{"id":1184,"date":"2015-11-11T13:09:00","date_gmt":"2015-11-11T13:09:00","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1184"},"modified":"2019-05-22T11:47:24","modified_gmt":"2019-05-22T11:47:24","slug":"pitanje-vjere-religija-i-uvjerenja-u-praksi-tijela-za-jednakost","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/pitanje-vjere-religija-i-uvjerenja-u-praksi-tijela-za-jednakost\/","title":{"rendered":"Pitanje vjere \u2013 religija i uvjerenja u praksi tijela za jednakost"},"content":{"rendered":"<p>Uznemiravanje, uvrede i govor mr\u017enje na osnovu vjere sve \u010de&scaron;\u0107e postaju predmetom rada tijela za suzbijanje diskriminacije. Upravo zato, ova tema odabrana je za seminar u organizaciji EQUINET-a, na kojem su, uz savjetnice pu\u010dke pravobraniteljice, sudjelovali predstavnici institucija za jednakost i ljudska prava iz Velike Britanije, Belgije, Norve&scaron;ke, Slova\u010dke, Sjeverne Irske, te OSCE-a, Europske mre\u017ee protiv rasizma (ENAR), Europske mre\u017ee vjere i vjerskog uvjerenja (EBORB), kao i nezavisni stru\u010dnjaci.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>Tom prigodom, savjetnica pravobraniteljice okupljenim kolegama iz vi&scaron;e zemalja predstavila je inicijativu za izmjenu propisa, potaknutu pritu\u017ebama koje je institucija zaprimila, te je navela op\u0107e stavove i predrasude na koje Ured nailazi u svakodnevnom radu. Kao primjer dobre prakse navela je postupanje po pritu\u017ebama povodom nemogu\u0107nosti kori&scaron;tenja fotografija na kojima je osoba prikazana s pokrivalom za glavu, na voza\u010dkim dozvolama. U ovom je slu\u010daju pu\u010dka pravobraniteljica Ministarstvu unutarnjih poslova preporu\u010dila dopu&scaron;tanje kori&scaron;tenja navedenih fotografije, u situacijama kada se pokrivalo koristi iz vjerskih ili medicinskih razloga, &scaron;to je MUP uva\u017eio. Tako\u0111er, sudionicima seminara prezentirala je rezultate istra\u017eivanja javnog mnijenja o percepciji ra&scaron;irenosti diskriminacije u Hrvatskoj, koje je Ured proveo 2012. godine. Prema istra\u017eivanju, vjera odnosno vjerska pripadnost na tre\u0107em je mjestu u\u010destalosti prema mi&scaron;ljenju gra\u0111ana, odmah nakon nacionalnog podrijetla te socijalnog podrijetla i imovnog statusa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-1183\" src=\"https:\/\/site2.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/images_Nikolina_Patalen_EQUINET_seminar_o_vjeri2.jpg\" alt=\"Nikolina Patalen EQUINET seminar o vjeri2\" width=\"120\" height=\"69\" style=\"margin-right: 10px; float: left;\" \/>Uz predavanje i iskustvima i praksi iz Hrvatske, savjetnica pu\u010dke pravobraniteljice vodila je i radionicu o doprinosu legislativnim promjenama.<\/p>\n<p>Detaljne informacije sa seminara odr\u017eanog u Londonu 9. i 10. studenog 2015. mo\u017eete prona\u0107i&nbsp;<a href=\"http:\/\/site.ombudsman.hr\/?p=1181\">ovdje<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uznemiravanje, uvrede i govor mr\u017enje na osnovu vjere sve \u010de&scaron;\u0107e postaju predmetom rada tijela za suzbijanje diskriminacije. Upravo zato, ova tema odabrana je za seminar u organizaciji EQUINET-a, na kojem su, uz savjetnice pu\u010dke pravobraniteljice, sudjelovali predstavnici institucija za jednakost i ljudska prava iz Velike Britanije, Belgije, Norve&scaron;ke, Slova\u010dke, Sjeverne Irske, te OSCE-a, Europske mre\u017ee [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2090],"tags":[296,629],"class_list":["post-1184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti","tag-equinet","tag-suzbijanje-diskriminacije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1184"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5491,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1184\/revisions\/5491"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}