vrijednostima, kao \u0161to su po\u0161tivanje ljudskog dostojanstva, jednakosti i za\u0161tite ljudskih prava.<\/p>\n

Pravobraniteljica je studente upoznala i s trenutnim zakonodavnim inicijativama na europskoj razini. S obzirom da je kao predstavnica Europske komisije protiv rasizma i netolerancije (ECRI) Vije\u0107a Europe pravobraniteljica \u0160imonovi\u0107 Einwalter sudjelovala u radu Ad-hoc odbora za umjetnu inteligenciju (CAHAI) Vije\u0107a Europe, a u \u00a0travnju 2022. i novoosnovanog Odbora Vije\u0107a Europe za umjetnu inteligenciju (CAI), studentima je kratko izlo\u017eila razvoj u okviru Vije\u0107a Europe, kao i osnovne postavke Uredbe o umjetnoj inteligenciji kojom bi se ovo pitanje trebalo regulirati na razini EU-a, a koja je tako\u0111er trenutno u izradi.<\/p>\n

S \u00a0obzirom da su studenti FER-a pokazali interes ne samo za utjecaj umjetne inteligencije, nego i za \u0161iru temu za\u0161tite ljudskih prava i osobito diskriminacije, nadamo se da \u0107e se ova suradnja nastaviti.<\/p>\n

Utjecaj umjetne inteligencije na ljudska prava novo je poglavlje i u Izvje\u0161\u0107u pu\u010dke pravobraniteljice za 2021. o \u010demu vi\u0161e mo\u017eete saznati ovdje<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Razvoj i kori\u0161tenje novih tehnologija, posebice sustava umjetne inteligencije, donosi brojne prednosti za svakodnevni \u017eivot i ima veliki potencijal za pobolj\u0161anje cjelokupnog dru\u0161tvenog razvoja, ali mo\u017ee i ugroziti temeljna ljudska prava i jednakost, pa i na sasvim nove na\u010dine. Utjecaj umjetne inteligencije na ljudska prava i diskriminaciju bio je tema predavanja pu\u010dke pravobraniteljice Tene \u0160imonovi\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":14482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[629,1959],"class_list":["post-14481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-umjetna-inteligencija"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14481"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14550,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14481\/revisions\/14550"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}