Europski odbor protiv rasizma i netolerancije (ECRI) pri Vije\u0107u Europe objavio je preporuke za prevenciju govora mr\u017enje te pru\u017eanje podr\u0161ke onima prema kojima je on usmjeren. U preporukama se, izme\u0111u ostalog, poti\u010de javne osobe na brze reakcije nakon pojave govora mr\u017enje, a dr\u017eave \u010dlanice Vije\u0107a Europe na promociju samoregulative medija, podizanje svijesti o posljedicama govora mr\u017enje, kazneno gonjenje ekstremnih primjera te uskra\u0107ivanje financijske i druge podr\u0161ke politi\u010dkim strankama koje se govorom mr\u017enje slu\u017ee.<\/p>\n
\u201eMjere protiv govora mr\u017enje moraju biti utemeljene, proporcionalne te ne smiju biti zlouporabljene, odnosno usmjerene protiv vjerskih uvjerenja i politi\u010dke opozicije niti kori\u0161tene za suzbijanje kritike politikama\u201c, izjavio je glavni tajnik Vije\u0107a Europe Thorbj\u00f8rn Jagland<\/a>, naglasiv\u0161i kako je va\u017eno posti\u0107i ravnote\u017eu izme\u0111u borbe protiv govora mr\u017enje i po\u0161tivanja slobode govora, izra\u017eavanja i okupljanja.<\/p>\n <\/p>\n Govor mr\u017enje zasnovan je na neopravdanim pretpostavkama da su osoba ili grupa superiorni u odnosu na druge, a poti\u010de na nasilje i diskriminaciju. \u010cesto je najprikladniji i naju\u010dinkovitiji pristup samoregulacija javnih i privatnih institucija te medija, poput usvajanje kodeksa pona\u0161anja uz sankcije za njegovo kr\u0161enje. Kad je to potrebno, mo\u017ee se pribje\u0107i i brisanju sadr\u017eaja s interneta te otkrivanje identiteta onih koji se slu\u017ee govorom mr\u017enje, navodi ECRI.<\/p>\n U preporukama je istaknuta i va\u017enost edukacije u borbi protiv zabluda i dezinformacija. \u201ePoliti\u010dari, vjerske i dru\u0161tvene vo\u0111e imaju klju\u010dnu ulogu. Oni ne samo da trebaju izbjegavati kori\u0161tenje govora mr\u017enje, ve\u0107 bi mu se trebali proaktivno i javno suprotstavljati. Dr\u017eave bi tako\u0111er trebale pru\u017eiti konkretnu pomo\u0107 onima prema kojima je govor mr\u017enje usmjeren: informirati ih o njihovim pravima, pru\u017eiti pravnu i psiholo\u0161ku pomo\u0107, poticati ih da se obrate sudovima, a sve uz pomo\u0107 tijela nadle\u017enih za suzbijanje diskriminacije i nevladinih organizacija\u201c, rekao je Christian Ahlund, voditelj ECRI-ja.<\/p>\n U pripremi preporuka sudjelovala je i Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter, zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice i \u010dlanica ECRI-ja, Odbora Vije\u0107a Europe sastavljanog od nezavisnih stru\u010dnjaka, koji nadgledaju probleme rasizma, ksenofobije, antisemitizma, netolerancije i diskriminacije na osnovi rase, nacionalnog ili etni\u010dkog podrijetla, boje ko\u017ee, dr\u017eavljanstva, religije i jezika.<\/p>\n Op\u0107u preporuku ECRI-ja br. 15. za javne politike suzbijanja govora mr\u017enje mo\u017eete prona\u0107i ovdje<\/a>, a kampanju Vije\u0107a Europe usmjerenu protiv govora mr\u017enje mo\u017eete prona\u0107i ovdje<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Europski odbor protiv rasizma i netolerancije (ECRI) pri Vije\u0107u Europe objavio je preporuke za prevenciju govora mr\u017enje te pru\u017eanje podr\u0161ke onima prema kojima je on usmjeren. U preporukama se, izme\u0111u ostalog, poti\u010de javne osobe na brze reakcije nakon pojave govora mr\u017enje, a dr\u017eave \u010dlanice Vije\u0107a Europe na promociju samoregulative medija, podizanje svijesti o posljedicama govora […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[288,629,675],"class_list":["post-1294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-ecri","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-vijece-europe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1294"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6567,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1294\/revisions\/6567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}