{"id":11324,"date":"2021-03-31T11:27:33","date_gmt":"2021-03-31T09:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=11324"},"modified":"2021-05-31T15:05:41","modified_gmt":"2021-05-31T13:05:41","slug":"nedostatno-prijavljivanje-diskriminacije-i-preventivno-djelovanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/nedostatno-prijavljivanje-diskriminacije-i-preventivno-djelovanje\/","title":{"rendered":"Nedostatno prijavljivanje diskriminacije i preventivno djelovanje"},"content":{"rendered":"
*Napomena: \u010citate poglavlje iz Izvje\u0161\u0107a pu\u010dke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u velja\u010di 2021. Izvje\u0161\u0107e mo\u017eete preuzeti\u00a0ovdje<\/a>.<\/em><\/h5>\n

Neizvjesnost uzrokovana epidemijom i s njome povezanim mjerama pokazala je kako se jednakost i nediskriminacija ne podrazumijevaju. Kriza je nesrazmjerno pogodila odre\u0111ene dru\u0161tvene skupine, \u010desto one koje su ve\u0107 u nepovoljnom dru\u0161tvenom ili ekonomskom polo\u017eaju i u pove\u0107anom riziku od diskriminacije te je produbila nejednakosti i pokazala da su potrebni ve\u0107i napori kako bi se uspostavilo pravednije i ravnopravnije dru\u0161tvo.<\/p>\n

Broj pritu\u017ebi gra\u0111ana u 2020. ne razlikuje se zna\u010dajno od 2019. (266 naspram 270), no relativno \u010desto \u201epogre\u0161no\u201c prepoznaju diskriminaciju, odnosno diskriminacijom smatraju svako pona\u0161anje koje do\u017eivljavaju kao nepovoljno ili nepravedno, bez obzira postoji li diskriminacijska osnova. Istovremeno, i dalje ju ne prijavljuju zbog neprepoznavanja, a nisu ju skloni prijavljivati zbog nepovjerenja u institucije, prihva\u0107enosti kao uobi\u010dajenog obrasca pona\u0161anja, straha od viktimizacije i drugoga. Stoga je potrebno osna\u017eiti preventivni rad usmjeren na borbu protiv svih oblika nesno\u0161ljivosti te poja\u010dati napore i aktivnosti usmjerene na za\u0161titu jednakosti, posebice u kriznim okolnostima. Sadr\u017eaj i oblik takvih aktivnosti treba biti prilago\u0111en potrebama, mogu\u0107nostima i socijalnim okolnostima pojedinih ranjivih skupina, a pribli\u017eavanju ove teme gra\u0111anima pridonijelo bi i educiranje o pojmu diskriminacije i dostupnim mehanizmima za\u0161tite te ja\u010danje medijske pismenosti.<\/p>\n

Upravo su za\u0161tita i promocija jednakosti istaknuti kao temeljne vrijednosti EU povodom online konferencije #equality2020, u organizaciji hrvatskog predsjedanja Vije\u0107em EU-a, Europske mre\u017ee tijela za jednakost (Equinet), Europske komisije i\u00a0 Glavnog tajni\u0161tva Vije\u0107a EU-a, na kojoj je sudjelovala\u00a0 zamjenica pu\u010dke pravobraniteljice te predsjedavaju\u0107a Equinetom Tena \u0160imonovi\u0107 Einwalter.<\/p>\n

Na nacionalnoj razini, promociji jednakosti kao temeljne vrijednosti svakako bi pridonijelo usvajanje Nacionalnog plana za\u0161tite i promicanja ljudskih prava i suzbijanja diskriminacije od 2021. do 2027. te prate\u0107ih dokumenata – Akcijskog plana za\u0161tite i promicanja ljudskih prava i Akcijskog plana za suzbijanje diskriminacije od 2021. do 2023. Nacionalni plan za borbu protiv diskriminacije istekao je 2019., a prema najavama, novi \u0107e biti sadr\u017ean u \u0161irem NPZPLJPSD te konkretiziran Akcijskim planovima, koji, me\u0111utim, jo\u0161 nisu finalizirani. Iako su se aktivnosti Radne skupine pod vodstvom ULJPPNM intenzivirale, u trenutku pisanja ovog Izvje\u0161\u0107a nije objavljen ni prijedlog nacrta APSD. Ipak, pozdravljamo sudjelovanje savjetnika pu\u010dke pravobraniteljice u Radnoj skupini te se nadamo da \u0107emo doprinijeti strukturiranju mjera za smanjenje nejednakosti u dru\u0161tvu i unaprje\u0111enje ljudskih prava.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/strong>Preporuke:<\/strong><\/p>\n

1. Uredu za ljudska prava i prava nacionalnih manjina, da kontinuirano informira gra\u0111ane o zabrani diskriminacije i mehanizmima za\u0161tite;<\/strong><\/p>\n

2. Uredu za ljudska prava i prava nacionalnih manjina, da ubrza aktivnosti na usvajanju Nacionalnog plana za\u0161tite i promicanja ljudskih prava i suzbijanja diskriminacije od 2021. do 2027. te prate\u0107eg Akcijskog plana za\u0161tite i promicanja ljudskih prava i Akcijskog plana za suzbijanje diskriminacije od 2021. do 2023.;<\/strong><\/p>\n

3. Vladi RH, da poti\u010de borbu protiv svih oblika nesno\u0161ljivosti ula\u017eu\u0107i u obrazovanje, stru\u010dna savjetovanja i edukacije, javne kampanje i ja\u010danje medijske pismenosti;<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Vezane teme iz Izvje\u0161\u0107a pu\u010dke pravobraniteljice za 2020:<\/b><\/em><\/p>\n

Suradnja i javno djelovanje u promicanju ljudskih prava i suzbijanju diskriminacije<\/a><\/p>\n

Diskriminacija temeljem dobi<\/a><\/p>\n

Diskriminacija temeljem imovnog stanja<\/a><\/p>\n

Diskriminacija u podru\u010dju i temeljem obrazovanja<\/a><\/p>\n

Diskriminacija u podru\u010dju rada i zapo\u0161ljavanja<\/a><\/p>\n

Diskriminacija u podru\u010dju zdravlja<\/a><\/p>\n

Diskriminacija temeljem vjere i sloboda vjeroispovijedi<\/a><\/p>\n

Diskriminacija temeljem rase, etni\u010dke pripadnosti ili boje ko\u017ee te nacionalnog podrijetla<\/a><\/p>\n

Sudska praksa u predmetima vezanim uz diskriminaciju<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Cijelo Izvje\u0161\u0107e pu\u010dke pravobraniteljice za 2020. prona\u0111ite\u00a0ovdje.<\/a><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

*Napomena: \u010citate poglavlje iz Izvje\u0161\u0107a pu\u010dke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u velja\u010di 2021. Izvje\u0161\u0107e mo\u017eete preuzeti\u00a0ovdje. Neizvjesnost uzrokovana epidemijom i s njome povezanim mjerama pokazala je kako se jednakost i nediskriminacija ne podrazumijevaju. Kriza je nesrazmjerno pogodila odre\u0111ene dru\u0161tvene skupine, \u010desto one koje su ve\u0107 u nepovoljnom dru\u0161tvenom ili ekonomskom polo\u017eaju […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1980],"tags":[296,299,629,1981],"class_list":["post-11324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izvjesce-za-2020","tag-equinet","tag-europska-komisija","tag-suzbijanje-diskriminacije","tag-izvjesce-2020"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11324"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12018,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11324\/revisions\/12018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}