Dugovi, gubitak posla, izlazak iz zatvora, te\u0161ka bolest ili nasilje u obitelji samo su dio razloga zbog kojih netko mo\u017ee postati besku\u0107nik. Upravo kako bi skrenuli pozornost na njihove probleme i nu\u017enost za\u0161tite njihovih ljudskih prava, 10. listopada diljem svijeta obilje\u017eava se Svjetski dan besku\u0107nika.<\/p>\n
‘Veliki problem u Hrvatskoj je \u010dinjenica da ne postoji jedinstveno i sveobuhvatno istra\u017eivanje o besku\u0107nicima, tako da ne znamo o kojem broju osoba je to\u010dno rije\u010d, koja je struktura problema s kojima se bore, ali ni koriste li sve socijalne mjere koje su im na raspolaganju. A bez tih podataka nema ni pomaka na bolje u pogledu za\u0161tite njihovih ljudskih prava i osiguravanja osnovnih potreba’, istaknula je pu\u010dka pravobraniteljica Lora Vidovi\u0107.<\/p>\n
<\/p>\n
Upozorila je i kako nije dovoljno u\u010dinjeno u ubla\u017eivanju i otklanjanju uzroka socijalne isklju\u010denosti besku\u0107nika, kao ni u njihovo ponovno uklju\u010divanje u \u017eivot zajednice. ‘Doga\u0111a se da mlade osobe, koje s odre\u0111enim godinama moraju napustiti dom za djecu, zavr\u0161e u prihvatili\u0161tu za besku\u0107nike, umjesto da im javne i dr\u017eavne slu\u017ebe omogu\u0107e samostalan \u017eivot i uklju\u010divanje u lokalnu zajednicu’, istaknula je Vidovi\u0107.<\/p>\n
Uz ukazivanje na probleme, dodatni cilj obilje\u017eavanja Svjetskog dana besku\u0107nika jest svra\u0107anje pa\u017enje javnosti na gra\u0111ane koji, pojedina\u010dno ili putem udruga, besku\u0107nicima pru\u017eaju veliku podr\u0161ku i pomo\u0107. Me\u0111u takvima je u Hrvatskoj splitska udruga MoSt, koja je prije to\u010dno 15 godina otvorila vrata svog prvog prihvatili\u0161ta za besku\u0107nike. Tri godine kasnije osnovali su i prihvatili\u0161te za \u017eene, a do danas su se kao udruga skrbili za vi\u0161e od 800 osoba. Naj\u010de\u0161\u0107e su im klju\u010dna podr\u0161ka u procedurama dobivanja dokumenata ili u tra\u017eenju posla, kada su nerijetko svjedoci diskriminacije.<\/p>\n
Pri tome su \u010desto svjedoci predrasuda i njihovih te\u0161kih posljedica. ‘Jednom smo za korisnicu prona\u0161li posao \u010di\u0161\u0107enja kluba na podru\u010dju Splita. I zaista je bri\u017eno i marljivo odradila sve razgovore i probni rok. Kada su je trebali prijaviti, s osobne iskaznice prepoznali su adresu Prihvatili\u0161ta te joj rekli kako je ipak ne bi zaposlili. Bili smo ogor\u010deni. Stigmatizacija korisnika nam najte\u017ee pada i najvi\u0161e truda smo ulo\u017eili poku\u0161avaju\u0107i objasniti svima kako su besku\u0107nici kao i svi drugi ljudi’, ispri\u010dali su za dalmatinskiportal.hr.<\/a><\/p>\n Udruga MoSt va\u017ean je partner pu\u010dke pravobraniteljice, a njezina predsjednica \u0110ordana Barbari\u0107 \u010dlanica je Savjeta pu\u010dke pravobraniteljice za ljudska prava.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dugovi, gubitak posla, izlazak iz zatvora, te\u0161ka bolest ili nasilje u obitelji samo su dio razloga zbog kojih netko mo\u017ee postati besku\u0107nik. Upravo kako bi skrenuli pozornost na njihove probleme i nu\u017enost za\u0161tite njihovih ljudskih prava, 10. listopada diljem svijeta obilje\u017eava se Svjetski dan besku\u0107nika. ‘Veliki problem u Hrvatskoj je \u010dinjenica da ne postoji jedinstveno […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[1288],"class_list":["post-1213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5351,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1213\/revisions\/5351"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}