{"id":11037,"date":"2021-03-16T12:44:20","date_gmt":"2021-03-16T10:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/?p=11037"},"modified":"2021-05-31T12:13:38","modified_gmt":"2021-05-31T10:13:38","slug":"mirovinsko-osiguranje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/mirovinsko-osiguranje\/","title":{"rendered":"Mirovinsko osiguranje"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11181 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mirovina1-300x156.png\" alt=\"\" width=\"868\" height=\"451\" srcset=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mirovina1-300x156.png 300w, https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mirovina1-768x400.png 768w, https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mirovina1-585x305.png 585w, https:\/\/www.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/mirovina1.png 974w\" sizes=\"(max-width: 868px) 100vw, 868px\" \/><\/p>\n<h5><em>*Napomena: \u010citate poglavlje iz Izvje\u0161\u0107a pu\u010dke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u velja\u010di 2021. O problemima starijih osoba mo\u017eete doznati vi\u0161e i u poglavljima\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/umirovljenici-i-starije-osobe-2\/\">\u201eSocijalna sigurnost starijih osoba\u201c<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/diskriminacija-temeljem-dobi-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"8\">\u201cDiskriminacija temeljem dobi\u201d<\/a>\u00a0i\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/diskriminacija-u-podrucju-rada-i-zaposljavanja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"9\">\u201cDiskriminacija u podru\u010dju rada i zapo\u0161ljavanja\u201d<\/a>.<\/em><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tijekom 2020. donesen je dugo o\u010dekivani Zakon o nacionalnoj naknadi za starije osobe (ZNNSO), temeljem kojeg \u0107e stariji od 65 koji ne ispunjavaju uvjet sta\u017ea za starosnu mirovinu, a zbog imovinskog cenzusa ne mogu ostvariti ZMN, mjese\u010dno primati 800 kuna. Za ostvarivanje ovog prava predvi\u0111eni su i dodatni uvjeti, me\u0111u kojima je prihodovni cenzus od 800 kuna mjese\u010dno po \u010dlanu ku\u0107anstva, no u njega se ne ura\u010dunavaju doplatak za pomo\u0107 i njegu i invalidnina prema propisima o socijalnoj skrbi, invalidnina prema propisima o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i \u010dlanova njihovih obitelji, invalidnina prema propisima o za\u0161titi vojnih i civilnih invalida rata, kao niti naknada zbog tjelesnog o\u0161te\u0107enja i doplatak za pomo\u0107 i njegu.<\/p>\n<p>O pravu na nacionalnu naknadu za starije osobe odlu\u010duje HZMO, a prema dostupnim podatcima,<br \/>\nu razdoblju od 15. prosinca 2020. do 11. sije\u010dnja 2021. dostavljeno im je 5.189 zahtjeva. Ve\u0107 je tijekom<br \/>\n2020. HZMO zapo\u010deo s https:\/\/stagesite.ombudsman.hr\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/post-10.pngistrativnim pripremama, no kako je ZNNSO-om je predvi\u0111eno da u<br \/>\npostupku odlu\u010divanja o pravu na nacionalnu naknadu HZMO razmjenjuje podatke s nadle\u017enim<br \/>\ntijelima te za svakog korisnika jednom godi\u0161nje provjerava osobne podatke, ostvareni prihod te<br \/>\nispunjavanje pravnih i drugih uvjeta, potrebno je pratiti ho\u0107e li postoje\u0107i kapaciteti za to biti dovoljni.<br \/>\nIako je prva isplata planirana u velja\u010di 2021., treba vidjeti koliki broj zahtjeva \u0107e do tada biti rije\u0161en,<br \/>\nposebno jer ZNNSO propisuje kratke rokove za dostavu podataka od ionako preoptere\u0107enih CZSS.<\/p>\n<p>Jedan od uvjeta za priznanje prava na nacionalnu naknadu je da podnositelj zahtjeva nije sklopio<br \/>\nugovor o dosmrtnom ili o do\u017eivotnom uzdr\u017eavanju kao primatelj uzdr\u017eavanja, \u0161to nije mogu\u0107e<br \/>\nprovjeriti jer ne postoji registar ovih ugovora, a ni HJK nema mogu\u0107nost vr\u0161enja uvida u arhive i<br \/>\nupisnike javnih bilje\u017enika pred kojima se oni mogu sklopiti.<\/p>\n<p>Osim priprema oko uvo\u0111enja nacionalne naknade, u 2020. nije bilo ve\u0107ih zahvata u mirovinskom sustavu, \u0161to je HZMO iskoristio za unaprje\u0111enje radnih procesa \u2013 komunikacija s nadle\u017enim ustanovama u zna\u010dajnoj je mjeri zamijenjena elektroni\u010dkim obrascima te je automatizirano dono\u0161enje rje\u0161enja, kako onih o priznanju prava na starosnu mirovinu dugogodi\u0161njeg osiguranika, tako i onih o priznanju prava na mirovinu primjenom uredbi EU o koordinaciji sustava socijalne skrbi.<\/p>\n<p>Prema podatcima HZMO-a, postupak ostvarivanja prava prema Uredbama EU o koordinaciji sustava<br \/>\nsocijalne sigurnosti i me\u0111unarodnim ugovorima o socijalnom osiguranju u 2020. prosje\u010dno je trajao<br \/>\n174 dana, pri \u010demu je broj nerije\u0161enih zahtjeva u odnosu na kraj 2019. smanjen za 24%.<\/p>\n<p>Ipak, s nositeljima osiguranja izvan EU dokumentacija se i dalje razmjenjuje u papirnatom obliku pa<br \/>\nse povratna informacija \u010deka mjesecima, a zbog ote\u017eane komunikacije s HZMO javilo nam se i vi\u0161e<br \/>\npritu\u017eitelja iz inozemstva. S obzirom na dugotrajnost ovakvih postupaka, inozemnim nositeljima<br \/>\ntrebalo bi \u010de\u0161\u0107e upu\u0107ivati po\u017eurnice te ulo\u017eiti napore radi uspostave elektroni\u010dke razmjene<br \/>\npodataka.<\/p>\n<p>Dana 9. prosinca 2020. bilo je 13.140 zaposlenih umirovljenika, \u0161to je ne\u0161to manje nego 2019., pri<br \/>\n\u010demu su se mu\u0161karci zapo\u0161ljavali dvostruko \u010de\u0161\u0107e od \u017eena te su \u010de\u0161\u0107e nastavljali raditi kod poslodavca kod kojeg su radili do umirovljenja. U 2020. se 1.041 korisniku zbog zaposlenja do polovice punog radnog vremena ispla\u0107ivala osobna mirovina umjesto najni\u017ee, \u0161to je ovu kategoriju umirovljenika destimuliralo za rad. Prihva\u0107ena je preporuka iz Izvje\u0161\u0107a za 2019. HZMO-u i Poreznoj upravi, da informiraju umirovljenike zainteresirane za rad o njihovim pravima i obvezama iz propisa mirovinskog i poreznog sustava, te je u sklopu projekta sufinanciranog sredstvima ESF planirana uspostava mirovinskih informativnih centara u Zagrebu, Rijeci, Splitu i Osijeku.<\/p>\n<p>Kona\u010dno, umirovljenike je u drugoj polovici 2020. neugodno iznenadio ni\u017ei rast mirovina nakon uskla\u0111ivanja, koji je posljedica promijenjene metodologije DZS-a. Naime, prosje\u010dna mirovina prema<br \/>\nop\u0107em propisu u prosincu 2020. iznosila je 2.562,73 kuna, \u010dak 147 kuna ispod praga rizika od<br \/>\nsiroma\u0161tva, a iako je zapo\u0161ljavanje umirovljenika predstavljeno kao mjera za ubla\u017eavanje ovog<br \/>\nproblema, ono samo nije dovoljno te je potrebno osmisliti dugoro\u010dna, sustavna rje\u0161enja koja \u0107e<br \/>\nobuhvatiti ve\u0107i broj umirovljenika.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Preporuke:<\/strong><\/p>\n<p><strong>36. Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, da inozemnim nositeljima osiguranja izvan EU \u010de\u0161\u0107e <\/strong><strong>upu\u0107uje po\u017eurnice te ulo\u017ei napore radi uspostave elektroni\u010dke razmjene podataka;<\/strong><\/p>\n<p><strong>37. Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, da izradi prijedlog <\/strong><strong>izmjena <\/strong><strong>Zakona o mirovinskom osiguranju koji \u0107e zaposlenim korisnicima najni\u017ee mirovine omogu\u0107iti da <\/strong><strong>ju nastave primati.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vezane teme iz Izvje\u0161\u0107a pu\u010dke pravobraniteljice za 2020:<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/umirovljenici-i-starije-osobe-2\/\">Socijalna sigurnost starijih osoba<\/a><\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/diskriminacija-temeljem-dobi-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"8\">Diskriminacija temeljem dobi<\/a><\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/diskriminacija-u-podrucju-rada-i-zaposljavanja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"9\">Diskriminacija u podru\u010dju rada i zapo\u0161ljavanja<\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i>Cijelo Izvje\u0161\u0107e pu\u010dke pravobraniteljice za 2020. prona\u0111ite\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/download\/izvjesce-pucke-pravobraniteljice-za-2020-godinu\/?wpdmdl=10845&#038;refresh=6038a8291f2261614325801\">ovdje.<\/a><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Napomena: \u010citate poglavlje iz Izvje\u0161\u0107a pu\u010dke pravobraniteljice za 2020., koje je predano Hrvatskom saboru u velja\u010di 2021. O problemima starijih osoba mo\u017eete doznati vi\u0161e i u poglavljima\u00a0\u201eSocijalna sigurnost starijih osoba\u201c,\u00a0\u201cDiskriminacija temeljem dobi\u201d\u00a0i\u00a0\u201cDiskriminacija u podru\u010dju rada i zapo\u0161ljavanja\u201d. &nbsp; Tijekom 2020. donesen je dugo o\u010dekivani Zakon o nacionalnoj naknadi za starije osobe (ZNNSO), temeljem kojeg \u0107e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":9235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1980],"tags":[550,607,657,1981,1834,1288],"class_list":["post-11037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izvjesce-za-2020","tag-rad-i-zaposljavanje","tag-starije-osobe","tag-umirovljenici","tag-izvjesce-2020","tag-mirovinski-sustav","tag-zastita-i-promocija-ljudskih-prava"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11037"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11037\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11966,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11037\/revisions\/11966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ombudsman.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}